Постанова № 17179290, 29.06.2011, Михайлівський районний суд Запорізької області

Михайлівський районний суд Запорізької області

Справа № 3-538/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29.06.2011

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Мовчан О.Г., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що народилася в с. Іскорость Коростенського району Житомирської області, яка проживає за адресою: АДРЕСА_1 приватний підприємець, ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ :

04 травня 2011 року при проведенні перевірки приватного підприємця ОСОБА_1 встановлено порушення законодавства про працю, а саме:

- при використанні найманої праці порушуються трудові права ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 та ОСОБА_6 на працю;

- не розроблені Правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпП України;

- порушено вимоги ст. 30 Закону України «Про оплату праці»;

- особові картки на працівників не заведені, чим порушено п. 2.5 інструкції «Про порядок ведення трудових книжок на працівників»;

- допустила, що згідно табеля використання робочого часу за січень 2011 року 1, 2, 3, 7 та 8 січня 2011 року продавцям встановлено вихідний день, тоді як згідно пояснень працівників та приватного підприємця в ці дні вони працювали, а відповідно до постанови Кабінету Міністрів вони є святковими неробочими днями, тому заробітна плата повинна нараховуватись в подвійному розмірі, але дана норма законодавства не виконується, чим порушено вимоги ст. 107 КЗпП України, де вказано, що робота у святковий і неробочий день оплачується у подвійному розмірі;

- допустила, що відповідно до відомості на виплату заробітної плати за лютий 2011 року заробітна плата працівникам виплачена 09.03.2011 року, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», де вказано що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні, але не менше двох разів на місяць, через проміжок часу який не перевищує шістнадцяти календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Заслухавши пояснення правопорушника, яка не заперечувала, що дійсно вона вчинила вказане правопорушення, ознайомившись з матеріалами справи, в тому числі з протоколом про адміністративне правопорушення № 08-017-092/0476, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, в наслідок чого вказана особа підлягає адміністративному стягненню.

При призначенні виду адміністративного стягнення судом враховуються вид адміністративного правопорушення, його суспільна небезпечність, ставлення правопорушника до вчиненого нею правопорушення та її особа.

Керуючись ч. 1 ст.41, ст.ст. 283-284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити їй адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень, стягнувши вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 31113106700185, код одержувача 34676969, Банк платника: ГУДК у Запорізькій області м. Запоріжжя, МФО 813015, Код платежу 2108110.

Постанова суду про накладення адміністративного стягнення може бути оскаржена в порядку визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення.

Суддя Михайлівського районного суду

Запорізької областіО.Г. Мовчан