Постанова № 17158663, 28.03.2011, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-173/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.03.2011 рокусмт. Веселинове

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської області Орленко Л.О., розглянувши справу про адміністративне правопорушення, яка надійшла від старшого державного інспектора праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянку України, уродженку с. Карпінєни Котовського району Республіки Молдова, працюючої директором професійно-технічного училища №33, проживаючої за адресою: АДРЕСА_1.

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 з 03 лютого 2004 року працює директором професійно-технічного училища № 33 за адресою: с. Широколанівка, вул. Леніна, 68 Веселинівського району Миколаївської області. Перебуваючи на займаній посаді, допустила адміністративне правопорушення у вересні-січні 2011 року, зміст якого полягає в порушенні законодавства України про працю.

07.02.2011 року при проведенні перевірки старшим інспектором праці ТДІП в Миколаївській області Зоріною К.В. було встановлено, що згідно з наказами про звільнення працівників, відомостей на виплату заробітної плати за період з вересня 2010 р. по січень 2011 р., в порушення вимог ст.116 КЗпП України розрахунок зі звільненими працівниками проводився не в день звільнення. Так, з працівником ОСОБА_3, який відповідно до наказу від 20.09.2010 № 240 звільнений 20.09.2010 р., розрахунок проведений 29.09.2010 р., що підтверджується відомістю нарахування заробітної плати та платіжним дорученням № 754, з працівником ОСОБА_4, який відповідно до наказу від 09.12.2010 № 330 звільнений 09.12.2010 р., розрахунок проведений 27.01.2011р., що підтверджується відомістю нарахування заробітної плати та платіжним дорученням № 11, з працівником ОСОБА_5, який відповідно до наказу від 12.01.2011 № 11 звільнений 12.01.2011 р., розрахунок проведений 21.01.2011 р., що підтверджується відомістю нарахування заробітної плати та платіжним дорученням №11 .

Перевіркою встановлено порушення ч.1 ст.21 Закону України "Про відпустки", відповідно до якої заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку. Так, наприклад, завгоспу ОСОБА_6 відповідно до наказу від 24.09.2010р. № 249 надана щорічна відпустка з 01.10.2010 р., розрахунок проведений 15.10.2010 року, що підтверджується платіжним дорученням № 862 та відомістю на виплату грошей, водію ОСОБА_4 відповідно до наказу від 18.10.2010р. № 268 надана щорічна відпустка з 18.10.2010 р., розрахунок проведений 27.10.2010 року, що підтверджується платіжним дорученням № 892 та відомістю на виплату грошей.

При перевірці ведення та зберігання трудових книжок встановлено, що ведеться книга обліку руху трудових книжок і вкладишів до них, але з порушенням ч.2 п.7.1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 р. N 58, норм наказу Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. N 277, а саме дана книга не відповідає типовій формі № П-10 затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. N 277. Дана книга обліку руху трудових книжок складається з 12 колонок, а відповідно до типової форми № П-10 затвердженої наказом Мінстату України від 27 жовтня 1995 р. N 277 повинна складатися з 13 колонок.

Наведені вище порушення посягають як на трудові права працівників, так і на встановлений законодавством України про працю порядок управління, що відповідно до ст.9 КУпАП кваліфікується як адміністративне правопорушення.

В судовому засіданні ОСОБА_1 вину визнала, суду пояснила, що дійсно нею були допущені порушення трудового законодавства, які були допущені випадково.

Суд, вислухав пояснення особи, що притягується до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, вивчивши матеріали справи, вважає, що вина ОСОБА_1 доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1 дійсно вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0010 від 07 лютого 2011 року про адміністративне правопорушення, складеним старшим інспектором праці Зоріною К.В.

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу та суспільну небезпеку вчиненого нею адміністративного правопорушення, та матеріальне становище. ОСОБА_1 працює, має постійне місце проживання, раніше до адміністративної відповідальності не притягувалась. За таких умов з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає за необхідне призначити ОСОБА_1 достатнє та відповідне стягнення у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) гривень.

Одержувач: державний бюджет Веселинівського району Миколаївської області, код ЕДРПО 22443347, МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 31112106700098.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Суддя Веселинівського районного суду Миколаївської областіЛ. О. Орленко