Постанова № 17158548, 08.06.2011, Веселинівський районний суд Миколаївської області

Справа № 3-440/11

ПОСТАНОВА

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"08" червня 2011 р. смт.Веселинове

Веселинівський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого судді - Калараш А.А.,

при секретарі Крамарчук Л.Б.

розглянувши адміністративну справу про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, уродженця с. Катеринівка Веселинівського району Миколаївської області, працює директором ТОВ „Гарант Агро „ , проживає: АДРЕСА_1

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 , працюючи на посаді директора ТОВ „Гарант Агро „ допустив порушення КЗпП , а саме трудовий розпорядок визначений Правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджені директором ТОВ «Гарант Агро» і погоджено з представником трудового колективу протокол від 01.01.2011 р., що не відповідає ст.. 142 КЗпП, відповідно до якої Трудовий розпорядок на підприємствах, установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил. Використовуючи кваліфіковану працю бухгалтера, економіста, слюсаря, електрозварника, на підприємстві не розроблено міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень для визначення посадових окладів кваліфікованих працівників. Так, відповідно до штатного розпису, який затверджений директором підприємства від 01.04.2011 р., бухгалтеру встановлений посадовий оклад в розмірі 1500 грн., економісту в розмірі 3500 грн., електрозварнику в розмірі 1500 грн., таким чином на підприємстві не розроблена схема посадових окладів (тарифних ставок), не визначено мінімальний розмір тарифної ставки робітника І розряду (техніка) для формування тарифної сітки для фахівців, службовців, професіоналів, керівників, що є порушенням ч.2 ст. 1 , ст. 6 Закону України «Про оплату праці».

В період з січня 2011 р по квітень 2011 р. встановлено , що на підприємстві заробітна плата працівникам підприємства виплачувалась в супереч до вимог ст. 115 КЗпП України та в порушення ч.1 ст. 24 Закону України „Про оплату праці” . Так заробітна плата за січень 2011 р. в сумі 46208,31 грн. була виплачена два рази на місяць: за першу половину у сумі 25100,00 грн. 20.01.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 20.01.2011 року та платіжною відомістю № 000002, за другу половину у сумі 21108,31 грн. 17.02.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 17.02.2011 року та платіжною відомістю № 000003. .

В порушення ч.1 ст. 21 Закону України „Про відпустки” , заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дня до її початку. Так, наприклад працівнику ОСОБА_2 відповідно до наказу № 4 від 01.02.2011 року надана щорічна відпустка з 01.02.2011 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 22.02.2011 р. та 04.03.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 22.02.2011 року та платіжною відомістю № 000004, та видатковим касовим ордером від 04.03.2011 року та платіжною відомістю № 000005; ОСОБА_3 відповідно до наказу № 4 від 01.02.2011 року надана щорічна відпустка з 01.02.2011 року, а заробітна плата за час відпустки виплачена 22.02.2011 року, що підтверджується видатковим касовим ордером від 22.02.2011 року та платіжною відомістю № 000004.

В судове засідання ОСОБА_1, не зявився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином . Причини неявки суду невідомі .

Суд вивчивши матеріали справи вважає, що вина ОСОБА_1. доведена та досліджені матеріали справи свідчать про те, що ОСОБА_1. дійсно вчинив правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Вина ОСОБА_1, у вчиненні адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, в судовому засіданні підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом № 14-11-046\0040 від 24.05.2011 року про адміністративне правопорушення складеного ст. інспектором праці Зоріною К.В.

При визначенні виду адміністративного стягнення суд враховує особу та суспільну небезпеку вчиненого ним адміністративного правопорушення, та матеріальне становище. ОСОБА_1 працює, має постійне місце проживання , раніше до адміністративної відповідальності не притягувався , за таких умов з метою виховання особи, яка вичинила адміністративне правопорушення, а також запобігання вчиненню нових правопорушень, суд вважає призначити ОСОБА_1., достатнє та відповідне покарання, у вигляді штрафу.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 23, 27, 221, 251, 280, 283 Кодексу України про адміністративні правопорушення, суд

постановив:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 визнати винним у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять ) грн. .

Одержувач: д/бюджет Веселинівської с\р Миколаївської області, код ЕДРПО 22443347, МФО 826013, банк отримувача ГУДКУ у Миколаївській області, рахунок 31112106700098 .

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Миколаївської області, через Веселинівський районний суд Миколаївської області протягом 10 днів з дня винесення постанови..

Постанова підлягає виконанню протягом 3 місяців з дня винесення постанови.

Суддя Веселинівського районного суду

Миколаївської області А.А. Калараш