Рішення № 17001676, 06.06.2011, Тлумацький районний суд Івано-Франківської області

Справа № 2-0916314/11

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 червня 2011 року м.Тлумач

Тлумацький районний суд Івано-Франківської області у складі:

головуючого - судді Бондаренко Г.Ю.

з участю: секретаря Мороз М.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Тлумачі справу за позовом ОСОБА_1 до субєкта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_2 про розірвання трудового договору, -

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до відповідача субєкта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_2 про розірвання трудового договору укладеного 04.06.2009 року, з тих підстав, що 04 червня 2009 р. між ним та відповідачем було укладено безстроковий трудовий договір, який зареєстрований у Тлумацькому районному центрі зайнятості. Згідно договору він прийнятий на посаду водія, а відповідач, як підприємець, зобовязаний забезпечити його роботою, оплачувати заробітну плату, забезпечувати безпечні та нешкідливі умови праці для виконання прийнятих зобовязань, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці, надавати необхідний інвентар, робочий одяг.

Приватний підприємець ОСОБА_2 зареєстрований субєктом підприємницької діяльності за видом надання послуг з перевезення пасажирів мікроавтобусом.

З моменту укладення трудового договору по 15 березня 2011 р. він працював водієм мікроавтобуса по маршруту «Івано-Франківськ Тлумач 3». З 16 березня 2011 р. маршрутні рейси не виконує. Оскільки між відповідачем та головним управлінням промисловості та розвитку інфраструктури Івано Франківської ОДА розірвано договір на перевезення пасажирів. Він неодноразово намагався звязатися з роботодавцем, але марно, на телефонні дзвінки відповідач не відповідає.

Факт не здійснення пасажирських перевезень по вищевказаному маршруту підтверджується листом ВАТ «ОПАС 12699».

Ні з ким в інших у трудових відносинах не перебуває, інших доходів не має. Він звертався в Тлумацький районний центр занятості про розірвання трудового договору та взяття його на облік, як безробітнього, але йому було відмовлено та роз»яснено, що без присутності підприємця та його згоди дане питання вирішити не можна.

В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явився, однак подав до суду письмову заяву, в якій позов підтримує в повному обсязі, просить його задоволити та справу розглядати без його участі.

Відповідач ОСОБА_2 в судове засідання не з`явився, однак подав до суду письмову заяву в якій позов визнав повнітю, не заперечує проти його задоволення, просить справу розглядати без його участі.

Суд дослідивши та оцінивши дані, що містяться в письмових доказах по справі вважає, що позов підлягає до задоволенні з таких підстав.

Судом встановлено, що 04 червня 2009 р. між ОСОБА_1 та субєктом підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_2 було укладено безстроковий трудовий договір, який зареєстрований у Тлумацькому районному центрі зайнятості. Згідно договору позивач прийнятий на посаду водія, а відповідач, як підприємець, зобовязаний забезпечити його роботою, оплачувати заробітну плату, забезпечувати безпечні та нешкідливі умови праці для виконання прийнятих працівником зобовязань, обладнати робоче місце відповідно до вимог нормативних актів про охорону праці, надавати необхідний інвентар, робочий одяг. (а.с.3-4).

Як видно з листа ВАТ «ОПАС 12699» від 10.05.2011р. № 01-412 перевізником ОСОБА_2 рейси по маршрутах «Івано-Франківськ - Мельники», Івано-Франківськ Тлумач 3», «Івано-Франківськ Тлумач 4», «Івано-Франківськ Тлумач 5» виконувались до 16.03.2011 р. Згідно листа Головного управління промисловості та розвитку інфраструктури №02.2-19-348 від 15.03.2011 р. з ОСОБА_2 розірвано договір на перевезення пасажирів автомобільним транспортом на вищевказаних маршрутах (а.с.7).

Згідно ст.629 ЦК України договір є обов'язковим для виконання сторонами. Відповідно до ст.651 ЦК України зміна або розірвання договору допускається лише за згодою сторін, якщо інше не встановлено договором або законом. Договір може бути змінено або розірвано за рішенням суду на вимогу однієї із сторін у разі істотного порушення договору другою стороною та в інших випадках, встановлених договором або законом. Істотним є таке порушення стороною договору, коли внаслідок завданої цим шкоди друга сторона значною мірою позбавляється того, на що вона розраховувала при укладенні договору.

Враховуючи ту обставину, що позивач не має можливості в позасудовому порядку реалізувати свої права та розірвати трудовий договір від 04.06.2009 року укладений між позивачем фізичною особою як працівником з однієї сторони та відповідачем ПП Стасюком, як роботодавцем з іншої сторони, суд вважає доведеними обставини, на які позивач посилається як на підставу своїх позовних вимог в частині розірвання трудового договору.

При такому вирішенні позову, судові витрати по справі слід стягнути з відповідача.

На підставі ст.ст. 9, 629, 651 ЦК України, керуючись ст.ст. 174, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Трудовий договір, укладений 04 червня 2009 року між ОСОБА_1 та субєктом підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_2 розірвати.

Стягнути з субєкта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця с. Хотимир, Тлумацького району Івано Франківської області, ідентифікаційний код № НОМЕР_1 на користь держави код ЄДРПОУ 20568085, р/р 31210259700452, МФО 836014 в банк ГУДК Івано-Франківської області на користь держави - 8 (вісім) грн. 50 коп. судового збору.

Стягнути з субєкта підприємницької діяльності фізичної особи ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, мешканця с. Хотимир, Тлумацького району Івано Франківської області, ідентифікаційний код № НОМЕР_1, на користь держави код ЄДРПОУ 20568085, р/р 31210259700451, МФО 836014 в банк ГУДК Івано-Франківської області 37 (тридцять сім) грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в Тлумацькому районному суді.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення , якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до апеляційного суду Івано-Франківської області протягом десяти днів з дня його проголошення через Тлумацький районний суд.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуюча