Рішення № 16992432, 06.06.2011, Слов'янський міськрайонний суд Донецької області

справа № 2-1431-11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 червня 2011 року Слов'янський міськрайонний суд Донецької області в складі:

головуючого - судді Дубановської І.Д.

при секретарі- Фіщенко Д.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Слов'янську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП «Науково- дослідний інститут високих напруг»про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся з позовом до ДП «Науково-дослідний інститут високих напруг»про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 9787,40 грн., компенсацію за невикористану відпустку у сумі 355,02 грн.,та середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, а також моральну шкоду у сумі 3000 грн., оскільки він поніс душевних страждань та погіршився стан його здоровя.

Свої вимоги обґрунтував тим, що працював у відповідача з 04.12.2006 року по 31.03.2011року на посаді охороника 5 розряду служби сторожової охорони. З 31.03.2011 року на зазначеному підприємстві позивач не працює, у зв»язку з звільненням за власним бажанням. На час звільнення повний грошовий розрахунок з ним не був проведений.Розрахунок не проведений по теперішній час. У звязку з цим звернувся до суду з позовом про стягненя заборгованості по заробітній платі.

06.06.2011 року Ухвалою Слов»янського міськрайонного суду було залишенно частину позовних вимог без розгляду за заявою позивача, а саме про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку, а також моральної шкоди у сумі 3000,00 грн.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні просив задовольнити позовні вимоги, навівши доводи аналогічні зазначені у позовній заяві, просив стягнути заборгованіть по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку.

Представник відповідача Лауніконіс В.П. , що діє на підставі довірності № 01-698 від 22.12.2010 року у судовому засіданні не заперечувала проти позовних вимог позивача, а саме стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за невикористану відпустку.

Дослідивши матеріали справи суд приходить до переконання, що даний позов підлягає задоволенню.

Так в суді з вірогідністю встановлено, що ОСОБА_1 працював у відповідача з 04.12.2006 року по 31.03.2011року на посаді охороника 5 розряду служби сторожової охорони, що підтверджується копією наказу про прийняття на роботу записами в трудовій книжці(а.с.4). На час звільнення відповідач заборгував ОСОБА_1 заробітню платню в сумі 9787,40 грн. Зазначена сумма заборгованості відповідачем не оспорюється.

Відповідно до ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

Відповідно до статті 55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом.

Кожному гарантується право на оскарження в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, органів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Відповідач порушив ці вимоги не розрахувавшись з позивачем в день звільнення, тому вимоги позивача стосовно стягнення заборгованості заробітної плати підлягають задоволенню.

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення позову та стягнення з відповідача на користь позивача заборгованість по заробітній платі за період з 04.12.2006 року по 31.03.2011року, а також компенсацію за невикористану відпустку.

Згідно ч. 2 ст. 88 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Керуючись ст. 116, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 10, 11, 60, 212, 214-215, 217, 218 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ДП «Науково- дослідний інститут високих напруг»про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Науково- дослідний інститут високих напруг» код ЄДРПОУ 00120441, п/р №26004187845001 в Краматорській філії ПАТ КБ «ПриватБанк»м. Краматорськ, МФО 335548,ІПН 00130445226, що знаходиться за адресою: Донецька область, місто Словянськ, вулиця Г. Батюка, 22 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 9787 (дев»ять тисяч сімсот вісімдесят сім) гривень 40 копійок, компенсацію за невикористану відпустку у розмірі 355(триста п»ятдеся п»ять) гривень 02 копійки.

Стягнути з Державного підприємства «Науково- дослідний інститут високих напруг» код ЄДРПОУ 00120441, п/р №26004187845001 в Краматорській філії ПАТ КБ «ПриватБанк»м. Краматорськ, МФО 335548,ІПН 00130445226, що знаходиться за адресою: Донецька область, місто Словянськ, вулиця Г. Батюка, 22 на користь держави судові витрати у розмірі 51,00 грн на р/р 31417537700075 у ГУДКУ в Донецькій області, МФО 834016, ОКПО 34686605 та витрати з інформаційно технічного забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120, 00 грн на р/р 31216259700004 у банку ГУ ДКУ в Донецькій області, ЄДРПОУ 34686537, МФО 834016, отримувач платежу державний бюджет Ворошиловського району м. Донецька. Призначення платежу: „Інформаційно-технічне забезпечення судового процесу Словянського міськрайонного суду Донецької області”.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення або протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення складено у нарадчій кімнаті у єдиному екземплярі.

Суддя Словянського

міськрайонного суду І.Д. Дубановська