Вирок № 16901750, 30.06.2011, Слобідський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Комінтернівський районний суд м. Харкова)

Коминтерновский районный суд г.Харькова

Дело № 1-533/11

П Р И Г О В О Р

И М Е Н Е М У К Р А И Н Ы

30.06.20011 Коминтерновский районный суд г. Харькова в составе :

ОСОБА_1

                                        с участием секретаря- Кошкиной Л.Б.

                              прокуроров –Ломакина А.А., Овдиенко Р.И.

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело по обвинению

          ОСОБА_2 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, украинца, гражданина Украины, ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, имеющего на иждивении сына ІНФОРМАЦІЯ_4, работающего директором ООО фирма «Эксергия», ранее не судимого, проживающего в ІНФОРМАЦІЯ_5 , -

В СОВЕРШЕНИИ ПРЕСТУПЛЕНИЯ, ОСОБА_3 1 СТ. 175 УК УКРАИНЫ,-

У С Т А Н О В И Л:

          06.04.1999 ОСОБА_2 подписан учредительный договор о создании общества с ограниченной ответственностью фирма «Эксергия».

          Согласно протокола общего собрания членов ООО фирма «Эксергия» № 1 от 06.04.1999 директором предприятия, как учредитель, назначен ОСОБА_2

ООО фирма «Эксергия»осуществляет свою деятельность согласно Устава, утвержденного на собрании учредителей 06.04.1999 и зарегистрированного в исполкоме Харьковского городского совета 07.04.1999, регистрационное дело № 04059243Ю0013641, по адресу 61096, АДРЕСА_1.

Согласно ст. 21 Устава –«исполнительным органом общества является его директор, который пользуется правом полного хозяйственного ведения.

Согласно должностной инструкции директора предприятия, утвержденной директором ООО фирма «Эксергия»23.03.2009:

п. 2.4. –«директор издает приказы в соответствии с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия, осуществляет прием, увольнение работников, применение мер поощрения и наложения взысканий на работников предприятия»;

п. 3.10. –«обязан обеспечивать соблюдение действующего трудового законодательства на Украине, законов «Об охране труда», «Об охране окружающей среды», других законов, регулирующих производственную и экономическую деятельность предприятия».

Согласно ч. 3 ст. 43 Конституции Украины – «каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия труда, на заработную плату, не ниже установленной законом».

Согласно ч. 6 ст. 43 Конституции Украины – «право на своевременное получение вознаграждения за работу защищается законом».

Согласно требований ч. 1 ст. 115 КЗоТ –«заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни и сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц через промежуток времени, что не превышает шестнадцать календарных дней».

Согласно ч. 3 ст. 15 Закона Украины «Об оплате труда»–«оплата труда работникам предприятия осуществляется в первоочередном порядке. Все иные платежи осуществляются предприятием после выполнения обязательств относительно оплаты труда».

Согласно ч. 1 ст. 116 КЗоТ –«при увольнении работника выплата всех сумм, что принадлежат ему от предприятия, учреждения, организации осуществляется в день увольнения».

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 03-К от 24.01.2011 на работу в качестве монтажника технологических трубопроводов с 25.01.2011 принят ОСОБА_4, задолженность перед которым за март месяц 2011 года по выплате заработной платы составляет 965,36 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 04-К от 24.01.2011 на работу в качестве электросварщика ручной сварки 6 разряда с 25.01.2011 принят ОСОБА_5, задолженность по выплате заработной платы перед которым за март месяц 2011 года составляет 1118,48 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 39-К от 11.06.2007 на работу на холодильно-монтажный участок электросварщиком ручной сварки 4 разряда с 11.06.2007 принят ОСОБА_6, задолженность по выплате заработной платы перед которым за март месяц 2011 года составляет 1125,96 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 20/1-К от 11.05.2005 на постоянную работу электросварщиком ручной сварки 6 разряда с 11.05.2005 принят ОСОБА_7, задолженность по выплате заработной платы перед которым за март месяц 2011 года составляет 1118,48 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 02-К от 20.01.2011 на работу в качестве слесаря-монтажника 5 разряда с 21.01.2011 принят ОСОБА_8, задолженность по выплате заработной платы перед которым за март месяц 2011 года составляет 1075,76 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 05-К от 31.01.2011 на работу в качестве инженера-наладчика с 31.01.2011 принят ОСОБА_9, задолженность по выплате заработной платы перед которым за март месяц 2011 года составляет 971,91 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 30-К от 26.06.2003 на постоянную работу в качестве сторожа с 01.07.2003 принят ОСОБА_10, задолженность по выплате заработной платы перед которым за март месяц 2011 года составляет 841,62 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 54-К от 14.09.2010 на работу в качестве инженера по проектно-сметной работе с 14.09.2010 в свободное от учебы время с неполным рабочим днем 4 часа, с оплатой труда пропорционально отработанному времени принята ОСОБА_11, задолженность по выплате заработной платы перед которой за март месяц 2011 года составляет 409,70 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 85-К от 03.12.2007 на работу в качестве агента по снабжению с 03.12.2007 принята ОСОБА_12, задолженность по выплате заработной платы перед которой за март месяц 2011 года составляет 971,91 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 66-К от 26.06.2010 на работу в качестве бухгалтера с 26.11.2010 принята ОСОБА_13, задолженность по выплате заработной платы перед которой за март месяц 2011 года составляет 1053,85 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 63/1-К от 01.06.2001 на постоянную работу на должность бухгалтера принята с 01.06.2001 принята ОСОБА_14, задолженность по выплате заработной платы перед которой за март месяц 2011 года составляет 1103,02 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 9-К от 18.02.2003 на постоянную работу в должности инженера с 18.02.2003 принята ОСОБА_15, задолженность по выплате заработной платы перед которой за март месяц 2011 года составляет 1188,13 грн.

Таким образом, на предприятии за март месяц 2011 года допущена задолженность по выплате заработной платы на общую сумму 11944,18 грн.

Кроме того, в нарушение требований ст. 116 КЗоТ, на предприятии допущена задолженность по выплате заработной платы перед 3 уволенными работниками на общую сумму 2718,25 грн.

Так, приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 12-К от 01.04.2008 на постоянную работу инженером по проектно-сметной работе в производственно-технический отдел с 01.04.2008 в свободное от учебы время принята ОСОБА_16 и приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 38-К от 04.06.2010 последняя уволена. Задолженность по выплате заработной платы за июнь месяц 2010 года составляет 175,85 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 01-К от 19.01.2010 на работу в качестве электросварщика ручной сварки 4 разряда с 19.01.2010 принят ОСОБА_17 и приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 17-К от 26.02.2010 последний уволен. Задолженность по выплате заработной платы за январь и февраль месяцы 2010 года составляет 399,23 грн. и 430,08 грн. соответственно, а всего 1129,31 грн.

Приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 6-К от 02.02.2010 на работу в качестве электросварщика ручной сварки с 02.02.2010 принят ОСОБА_18 и приказом директора ООО фирма «Эксергия»№ 22-К от 31.03.2010 последний уволен. Задолженность по выплате заработной платы за февраль и март месяцы 2010 года составляет 697,34 грн. и 715,75 грн. соответственно, а всего 1413,09 грн.

Всего же на предприятии допущена задолженность по выплате заработной платы на общую сумму 14662,43 грн.

В период времени с февраля по апрель месяцы 2011 года на счета и в кассу ООО фирма «Эксергия»поступило 182,3 тыс. грн.

Подсудимый ОСОБА_2 свою вину в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 175 УК Украины признал полностью и подтвердил вышеизложенное.

Суд считает нецелесообразным исследование доказательств в отношении тех фактических обстоятельств дела, которые никем не оспариваются, так как против этого не возражают участники судебного разбирательства и подсудимый и участники судебного разбирательства правильно понимают содержание этих обстоятельств, и у суда нет сомнений в добровольности и истинности их позиции. Участникам судебного разбирательства разъяснено, что в таком случае они будут лишены права оспаривать эти фактические обстоятельства дела в апелляционном порядке.

Анализ собранных по делу доказательств в их совокупности позволяет суду сделать вывод о виновности ОСОБА_2 в совершении рассматриваемого преступления .

Суд квалифицирует действия подсудимого ОСОБА_2 по ч. 1 ст. 175 УК Украины, так как он, являясь директором ООО фирма «Эксергия», умышленно, необоснованно не выплатил заработную плату более чем за один месяц.

При назначении наказания подсудимому суд учитывает степень тяжести совершенного им преступления, личность подсудимого –ОСОБА_2 ранее не судим, по месту жительства характеризуется с положительной стороны.

Обстоятельствами, смягчающими наказание подсудимого, суд признает полное признанием им своей вины, раскаяние в содеянном. Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого, судом не установлено.

С учетом изложенного суд считает возможным назначить ОСОБА_2 наказание по ч.1 ст. 175 УК Украины в виде лишения свободы с лишением права занимать руководящие должности, с применением ст.ст. 75, 76 УК Украины в отношении основного наказания в виде лишения свободы, поскольку, с учетом обстоятельств дела, тяжести преступления и личности подсудимого, суд считает, что исправление подсудимого возможно без отбытия наказания.

Судебных издержек и вещественных доказательств по делу нет.

Руководствуясь ст.ст. 323,324 УПК Украины , суд –

П Р И Г О В О Р И Л :

          ОСОБА_2 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ч.1 ст. 175 УК Украины и назначить наказание в виде одного года лишения свободы с лишением права занимать руководящие должности сроком на 1 год.

В соответствии со ст. 75 УК Украины освободить ОСОБА_2 от назначенного судом основного наказания в виде лишения свободы, если он в течение одногодичного испытательного срока не совершит нового преступления.

В соответствии со ст. 76 УК Украины обязать ОСОБА_2 не выезжать за территорию Украины на постоянное место жительство без разрешения уголовно-исполнительной инспекции и уведомлять органы уголовно-исполнительной инспекции об изменении места проживания.

Срок наказания подсудимому ОСОБА_2 исчислять с момента провозглашения приговора .

Меру пресечения ОСОБА_2 оставить прежней до вступления приговора в законную силу - подписку о невыезде.

На приговор может быть подана апелляция в Апелляционный суд Харьковской области через Коминтерновский районный суд г. Харькова в течение 15 суток с момента его провозглашения .

Судья - ОСОБА_19