Постанова № 16774919, 21.06.2011, Ленінський районний суд Автономної Республіки Крим

21.06.2011                                                                                           3-780/11

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 червня 2011 року смт. Леніне

          Суддя Ленінського районного суду АРК ОСОБА_1, розглянувши адміністративний матеріал, що надійшов від Територіальної державної інспекції праці в АРК про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, громадянина України, працюючого директором ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал», який проживає за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_2,

за скоєння правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч.1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_2, будучи директором ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал», допустив порушення вимог трудового законодавства, а саме: - в порушення ст. 24 КЗпП, типових правил внутрішнього трудового розпорядку з наказами про прийняття на роботу и звільнення працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 не ознайомлювалися під розпис; - ОСОБА_5 наказом №5 від 24.07.2008 року прийнятий на посаду головного енергетика, однак з наказом про прийняття на роботу та штатним розкладом не ознайомлений; - 06.04.2010 року головним енергетиком ОСОБА_5 написано заяву про надання чергової відпустки та наказом №5к від 12.04.2010 року відправлений у відпустку, однак відпускні в строки йому виплачені не були; - в порушення ст. 115 ч.3 КЗпП, ст. 21 Закону України «Про відпустки»заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки не виплачується за три дні до початку відпустки; - відсутній наказ про відклик із відпустки ОСОБА_5, відсутні табелі робочого часу за 30.04.2010 року; - в порушення ст. 30 Закону України «Про оплату праці»відсутні табелі обліку робочого часу; - в порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, ст. 47 КЗпП трудова книжка не видана ОСОБА_8 в день звільнення 21.10.2010 року, а видана лише 08.11.2010 року; - в порушення ст. 110 КЗпП, ст. 30 Закону України «Про оплату праці»працівники при кожній виплаті заробітної плати не інформуються про загальну суму заробітної плати з розшифровкою по видам виплат, розмірам і підставам відрахувань та утримань із заробітної плати, сумі заробітної плати що належить до виплати; - в порушення ст. 116 КЗпП остаточний розрахунок зі звільненими не проводиться у день звільнення; - в порушення ст. 79 КЗпП керівник не попереджує письмово про час надання відпустки за два тижні; - в порушення ст. 115 КЗпП, ст. 24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата на підприємстві виплачується один раз на місяць; - в порушення ст. 29 Закону України «Про оплату праці», ст. 103 КЗпП при введені нових змін діючих умов праці в бік погіршення керівник не повідомив працівників не пізніше ніж за два місяці до їх введення; - в порушення ст. 108 КЗпП оплата праці в нічний час не проводиться у розмірі не нижче 20% тарифної ставки (окладу) за кожну годину праці в нічний час інспекторам служби безпеки; - в порушення ст. 79 КЗпП, ст. 10 Закону України «Про відпустки», правил внутрішнього трудового розпорядку, черговість надання відпусток відповідно до графіка надання відпусток на 2010-2011 роки не доведена до відому працівників під розпис, що було встановлено 28 березня 2011 року при проведенні перевірки дотримання законодавства про працю України у ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал».

ОСОБА_2 у судове засідання не з’явився, про час та місце розгляду справи був сповіщений належним чином, причини неявки суду не повідомив.

Вина ОСОБА_2 в скоєнні правопорушення підтверджується: - протоколом про адміністративне правопорушення №01-16-59/284 від 28.03.2011 року (а.с. 2-4); - актом перевірки №01-16-59/370 від 28.03.2011 року (а.с. 5-7), в якому викладені виявлені в ході перевірки порушення трудового законодавства; - копією посадової інструкції директора ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал»(а.с. 8-9); - копією статуту ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал» (а.с. 9-18); - копією контракту з директором ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал»(а.с. 19-21); - копією колективного договору трудового колективу ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал»(а.с. 23-36); - копією наказу №8 від 01.09.2008 року (а.с. 37); - копією довідки із ЄДРПОУ (а.с. 38), згідно якої керівником ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал»є ОСОБА_2; - поясненнями ОСОБА_2 (а.с. 38), - копією наказу №8 від 21.10.2010 року (а.с. 40); - копією заяви ОСОБА_5 про звільнення (а.с. 40 зворот); - копією наказу про надання відпустки №5-к від 12.04.2010 року (а.с. 41); копією заяви ОСОБА_5 про надання відпустки (а.с. 41 зворот); копією заяви ОСОБА_5 про прийняття на роботу (а.с. 42); копією наказу №5 від 24.07.2008 року (а.с. 42 зворот).

У той же час, суд не може призначити покарання ОСОБА_2 за наступні дії та бездіяльність: наказом №5 від 24.07.2008 року по ТОВ «Дайвінг центр інтернешинал»ОСОБА_5 був прийнятий на посаду головного енергетика, але з наказом про прийняття на роботу та штатним розписом ОСОБА_5 ознайомлений не був; - в порушення ст. 24 КЗпП, типових правил внутрішнього трудового розпорядку з наказами про прийняття на роботу і звільнення працівники ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 не ознайомлювалися під розписку; - 06.04.2010 року головним енергетиком ОСОБА_5 написано заяву про надання чергової відпустки та наказом №5к від 12.04.2010 року відправлений у відпустку, однак відпускні в строк йому виплачені не були; - відсутній наказ про відклик із відпустки ОСОБА_5, відсутні табелі робочого часу за 30.04.2010 року; - в порушення Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, ст. 47 КЗпП трудова книжка не видана ОСОБА_8 в день звільнення 21.10.2010 року, а видана 08.11.2010 року; - в порушення ст. 29 Закону України «Про оплату праці», ст. 103 КЗпП при введені нових змін діючих умов праці в бік погіршення керівник не повідомив працівників не пізніше ніж за два місяці до їх введення, оскільки згідно ст. 38 КУпАП строк накладення адміністративного стягнення за дані правопорушення на момент розгляду справи вже сплинув.

При призначенні стягнення враховується характер скоєного правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, відсутність пом’якшуючих та обтяжуючих вину обставин.

На підставі викладеного, керуючись ст. 24 п.2, 27, 41 ч.1, 213, 221, 283, 284, 287 ч. 2 КУпАП, суддя, -

ПОСТАНОВИЛА:

Визнати ОСОБА_2 винним у скоєнні правопорушення, відповідальність за яке передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 30 (тридцяти) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, тобто в сумі 510 (п’ятсот десять) грн.

Суму адміністративного штрафу необхідно перечислити на розрахунковий рахунок № 31113106700164 в управлінні Державного казначейства в АРК, МФО 824026, ОКПО 34740646, отримувач Держбюджет Ленінського району, код платежу 21081100.

Постанова може бути оскаржена особою, яка притягнута до адміністративної відповідальності, його законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на нього може бути внесений протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови до Апеляційного суду АРК через Ленінський районний суд АРК.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подачі апеляційної скарги або протесту прокурора.

          Суддя:                                                  Кондрак Н.Й.