Постанова № 16760671, 20.06.2011, Кальміуський районний суд міста Маріуполя (до 25.04.2025 - Іллічівський районний суд м. Маріуполя)

Справа № 2-а-8/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"20" червня 2011 р.м. Маріуполь

Іллічівський районний суд м. Маріуполя Донецької області у складі судді Іванченко А. М. , при секретарі Корольовій Т. О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Маріуполі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Іллічівськом районі м.Маріуполя про визнання дій незаконними та зобов'язання вчинити дії ,-

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2010 року позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом до відповідача в особі Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі міста Маріуполя Донецької області (далі за текстом УПФУ), посилаючись на наступні обставини.

ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 у 2009 році по досягненню ним 55 років звернувся до відділу Пенсійного Забезпечення ПАТ «ММК ім. Ілліча»за призначенням пенсії по Списку № 2 , в порядку п. «б»ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»де йому було відмовлено. Через рік 20.02.2010 року по досягненню ним 56 років він знову звернувся до ПАТ «ММК ім. Ілліча»після чого 01.03.2010 року звернувся особисто за призначенням пенсії до Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі міста Маріуполя та надав всі документи. Рішенням Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі міста Маріуполя від 31.05.2010 року № 4 в призначенні пенсії було відмовлено та відмовлено в зарахуванні до пільгового стажу ОСОБА_1 період роботи з 22.08.1992 року по 16.07.1995 року в якості виробника робіт по ремонту газоводоочисних споруд у доменному та сталеплавильному цехах металургійного комбінату «Азовсталь»на Маріупольському спеціалізованому управлінні №3 «Укренергочермет», оскільки пільгова робота в цей період не підтверджена результатами атестації робочих місць. Та роз»яснено, що право на пільгових умовах за наявності стажу за Списком № 2- 7 років 4 місяці 25 днів ОСОБА_1 набуде при досягненні 58 років, тобто з 15.02.2012 року. Посилаючись на порушення його пенсійних прав, просив визнати дії УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя неправомірними та зобов»язати УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя призначити та сплачувати пенсію по списку № 2 відповідно з п. «б»ст. 13 Закона України «Про пенсійне забезпечення»починаючи з 15.02.2010 року.

В судовому засіданні позивач, підтримуючи заявлені позовні вимоги, надав пояснення аналогічні тим, що викладені у змісті позовної заяви. Зазначив, що 01.03.2010 року звернувся до Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі міста Маріуполя з заявою про призначення йому пенсії по Списку № 2, в порядку п. «б»ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», йому було відмовлено в нарахуванні та виплаті пенсії у зв»язку з недостатністю стажу роботи по Списку № 2, так як ними не враховувався період роботи з 22.08.1992 року по 16.07.1995 року в якості виробника робіт по ремонту газоводоочисних споруд у доменному та сталеплавильному цехах металургійного комбінату «Азовсталь»на Маріупольському спеціалізованому управлінні №3 «Укренергочермет», оскільки пільгова робота в цей період не підтверджена результатами атестації робочих місць.

В судовому засіданні представник відповідача ОСОБА_2., яка діє за довіреністю заперечуючи проти задоволення позовних вимог у повному обсязі пояснила, що ОСОБА_1 01.03.2010 р. звернувся до УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької з заявою про призначення пенсії за віком (список № 2) зі зменшенням віку та необхідними документами, а саме ним було надано:

-подання № 302 від 01.03.2010 р., в якому представлено до призначення пенсії ОСОБА_1;

-заява про призначення пенсії за віком (список № 2) зі зменшенням віку від 01.03.2010 р. ОСОБА_1;

-трудова книжка від 03.09.1971 р. та її копія, завірена печаткою та підписом відділу кадрів;

-довідка № 1/639 від 04.11.2009 р. Маріупольського ОМВК про проходження військової служби;

-довідка № 449 від 01.03.2010 р. ВАТ «ММК ім. Ілліча»про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період з 29.10.1984 р. по 31.07.1985 р.;

-архівна довідка № 768 від 18.03.2009 р. архівного відділу Маріупольської міської ради про роботу ОСОБА_1 з 22.11.1990 р. по 30.07.1999 р. в КСП «Укренергочермет»№ 3;

-виписка з наказу № 250-к від 22.11.1990 р. МСУ № 3 треста «Укренергочермет»про прийом на роботу, надана архівним відділом Маріупольської міської ради 18.03.2009 р. № 769;

-виписка з наказу № 100-к від 30.07.1999 р. КСП «Укренергочермет»№ 3 про перевод в ВАТ «ММК ім. Ілліча», надана архівним відділом Маріупольської міської ради 18.03.2009 р. № 770;

-копія особової картки Ф. № Т-2;

-копія наказу № 67 від 24.06.1999 р. «Про висновки атестації робочих місць по умовах труда»КСП «Укренергочермет» № 3;

-довідка № 432 від 29.03.2010 р. відділу реєстрації юридичних та фізичних осіб Маріупольської міської ради про виключення КСП «Укренергочермет»№ 3 з реєстру субєктів підприємницької діяльності 25.06.2004 р. № 796р;

-довідка № 449 від 01.03.2010 р. ВАТ «ММК ім. Ілліча»про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період з 02.08.1999 р. по 09.06.2000 р.;

-архівна довідка № 766 від 18.03.2010 р. про заробітну плату архівного відділу Маріупольської міської ради;

-архівна довідка № 767 від 18.03.2010 р. про заробітну плату архівного відділу Маріупольської міської ради;

-копія паспорту ОСОБА_1;

-копія довідки про присвоєння ідентифікаційного номера ОСОБА_1

Комісією при головному управлінні Пенсійного фонду України в Донецькій області було встановлено, що ОСОБА_1 був зайнятий на роботах з шкідливими умовами з 22.11.1990 року по 21.08.1992 року на посаді виконавця робіт та з 17.07.1995 року по 30.07.1999 року на посаді майстра ділянки з ремонту газоводоочисних споруд в доменному та сталеплавильному цехах металургійного комбінату, які передбачені Списком № 2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів СРСР від 26.01.1992 року № 10, розділом ХХУ11, код 22900000- 24441 виконавці робіт та Списком № 2, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року № 162, розділом 111, підрозділами 1,2, коди 2040100 б-23362, 2040200б-23362 майстри з ремонту устаткування. За таких обставин комісія прийняла рішення про зарахування до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 2 періоди роботи з 22.11.1990 року по 21.08.1992 роки і з 17.07.1995 року по 30.07.1999 року в якості виконавця робіт та майстра ділянки з ремонту газоводоочисних споруд в доменному та сталеплавильному цехах металургійного комбінату в Маріупольському спеціалізованому управлінні № 3 «Укренергочормет»(КСП «Укренергочормет № 3). Періоди роботи з 22.08.1992 року по 16.07.1995 року до пільгового стажу не зараховані, оскільки пільгова робота в цей період не підтверджена результатами атестації робочих місць. На підставі викладеного, у зв»язку з тим, що підприємство ліквідовано, правонаступники відсутні, фінансування 100 відсотків витрат на виплату і доставку пільгової пенсії підприємством не здійснюється, Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької області не має законодавчих підстав для призначення і виплати пенсії на пільгових умовах за списком № 2 з 15.02.2010 року. Просила застосувати строк позовної давності один місяць та не вбачає підстав для поновлення строку.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали пенсійної справи, адміністративної справи, суд вважає позов таким, що не підлягає задоволенню.

ОСОБА_1 01.03.2010 р. звернувся до УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької з заявою про призначення пенсії за віком (список № 2) зі зменшенням віку та необхідними документами.

Суд розглядає справу в межах позовних вимог.

Трудовий стаж ОСОБА_1 підтверджується копією трудової книжки (а.с.11-16).

Згідно пункту б) ст. 13 Закону України „Про пенсійне забезпечення” № 1788-ХІІ від 05.11.1991 р. на пільгових умовах мають право на пенсію за віком громодяни, незалежно від місця останньої роботи:

б) працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам і за кожні 2 роки такої роботи жінкам.

Відповідно до підпункту б) пункту 7 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженого Постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 27 грудня 2005 р. за № 1566/11846, до заяви про призначення пенсії за віком додаються такі документи: серед інших б) документи про стаж, що визначені Порядком підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.93 № 637.

Постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 затверджений Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (далі - Порядок № 637). Відповідно до п. 1 Порядку № 637 основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Особливості підтвердження трудового стажу окремих категорій працівників передбачені у п. 20 Порядку № 637, у якому зазначено, що у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток № 5).

У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

У разі відсутності правонаступника підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремих категорій працівників, здійснюється у порядку, визначеному Пенсійним фондом України за погодженням з Мінпраці та Мінфіном.

Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою КМУ від 12.08.1993 р. № 637 (із змінами), п. 12 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого Указом Президента України від 01.03.2001 р. № 121 (із змінами), правління Пенсійного фонду України Постановою від 10.11.2006р. № 18-1 затвердило Порядок підтвердження періодів роботи, що зараховується до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років (із змінами) (далі - Порядок №18-1), зареєстровано в Міністерстві юстиції України 24.11.2006 р. № 1231/13105.

Цей Порядок визначає механізм підтвердження періодів роботи, що зараховуються до трудового стажу для призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установленої для окремої категорії працівників у разі ліквідації підприємства, установи та організації без визначення правонаступника (п. 1).

Дія цього Порядку поширюється на осіб, які працювали на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, а також на осіб, яким призначено пенсію до набрання чинності цим Порядком (далі - робота, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років) (п. 2).

У п. 3 Порядку № 18-1 вказано, що підтвердження періодів роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, здійснюється комісіями з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах. Комісії створюються при Головних управліннях Пенсійного фонду України в областях (п. 4).

Згідно п. 6 Порядку № 18-1 одним з основних завдань Комісії є: розгляд заяв про підтвердження стажу роботи та прийняття рішень щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні в установленому порядку.

Таким чином, відповідно до зазначених нормативно правових актів Позивачем було надано до УПФУ в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької області два пакети документів: один для оформлення пенсійної справи, другий для направлення до Комісії.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 до управління пенсійного фонду в Іллічівському районі м. Маріуполя були надані всі документи передбачені законодавством.

Враховуючи викладене, лише Комісія з питань підтвердження стажу роботи на посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах вирішує питання щодо підтвердження стажу роботи або про відмову в його підтвердженні. У звязку з чим, Комісія прийняла рішення про результати розгляду заяви 28.05.2010 р. № 23/2, яким зарахувала до пільгового стажу ОСОБА_1 за Списком № 2 періоди роботи з 22.11.1990 р. по 21.08.1992 р. і з 17.07.1995 р. по 30.07.1999 р., а період роботи з 22.08.1992 р. по 16.07.1995 р. до пільгового стажу не зарахувала.

Згідно п. 43 Порядку № 22-1 право особи на одержання пенсії установлюється на підставі всебічного, повного і об'єктивного розгляду всіх поданих документів органом, що призначає пенсію. Орган, що призначає пенсію, не пізніше 10 днів після винесення рішення видає або направляє адміністрації або особі повідомлення про призначення, відмову в призначенні, перерахунку, переведенні з одного виду пенсії на інший із зазначенням причин відмови та порядку його оскарження.

Управлінням Пенсійного фонду України в Іллічівському районі м. Маріуполя Донецької області 31.05.2010 р. прийняте рішення № 4 про відмову в призначенні пенсії, яким вирішено відмовити ОСОБА_1 в призначенні пільгової пенсії за списком № 2 відповідно ст. 13 п. б Закону України „Про пенсійне забезпечення”.

У частині 3 статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»зазначено, що працівникам інших виробництв, професій та посад дострокові пенсії залежно від умов праці (але не раніш як після досягнення 55 років чоловіками і 50 років жінками) можуть встановлюватися за результатами атестації робочих місць за рахунок коштів підприємств та організацій, призначених на оплату праці, які перераховуються до Пенсійного фонду України на виплату пенсій до досягнення працівником пенсійного віку, передбаченого статтею 12 цього Закону.

Підпунктом 2 пункту 2 розділу ХV Прикінцеві положення Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»передбачено, що пенсійне забезпечення застрахованих осіб, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах або за вислугу років, здійснюється згідно з окремим законодавчим актом через професійні та корпоративні фонди.

До запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди:

2) окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5 років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

У цьому випадку розміри пенсій визначаються відповідно до статті 27 та з урахуванням норм статті 28 цього Закону.

Відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" Кабінет Міністрів України постановою від 18.07.2007 р. № 937 затвердив Порядок призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці (далі - Порядок № 937).

Цей Порядок визначає механізм призначення пенсій окремим категоріям працівників, які за результатами атестації робочих місць працюють (працювали) в умовах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах (далі - пільгова пенсія) (п. 1).

Пільгові пенсії можуть призначатися за рахунок коштів підприємств та організацій (крім тих, що фінансуються або дотуються з бюджету) відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (п. 2).

Згідно п. 6 Порядку № 937 рішення про призначення пільгової пенсії приймається управлінням Пенсійного фонду України у районі, місті і районі у місті (далі - орган, що призначає пенсію) за місцем розташування підприємства, організації на підставі документів, що подаються у порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України за погодженням з Мінпраці, та гарантійного листа підприємства або організації про перерахування коштів на рахунок зазначеного управління для покриття витрат, пов'язаних з виплатою пенсій.

Виплата пільгової пенсії здійснюється після надходження у повному обсязі коштів від підприємства, організації до органу, що призначає пенсію, у строки, передбачені Законом України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Перерахування коштів підприємством, організацією здійснюється до дня досягнення особою пенсійного віку, передбаченого статтею 26 зазначеного Закону (п. 7).

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 937 "Про затвердження Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці", пункту 12 Положення про Пенсійний фонд України, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24.10.2007 № 1261, правління Пенсійного фонду України постановою від 25.01.2008 р. № 3-2 затвердило Порядок подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії та перерахування підприємствами та організаціями коштів на її виплату відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 937 (далі Порядок № 3-2), зареєстровано в МЮУ 15.02.2008 р. за № 129/14820.

Цей Порядок, розроблений відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 18.07.2007 № 937 "Про затвердження Порядку призначення пенсій за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників за результатами атестації робочих місць за умовами праці", визначає механізм подання та оформлення документів для призначення пенсій окремим категоріям працівників, які за результатами атестації робочих місць працюють (працювали) в умовах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах за рахунок коштів підприємств та організацій (далі - пільгова пенсія) та перерахування коштів на її виплату підприємствами та організаціями (п. 1).

Фінансуванню підлягають 100 відсотків витрат на виплату і доставку пільгової пенсії, призначеної відповідно до підпункту 2 пункту 2 розділу XV "Прикінцеві положення" Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (п. 2).

Відповідно до п. 3 Порядку № 3-2 подання та оформлення документів для призначення пільгової пенсії здійснюється згідно з Порядком подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування", затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 25.11.2005 № 22-1, зареєстрованим у Міністерстві юстиції України 27.12.2005 за № 1566/11846 (із змінами) (далі - Порядок подання та оформлення документів).

При цьому заява про призначення пільгової пенсії з необхідними документами подається до органів Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій через уповноважену посадову особу підприємств та організацій.

Рішення про призначення пільгової пенсії приймають органи Пенсійного фонду України за місцем розташування підприємств та організацій на підставі документів, передбачених пунктом 7 Порядку подання та оформлення документів, а також: довідки про підтвердження стажу роботи для призначення пільгової пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій за результатами атестації робочих місць за умовами праці за формою згідно з додатком 1; копії наказу про атестацію відповідного робочого місця (робочих місць); гарантійного листа підприємств та організацій про перерахування коштів на рахунок органів Пенсійного фонду України за формою згідно з додатком 2.

Згідно п. 9 Порядку № 3-2 виплата пільгової пенсії здійснюється органами Пенсійного фонду України за місцем проживання пенсіонера шляхом оформлення окремих виплатних документів після надходження у повному обсязі коштів від підприємств та організацій для її виплати.

Згідно наказу від 24 червня 1999 року «Атестації робочих місць по умовам праці»п. 2 вказує що виробник робіт (код 24441). Ця професія не передбачена пільгами пенсійного забезпечення. Також за результатами атестації робочих місць на підставі ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення та ст. 26 Закону України «Про підприємтсва», що адміністрація має можливість сприяти в наданні пільгової пенсії по Списку № 2 за рахунок підприємства (но не раніше чім чоловікам за віком 55 років, жінкам 50 років).(а.с.90).

Згідно відповіді відділу реєстрації юридичних та фізичних осіб Маріупольської міської ради від 24.11.2009 року № 217 (а.с.17,18,19,50) розпорядженням міського голови м. Маріуполя від 25.06.2004 року № 796р скасовано державну реєстрацію колективного спеціалізованого підприємства «Укренергочормет № 3»шляхом виключення із реєстра. Згідно данних довідок судом встановлено, що підприємство ліквідовано, правонаступники відсутні.

З урахуванням зазначеного, підстав для нарахунку пенсії позивачу по Списку № 2 відповідно до ст. 13 п.»б» Закону України «Про пенсійне забезпечення»починая з 15.02.2010 року відсутні.

У зв»язку з вищенаведеними обставинами суд відмовляє позивачу у задоволенні позову у повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 2-15,17-18,41,69-71,86,99,128,158,162-163,167,185-186,254 Кодексу адміністративного судочинства України, Закону України «Про пенсійне забезпечення», Закону України Про загальнообов»язкове державне пенсійне страхування»,суд -

ПОСТАНОВИВ :

У позові ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Іллічівському районі м.Маріуполя про визнання дій незаконними та зобов'язання вчинити дії - відмовити.

На постанову може бути подана апеляція в Донецькій Апеляційний адміністративний суд через Іллічівський районний суд м. Маріуполя з одночасним надсиланням її копії особою, що її подає до суду апеляційної інстанції протягом десяти днів з дня проголошення постанови. У разі застосування судом ч.3 ст.160 КАС України, а також прийняття постанови у письмовому провадженні, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії постанови.

Суддя:А. М. Іванченко