Рішення № 16752057, 24.01.2011, Мирноградський міський суд Донецької області (до 25.04.2025 - Димитровський міський суд Донецької області)

Справа № 2-136/2011

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2011 року м.Димитров

Димитровський міський суд Донецької області у складі

головуючого –судді Редько Ж.Є.,

при секретарі Ченченко І.С.,

за участі позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м.Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Донуглепоставка» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки її виплати та компенсації, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Донуглепоставка»про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки її виплати та компенсації, в обгрунтування якого вказав, що з відповідачем по справі він знаходився у трудових відносинах з 14.12.2007 року по 14.07.2010 року, працюючи прохідником підземним п,ятого розряду з повним робочим днем у шахті. Звільнився він за власним бажанням. Проте у день звільнення відповідач не сплатив належні йому від підприємства суми, а саме: заробітну плату за червень 2010 року в сумі 1171,77 грн. та липень 2010 року в сумі 3070,05 грн, а всього 4241,82 грн. Тому, позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 4241,82 грн., його середній заробіток за весь термін затримки виплати належних йому при звільненні сум: з 15.07.2010 року по 17.11.2010 року (126 днів) у сумі 17241,84 грн. згідно наведеного у позові розрахунку та компенсацію втрати частини заробітної плати за порушення термінів її виплати в сумі 197,67 грн.

У судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги в частині суми компенсації та середнього заробітку за час затримки належних йому при звільненні сум, звернувшись до суду з проханням стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 4241,82 грн., яка досі йому не сплачена, його середній заробіток за затримку виплати зарплати за період з 15.07.2010 року по 06.01.2011 року (124 робочих дні) у сумі 27850,40 грн. із розрахунку його середньоденного заробітку 224,60 грн. та компенсацію втрати частини заробітної плати за порушення термінів її виплати в сумі 171,57 грн., а всього 32263 грн. 79 коп.

Представник позивача ОСОБА_2 підтримав вимоги свого довірителя.

Представник відповідача до судового засідання не з,явився, про час і місце слухання справи сповіщений належним чином, надав суду письмову заяву про розгляд справи у його відсутність.

Вислухавши пояснення сторони, перевіривши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовна заява підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що позивач з 14.12.2007 року по 14.07.2010 року знаходився у трудових відносинах з відповідачем, працюючи прохідником підземним п,ятого розряду з повним робочим днем у шахті, і був звільнений за власним бажанням, що встановлено на підставі записів з трудової книжки позивача, довідки відповідача (а.с.14-15, 16).

Відповідно за довідками відповідача від 20.10.2010 року, від 17.12.2010 року заборгованість по заробітній платі позивача склала: за червень 2010 року –1171,77 грн., за липень 2010 року – 3070,05 грн., а всього 4241,82 грн. (а.с.16, 22). Дана сума позивачем не оспорюється.

Оскільки у порушення вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закона України “Про оплату праці” до теперішнього часу відповідачем не виплачена заборгованість по заробітній платі позивача, вона підлягає стягненню з відповідача.

У зв,язку з порушенням строків виплати заробітної плати з відповідача на користь позивача підлягає стягненню компенсація втрати частини заробітної плати, яка згідно довідки підприємства становить 171 грн. 57 коп. (а.с.22) і позивачем не оспорюється, відповідно до ст.34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв,язку з порушенням термінів її виплати»та Положення про порядок компенсації громадянам втрати частини доходів у зв,язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року № 156.

Згідно за ст.116 КзпП України при звільнені робітника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться у день звільнення.

Як пояснив у суді позивач, у день звільнення він працював.

Оскільки підприємством порушені вимоги закону, воно має відповідати перед позивачем згідно за ст.117 КЗпП України.

Відповідно до довідки відповідача, проти якої позивач не заперечував, позивач у червні 2010 року, тобто у місяці, який передував його звільненню, знаходився у відпустці, кількість виходів по графіку складає 0; заробіток позивача у травні 2010 року за 16 робочих днів склав 4164,473 грн., у квітні 2010 року за 20 робочих дні склав 3921,22 грн., отже середньоденна заробітна плата позивача складає 224,60 грн. (а.с.25).

Позивач просить суд стягнути його середній заробіток за період з 15.07.2010 року по 06.01.2011 року, у сумі 27850,40 грн., із розрахунку: 124 робочі дні х 224,60 грн., де 224,60 грн. –середньоденний заробіток позивача за два останніх місяці праці позивача перед звільненням: за квітень та травень 2010 року.

Перевіривши розрахунок, суд находить його таким, що відповідає вимогам Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100, та додаткам до листів Міністерства праці та соціальної політики України від 25.08.2009 року № 9681/0/14-07/13 та від 25.08.2010 року № 9111/0/14-10/13 Про розрахунок норми тривалості робочого часу на 2010 рік та на 2011 рік, згідно яким кількість робочих днів, за які позивачеві затримано виплату зарплати, за липень 2010 року становить 12, за серпень 2010 року –21, за вересень 2010 року –22, за жовтень 2010 року –21, за листопад 2010 року –22, за грудень 2010 року 23, за січень 2011 року -3. Тому суд вважає, що саме ця сума підлягає стягненню з відповідача.

На підставі ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові

витрати: судовий збір у сумі 322,63 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн.

На підставі ст.43 Конституції України, ст.ст.115, 116, 117 КЗпП України, Закону

України «Про оплату праці», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв,язку з порушенням термінів її виплати», постанов Кабінету Міністрів України від 08.02.95 № 100, від 21.02.2001 року № 156, керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 209, 212, 215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Донуглепоставка» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки її виплати та компенсації задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_3 з обмеженою відповідальністю «Донуглепоставка», юридична адреса: м.Донецьк, пр.Миру, б.8, код ЭДРПОУ 34500531:

- на користь ОСОБА_1, 19 квітня 1957 року

народження, заборгованість по заробітній платі в сумі 4241 грн. 82 коп, середній заробіток за затримку розрахунку при звільнені в сумі 27850 грн. 40 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати в сумі 171 грн. 57 коп., а всього 32263 (тридцять дві тисячі двісті шістдесят три) грн. 79 коп.;

- на користь держави судовий збір у сумі 322 грн. 63 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області шляхом подачі апеляційної скарги у десятиденний строк з дня його оголошення. Особи, які брали участь, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати судову скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Повний текст рішення виготовлено 27 січня 2011 року.

Суддя