Постанова № 16708535, 08.06.2011, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

                                                                                Дело № 1-440/11

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

Именем Украины

03 июня 2011 г. гор. Бердянск

          Бердянский горрайсуд Запорожской области в составе:

          председательствующего – судьи Мороки С.М.,

          при секретаре Магда О.А.,

          с участием прокурора Власова Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда уголовное дело по обвинению

          ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, гражданина Украины, украинца, уроженца ІНФОРМАЦІЯ_2, имеющего ІНФОРМАЦІЯ_3, женатого, не военнообязанного, работающего исполнительным директором ОАО «Бердянские жатки», проживающего в ІНФОРМАЦІЯ_4, ранее не судимого,

          По ст. 172 ч. 1 УК Украины,

У с т а н о в и л:

          ОСОБА_1 привлечен к уголовной ответственности и предан суду по ст. 172 ч. 1 УК Украины по обвинению в том, что он, работая исполнительным директором ОАО «Бердянские жатки», совершил грубое нарушение законодательства о труде при следующих обстоятельствах.

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица, 04.08.2000 года была проведена государственная регистрация открытого акционерного общества «Бердянские жатки»(далее ОАО «Бердянские жатки») код ЕДРПОУ 31071312 под № 1099 107 0010 000460 и выдано свидетельство о государственной регистрации юридического лица серии А01 №230801.

Согласно ст.84 Кодекса Законов о труде Украины (далее –КЗоТ Украины), в случаях, предусмотренных ст.25 Закона Украины «Об отпусках», работнику по его желанию предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения заработной платы.

По семейным обстоятельствам и по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в год.

Ст.25 Закона Украины «Об отпусках»содержит исчерпывающий перечень случаев предоставления работнику отпуска без сохранения его заработной платы по желанию работника.

В соответствии со ст.26 указанного Закона Украины, по семейным обстоятельствам и по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением между работником и собственником либо уполномоченным им органом, но не более 15 календарных дней в году.

Согласно ст.113 КЗоТ Украины время простоя не по вине работника оплачивается из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного работнику разряда (оклада).

В соответствии со ст. 115 КЗоТ Украины заработная плата выплачивается работникам регулярно в рабочие дни в сроки, установленные коллективным договором, но не реже двух раз в месяц.

Согласно п.10 раздела 5 коллективного договора ОАО «Бердянские жатки»- простой не по вине работника оплачивается в соответствии со ст. 113 КЗоТ Украины не ниже двух третей тарифной ставки (должностного оклада).

Согласно п.12 раздела 5 коллективного договора ОАО «Бердянские жатки»-заработная плата выплачивается работникам в рабочие дни. Сроки выплаты заработной платы: 7 число, 22 число календарного месяца, следующего за месяцем начисления заработной платы.

В соответствии со ст. ЗО Закона Украины «Об оплате труда», собственник или уполномоченный им орган обязан обеспечить достоверный учет выполняемой работником работы и бухгалтерский учет расходов на оплату труда в установленном порядке.

Приказами председателя правления ОАО «Бердянские жатки»№156-к от 24.12.10, №8-к от 22.01.2010, №19-к от 26.02.10, №26-к от 12.03.10, №32-к от 31.03.10 года ОСОБА_1 в период с 04.01.10 по 01.05.10 года был назначен исполняющим обязанности председателя правления ОАО «Бердянские жатки». Приказами председателя правления ОАО «Бердянские жатки»№105-к от 29.11.10, №108-к 22.12.10 года ОСОБА_1 в период с 30.11.10 по 01.01.11 года был назначен исполняющим обязанности председателя правления ОАО «Бердянские жатки».

Приступив 04.01.10 к исполнению обязанностей председателя правления ОАО «Бердянские жатки»ОСОБА_1 достоверно знал, что работники указанного предприятия ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 фактически работу не выполняют в связи с отсутствием объема работ, заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы написали на срок, превышающий 15 календарных дней, в нарушение требований ст.ст.113,84 КЗоТ заработная плата за время простоя им в установленном законом размере не начисляется и не выплачивается.

Вместе с тем в период с 04.01.10 по 30.04.10 и с 01.12.10 по 31.12.10 ОСОБА_1, работая и.о. председателя правления ОАО «Бердянские жатки», действуя умышленно в интересах предприятия, грубо нарушая требования ст.ст. 11З КЗоТ Украины и ст. ЗО Закона Украины «Об оплате труда», ежемесячно систематически не обеспечивал начисление и выплату работникам указанного предприятия заработной платы за время простоя, в результате чего за указанный период времени указанным работникам предприятия не была начислена заработная плата за время простоя в установленном законом размере: ОСОБА_2 - 2 667 грн. 39 коп., ОСОБА_3 - 1 337 грн. 88 коп., ОСОБА_4 - 1 863 грн. 81 коп.

При этом 11.01.10, ОСОБА_1, работая и.о. председателя правления ОАО «Бердянские жатки», с целью сокрытия своих вышеуказанных преступных действий, действуя умышленно в интересах предприятия, грубо нарушая требования ст.ст.25,26 Закона Украины «Об отпусках»и ст.84 КЗоТ Украины, издал приказ №2/1-о, согласно которому с 01.01.10 ОСОБА_2М, а с11.01.10 ОСОБА_4 и ОСОБА_3, был предоставлен отпуск без оплаты на срок, превышающий 15 календарных дней.

01.03.10, ОСОБА_1 издал аналогичный приказ №10-о о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы указанным работникам предприятия с 01.03.10, а 01.04.10 -приказ №13-о о предоставлении такого отпуска с 01.04.10.

01.12.10 ОСОБА_1 издал приказ №39-о о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы ОСОБА_2 с 01.12.10.

          В судебном заседании подсудимый ОСОБА_1 полностью признал свою вину по предъявленному обвинению, заявил о раскаянии в содеянном, после чего заявил ходатайство о передаче его на поруки трудовому коллективу ОАО «Бердянские жатки», согласно протоколу собрания трудового коллектива указанного предприятия от 31.05.11 г.

          Выслушав мнение прокурора о наличии оснований для удовлетворения заявленного ходатайства, изучив материалы уголовного дела, суд приходит к выводу о возможности освобождения ОСОБА_1 от уголовной ответственности по ст. 172 ч. 1 УК Украины с передачей его на поруки трудовому коллективу по следующим основаниям:

          ОСОБА_1 ранее не судим, впервые совершил преступление, предусмотренное ст. 172 ч. 1 УК Украины, которое в соответствии со ст. 12 УК Украины отнесено к категории небольшой тяжести, в содеянном чистосердечно раскаялся, о чем свидетельствует признание вины, содействие следствию и суду в установлении истины по делу, трудовой коллектив ОАО «Бердянские жатки», согласно протоколу собрания трудового коллектива от 31.05.11 г., ходатайствует о передаче его на поруки.

          Гражданские иски ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 о взыскании с ОСОБА_1 в их пользу задолженности по заработной плате удовлетворению не подлежит, поскольку он как физическое лицо не несет обязательств по оплате задолженности по заработной плате за предприятие ОАО «Бердянские жатки».

          Руководствуясь ст.7-1, 10 УПК Украины, ст. 47 УК Украины, суд –

П о с т а н о в и л:

          ОСОБА_1 освободить от уголовной ответственности по ст. 172 ч. 1 УК Украины в связи с передачей его на поруки трудовому коллективу ОАО «Бердянские жатки», при условии, что на протяжении одного года с момента передачи его на поруки он оправдает доверие коллектива, не будет уклоняться от мер воспитательного характера и не будет нарушать общественный порядок.

          Производство по делу прекратить.

          Меру пресечения в отношении ОСОБА_1 отменить.

          Вещественные доказательства хранить при материалах уголовного дела.

          Гражданские иски ОСОБА_3, ОСОБА_2, ОСОБА_4 оставить без рассмотрения.

          Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайсуд в семидневный срок с момента провозглашения.

Судья Бердянского горрайсуда ОСОБА_5.