Рішення № 16298088, 14.06.2011, Єнакіївський міський суд Донецької області

14.06.2011

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

2 червня 2011 року Єнакіївський міський суд Донецької області у складі головуючого судді Куція Є.М.

при секретарі Здебської Т.М..

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду м. Єнакієве справу за позовом ОСОБА_1 до спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» про відшкодування моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» про відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування позовних вимог вказав, що з 11 серпня 2004 його було прийнято на роботу до спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» у конверторний цех оператором 3 розряду.

Звільнений 10 квітня 2009 року за ст.40 п.1 КЗпП України.

Під час роботи на підприємстві 31 серпня 2005 року при виконанні своїх трудових обов'язків його було травмовано.

По факту нещасного випадку на підприємстві був складений акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 від 16 серпня 2005 року.

24 березня 2006 року висновком МСЕК йому вперше було встановлено 30% втрати професійної працездатності по трудовому каліцтву.

Трудовим каліцтвом, викликаним умовами виробництва, постійними фізичними болями, які він випробовував у зв'язку із каліцтвом, отриманим в результаті не забезпечення відповідачем санітарно-гігієнічних умов, що запобігають виникнення професійних захворювань, втратою здоров'я й працездатності йому заподіяна значна моральна шкода, що виражається в постійних фізичних болях і моральних переживаннях у зв'язку з ушкодженням здоров'я, фізична біль підсилюється при незначних навантаженнях, не може довгий час сидіти, стояти, пересуватися, страждає постійною задишкою, кашлем, йому протипоказаний важка фізична праця, не має змоги виконувати яку-небудь домашню роботу, став дратівливим, агресивним, у зв'язку із чим відбулися змушені зміни в його життєвих відносинах.

Просить стягнути на його користь страхову виплату на відшкодування моральної шкоди, заподіяної внаслідок професійного захворювання, яке потягло втрату працездатності 30% у сумі 100000 гривен.

Також просить поновити строк для звернення з позовом про стягнення моральної шкоди, пояснивши, що строк цей їм пропущено з поважних причин, оскільки він чоловік похилого віку, постійно хворіє, а тому за станом здоров'я не міг своєчасно оформити необхідні документи для звернення з позовом до суду. У зв'язку з тяжким матеріальним становищем до лікарні не звертався, хворів дома.

Представник відповідача –спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» позов не визнав.

Суд, вислухавши сторони, вивчивши матеріали справи, дійшов до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що з 11 серпня 2004 позивача було прийнято на роботу до спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» у конверторний цех оператором 3 розряду.

Звільнений 10 квітня 2009 року за ст.40 п.1 КЗпП України.

Під час роботи на підприємстві 31 серпня 2005 року при виконанні своїх трудових обов'язків позивача було травмовано.

По факту нещасного випадку на підприємстві був складений акт розслідування нещасного випадку за формою Н-1 від 16 серпня 2005 року.

24 березня 2006 року висновком МСЕК позивачу вперше було встановлено 30% втрати професійної працездатності по трудовому каліцтву.

З довідки МСЕК також вбачається, що ОСОБА_1 додатково потрібні витрати на лікарняні препарати, санаторно-курортне лікування, протипоказано тяжка физична робота.

Таким чином, внаслідок трудового каліцтва на виробництві ОСОБА_1 заподіяна моральна шкода, яка полягає у фізичному болі та стражданнях, моральних переживаннях у зв'язку з ушкодженням здоров'я, порушенні його нормальних життєвих зв'язків, що потребує від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Однак згідно Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності" № 1105 від 23 вересня 1999 року, з змінами та доповненнями у ст.34 якою була передбачена виплата моральної шкоди частина третя виключена на підставі Закону № 717-У (717-16) від 23 лютого 2007 року.

Згідно Закону України "Про державний бюджет України на 2008 рік" у ст.44 вказано "відшкодування Фондом соціального страхування від нещасних випадків моральної (немайнової) шкоди застрахованим і членам їх сімей незалежно від часу настання страхового випадку припиняється з 1 січня 2008 року.

Згідно з вимогами ст..153 КЗпП України власник або уповноважений ним орган повинен забезпечувати санітарно-гігієнічні умови, що запобігають виникненню професійних захворювань працівників та каліцтва.

Згідно ст.158 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вживати заходів щодо полегшення і оздоровлення умов праці працівників

шляхом впровадження прогресивних технологій, досягнень науки і техніки, засобів механізації та автоматизації виробництва, вимог ергономіки, позитивного досвіду з охорони праці тощо.

Згідно зі ст..163 КЗпП України та ст..8 Закону України "Про охорону праці" від 14 жовтня 1992 року на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці працівникам видаються безплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту.

Таким чином у судовому засіданні було встановлено, що відповідачем порушені вимоги ст..ст.153, 158, 163 КЗпП України, що спричинило отримання травми ОСОБА_1.

Право на відшкодування власником заподіяної моральної шкоди працівникові передбачено ст..237-1 КЗпП України, згідно якої та п.13 Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року вказано, що за наявності порушення прав працівника у сфері трудових відносин (виконання робіт у небезпечних для життя та здоров'я умовах тощо), яке призвело до його моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків чи вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя, обов'язок по відшкодуванню моральної (немайнової) шкоди покладається на власника або уповноважений ним орган незалежно від форми власності, виду діяльності чи галузевої належності.

Згідно з вимогами Пленуму Верховного Суду України № 4 від 31 березня 1995 року у редакції постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 25 травня 2001 року розмір відшкодування моральної (немайнової) шкоди суд визначає залежно від характеру та обсягу страждань (фізичних, душевних, психічних тощо), яких зазнав позивач, характер немайнових втрат (їх тривалість, можливості відновлення тощо) та з урахуванням інших обставин. Зокрема, враховуються стан здоров'я потерпілого, тяжкість вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках, ступінь зниження престижу, ділової репутації, час та зусилля, необхідні для відновлення попереднього стану.

При таких обставинах суд вважає, що позивачеві заподіяна відповідачем моральна шкода, однак суд вважає, що заявлена сума відшкодування моральної шкоди - 100000 гривен занадто велика.

З урахуванням ступеня втрати працездатності вперше по профзахворюванню - 30%, конкретних обставин справи, а також виходячи з принципу розумності і зваженості, розмір відшкодування шкоди має бути встановлений в сумі 9000 гривен.

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом про стягнення моральної шкоду з порушенням строку, передбаченого вимогами ст..233 КЗпП України, однак суд вважає за необхідне поновити пропущений строк звернення до суду з позовом, оскільки на думку суду цей строк пропущено позивачем з поважних причин..

Керуючись ст. ст. 10, 11, 209, 212-215 ЦПК України, Законом України ""Про загальнообов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату працездатності", Законом України "Про бюджет України на 2008 рік", ст..ст.233, 237-1 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

позов ОСОБА_1 до спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» про відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.

ОСОБА_1 поновити пропущений строк звернення до суду.

Стягнути з спільного українсько-швейцарського підприємства товариства з обмеженою відповідальністю «Метален» (м.Єнакієве, пр.Металургів, 12) код ОКПО 30615347 на користь ОСОБА_1 моральну шкоду у розмірі 9000 (дев'ять тисяч) гривен.

В інший частині позову - відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Єнакіївський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя