Постанова № 16238944, 16.03.2011, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 3-183/11р.

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 лютого 2011 року суддя Красноармійського міськрайонного суду Донецької області Воробйов С.О., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної Державної інспекції праці в Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки Азейбарджану, громадянки України, працюючої фізичною особою - підприємцем, прож. за адресою: АДРЕСА_1,

за ст. 41 ч.1 КУпАП,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 будучи фізичною особою підприємцем, має свідоцтво про державну реєстрацію фізичної особи підприємця, зареєстрованого за № НОМЕР_1 від 04.08.2005р., утримує торговий павільйон, який розташовано за адресою: АДРЕСА_2, є посадовою особою, має право прийому і звільнення працівників та на підставі вимог ст.21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян, однак допустила порушення вимог діючого трудового законодавства про працю, яке було виявлено при перевірці Територіальною Державною інспекцією праці у Донецькій області 12.01.2011 року і виразилося у наступному:

- у порушенні ст. 58 КЗпП графік роботи працівників не розроблений на кожний місяць, як плановий документ;

- у порушенні вимог ст. 66 КЗпП України перерва для робітників павільйону, жодним документом не передбачена;

- у порушенні вимог ст.115 КЗпП України і ст.24 ЗУ «Про оплату праці»фізичною особою не видержується встановлені законодавством терміни виплати заробітної плати;

- у порушенні ст. 110 КЗпП України при отриманні авансу із заробітної плати не існує жодного разу особистого підпису робітниць;

- у порушенні вимог ст. 21 ЗУ «Про відпустки»та статті 115 ч.3 КЗпП України заробітна плата за час чергової відпустки працівникам не виплачується за 3 дні до її початку;

- у порушенні вимог п. 10 Постанови Кабінету Міністрів України №100 від 8 лютого 1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати»не проводилося коригування в коефіцієнті підвищення посадових окладів;

- у порушенні ст. 10 ЗУ «Про відпустки»графік надання щорічних чергових відпусток, не відповідає її вимогам;

- у порушенні ст. 10 ЗУ «Про відпустки»та ст. 79 КЗпП України на підприємстві працівники не повідомляються про початок щорічної чергової відпустки за два тижні до її початку;

- у порушенні ст. 30 ЗУ «Про оплату праці» табелі обліку робочого часу ведуться не за фактично відпрацьований час;

Про вказане адміністративне правопорушення був складений протокол № 05-18-053/0003 від 17.01.2011р. та акт № 05-18-053/0003 від 12.01.2011р., відповідальність за яке передбачено ст.41ч.1 КУпАП.

ОСОБА_1 до суду зявилася та визнала себе винною у скоєнні вищевказаного адмін. правопорушення.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що вона вчинила адміністративне правопорушення, передбачене ст.41 ч.1 КпАП України, яке полягає в порушенні вимог законодавства про працю, а тому на неї необхідно накласти адміністративне стягнення, передбачене за дане правопорушення, у вигляді штрафу у розмірі 510 грн.

Керуючись ст.ст.41 ч.1, 276, 279, 280, 283, 285, 289 КУпАП України, суддя,-

ПОСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, визнати винною за ст.41 ч.1 КУпАП та призначити адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 (пятсот десять) грн. на рахунок держави 31110106700060 отримувач: держбюджет м.Красноармійську ЭДРПОУ 34686579 Банк отримувач: ГУГКУ в Донецькій області, МФО 834016, код бюджетної класифікації 21081100.

Постанова може бути оскаржена до Апеляційного суду Донецької області протягом 10 днів з дня її винесення.

Суддя: