Постанова № 16191527, 23.05.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-1317/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 травня 2011 року м.Каховка

суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Валігурська Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки с. Ромейки Володимирецького району Рівненської обл., громадянки України, освіта професійно-технічна, заміжньої, директора ПП «ОСОБА_3», жителя АДРЕСА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП,

УСТАНОВИВ :

05.05.2011р. при перевірці дотримання вимог законодавства про працю в ПП «ОСОБА_3»(до 15.02.2011р. ПП «ОСОБА_2»), розташованому по пр. Ворошилова,1 м. Каховка Херсонської обл. встановлено порушення директором вимог законодавства про працю, а саме:

- мінімальна заробітна плата працівників не відповідає законодавчо встановленому рівню, зарплата встановлена в залежності від кількості клієнтів, а не від норм відрядної оплати праці, незалежно від кваліфікації працівників та виходячи не із установлених розрядів роботи, тарифних ставок і норм виробітку, що є порушенням ст. 90, ст. 95, ст. 96 КЗпП;

- в порушення ст. 79 КЗпП, ст. 10 Закону України «Про відпустки»працівники не ознайомлені із графіком відпусток;

- заробітна плата за весь час щорічної відпустки не виплачувалась за три дні до початку відпустки, чим порушено ст. 115 ч.3 КЗпП;

- при обрахунку середнього заробітку при нарахування заробітної плати за час щорічної відпустки не враховано перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати, чим порушено п. 7 постанови КМУ від 08.02.1995р.;

- професійні назви робіт не відповідають Класифікатору професій ДК 003:2010, в трудові книжки працівників не внесені зміни стосовно перейменування підприємства з ПП «ОСОБА_2»на ПП «ОСОБА_3»та не видано наказ про перейменування;

- в ПП відсутні правила внутрішнього трудового розпорядку.

Також у протоколі зазначено про неналежне ведення в ПП особових карток працівників по формі П-2, однак не зазначено нормативний акт, який порушено такими діями директора. Крім того, вказано про відсутність звітування про стан виконання колективного договору, однак не зазначено і не надано відповідних доказів чи укладено в ПП «ОСОБА_3»колективний договір взагалі.

За даним фактом складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлена, пояснень не надала.

Під час розгляду справи пояснила, що дійсно нею допущено порушення трудового законодавства через незнання його норм.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 222, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 510 ( пятсот десять ) грн.

Кошти підлягають перерахуванню на розрахунковий рахунок 31118106700011, код платежу 21081100, код ОКПУ 24103779, МФО 852010, банк одержувач: УДК у Херсонській обл., м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (протесту) до Апеляційного суду Херсонської обл. через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:Л. В. Валігурська