Постанова № 15900855, 10.02.2011, Бердянський міськрайонний суд Запорізької області

Дело №: 3-169/11 П О С Т А Н О В Л Е Н И Е Именем Украины

18.01.2011 годаг. Бердянск

Судья Бердянского горрайонного суда Запорожской области Богомолова Л.В., рассмотрев административный материал, поступивший из территориальной государственной инспекции труда в Запорожской области о привлечении к административной ответственности:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца пгт. Куйбышева Запорожской области, директора ДП «Бердянское лесное хозяйство», проживающего по адресу: АДРЕСА_1,

в совершении правонарушения предусмотренного ч. 1 ст. 41 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

у с т а н о в и л:

10 января 2011 года в адрес Бердянского горрайонного суда поступил административный протокол от 27 декабря 2010 года, согласно которого, ОСОБА_1 во время выполнения должностных обязанностей, имея организационно-распорядительные функции, допустил нарушение трудового законодательства Украины, а именно:

- на предприятии нарушаются строки расчета с уволенными работниками. Так, согласно приказа № 100-к от 30.09.2010 года был уволен ОСОБА_2 с 30.09.2010 года, расчет произведен 29.10.2010 года, чем нарушены требования ст. 116 КЗоТ Украины;

- на предприятии нарушаются сроки выплат за время отпуска, так, согласно приказа № 104-к от 11.10.2010 года, работник ОСОБА_3, в отпуск 11.10.2010 года, заработная плата выплачена 28.10.2010 года, согласно приказа № 103-к от 11.10.2010 года, работник ОСОБА_4 в отпуск 11.10.2010 года, заработная плата выплачена 28.10.2010 года, чем нарушены требования ст. 21 Закона Украины «Об отпусках»;

- приказом № 85-к от 03.09.2009 года на предприятии установлен режим работы с сокращенным рабочим временем с 01.09.2010 года без ознакомления ОСОБА_5 под подпись, чем нарушены требования ст. 32 КЗоТ Украины;

- в 2009 году индексация заработной платы проводилась не всегда, директору и главному бухгалтеру, чем нарушены требования ст. 33 Закона Украины «Об оплате труда»и Постановления КМУ от 17.07.2003 года № 1078 «О порядке проведения индексации»;

- на предприятии допускается без основания вызов работников из ежегодных отпусков, согласно приказа № 69-к от 23.07.2010 года ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 вызваны из отпуска с 26.07.2010 года в связи с рабочей необходимостью, чем нарушены требования ст. 12 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии предоставляются отпуска без сохранения заработной платы сроком более чем это предусмотрено законодательством, чем нарушены требования ст. 26 Закона Украины «Об отпусках»;

- на предприятии установлены ставки первого разряда в размере ниже чем законодательно установленная минимальная заработная плата, таким образом, на предприятии систематично все работники не дополучают заработную плату, чем нарушены требования ст.ст. 95, 96 ч. 3, 97 ч. 4, 103, 115 КЗоТ Украины.

Вина ОСОБА_1 в совершенном правонарушении полностью подтверждается материалами административного дела и не отрицается самим привлеченным.

Руководствуясь ст.ст. 41 ч. 1, 213, 221, 283, 284 Кодекса Украины об административных правонарушениях,

п о с т а н о в и л:

ОСОБА_1 подвергнуть административному взысканию в виде штрафа 510 грн. 00 коп взыскав сумму в госбюджет гор. Бердянска 21081100 на р/с 31113106700011 код ЕДРПОУ: 34676953 Банк получатель: ГУГКУ в Запорожской обл., гор. Запорожье, МФО 813015.

Срок предъявления постановления к исполнению до 18 апреля 2011 года.

На постановление в течении десяти дней со дня его вынесения стороны могут подать апелляционную жалобу, а прокурор протест в Апелляционный суд Запорожской области через Бердянский горрайонный суд.

Судья