Рішення № 15899432, 30.05.2011, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 18.05.2011року Справа № 2-591/11

„18” травня 2011 р.м.Ясинувата

Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області в складі: головуючого судді Гаврилюк О.І., при секретарі Шпаковській Ю.В., за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Ясинувата цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» (далі ТОВ «Кирпичний завод «Альтком») про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

У березні 2011 року позивач звернувся до суду зі вказаним вище позовом.

Свій позов обґрунтував тим, що з 01 березня 2004 року вона працювала приймальником відправником на підприємстві відповідача ТОВ «Кирпичний завод «Альтком». 23 грудня 2010 року вона звільнилась з ТОВ «Кирпичний завод «Альтком» за згодою сторін. На день звільнення відповідач не провів з нею повного розрахунку та заборгованість по заробітній платі складає 10000 грн., яку вона просить стягнути. Дані обставини нанесли їй моральні страждання, які вона оцінює в 3000 грн. За таких обставин просить позов задовольнити.

У судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, та просила стягнути з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 10000 грн. та моральну шкоду у розмірі 3000 грн.

Відповідач до суду не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення справи від нього не надійшло. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до вимог статі 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст. 116 КЗпП України).

Невиплата з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 цього Кодексу.

Судом встановлено, що з 01 березня 2004 року по 23 грудня 2010 року позивачка працювала на посаді приймальника відправника на ТОВ «Кирпичний завод «Альтком».

23 грудня 2010 року на підставі наказу № 850к позивачку звільнено з підприємства відповідача за погодженням сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України. При звільнені розрахунок не проведено.

Таким чином, відповідач порушив вимоги ст. 116 КЗпП України, оскільки не провів повний розрахунок з позивачкою в день звільнення.

Заборгованість підприємства по заробітній платі перед позивачкою становить 10000 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки.

Вирішуючи питання щодо стягнення з відповідача моральної шкоди, суд виходить з наступного.

Відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України „ Про судову практику в справах про відшкодування моральної /немайнової/ шкоди „ №4 від 31 березня 1995 року, з наступними змінами та доповненнями, де вказано, що розмір моральної /немайнової/шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань.... Зокрема враховується характер і тривалість страждань, стан здоровя потерпілого тяжкість заподіяної травми, наслідки тілесних ушкоджень. Достовірність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, з врахуванням конкретних обставин справи, характеру взаємовідносин, обсягу моральних страждань у звязку з втратою життєвих звязків, порушених невиплатою заробітною плати у розмірі 10000 грн.

На підставі ст..41 Конвенції про захист прав людини та основних свобод, суд повинен керуватися засадами розумності, виваженості ти справедливості, тому суд вважає, що зазначені обставини дають підстави для стягнення моральної шкоди на користь позивачки у розмірі 3000 гривень. При цьому суд керується засадами розумності, виваженості та справедливості.

Згідно з ч.1 п.2 ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більш ніж за один місяць.

У відповідності до ч.3 ст.88 ЦПК України якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог, тому з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави 108,50 грн. (позовні вимоги майнового характеру 100,00 грн. + позовні вимоги не майнового характеру 08,50 грн.). Крім того, з відповідача необхідно стягнути на користь Державного бюджету Ясинуватського району витрати на інформаційне-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120,00 гривень.

Тому позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст.47,116,117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» (р/р 26003040000068 в Донецькій філії ВАТ «ВиЕйБи Банк», МФО 380537, ОКПО 32119035, ІНН 321190305456, № свідоцтва 07151970) на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 10000 (десять тисяч) грн., моральну шкоду у розмірі 3000 (три тисячі) грн.., усього 13000 (тринадцять тисяч) грн.

Рішення у часті стягнення заборгованості заробітної плати за місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» в дохід держави судовий збір в сумі 108 (сто вісім) грн. 50 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» (р/р 26003040000068 в Донецькій філії ВАТ «ВиЕйБи Банк», МФО 380537, ОКПО 32119035, ІНН 321190305456, № свідоцтва 07151970) на користь Державного бюджет Ясинуватського району (р/р 31217259700401 в ГУ ДКУ в Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686701, код платежу 22050001) витрати на інформаційно - технічне забезпечення у розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Направити відповідачу копію рішення.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: О. І. Гаврилюк