Рішення № 15899430, 30.05.2011, Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ 18.05.2011року Справа № 2-510/11

„18” травня 2011 р.м.Ясинувата

Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області в складі: головуючого судді Гаврилюка О.І., при секретарі Шпаковській Ю.В., за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Ясинувата цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» (далі ТОВ «Кирпичний завод «Альтком») про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральну шкоду, -

В С Т А Н О В И В :

У березні 2011 року позивачка звернулась до суду зі вказаним вище позовом, в якому просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, середній заробіток за період затримки розрахунку з дня звільнення до постановлення рішення судом, та моральну шкоду у розмірі 3000 грн.

Свій позов обґрунтував тим, що вона з 19 березня 2004 року по 06 жовтня 2010 року працювала на посаді бухгалтера на ТОВ «Кирпичний завод «Альтком». 06 жовтня 2010 року вона звільнилась за згодою сторін. В день звільнення відповідач з нею розрахунок не провів. До теперішнього часу вона має заборгованість по заробітній платі. У звязку з не проведення з нею розрахунку, відповідач повинен сплатити їй середній заробіток за період затримки розрахунку з дня звільнення до постановлення рішення. Дані обставини нанесли їй моральні страждання, які вона оцінює в 3000 грн. За таких обставин просить позов задовольнити.

У судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала та просила їх задовольнити.

Відповідач до суду не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, клопотання про відкладення справи від нього не надійшло. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Відповідно до вимог статі 47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу.

При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок (ст. 116 КЗпП України).

Невиплата з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.117 цього Кодексу.

Судом встановлено, що з 19 березня 2004 року по 06 жовтня 2010 року позивачка працювала на посаді бухгалтера на ТОВ «Кирпичний завод «Альтком».

06 жовтня 2010 року на підставі наказу №667к позивачка звільнена з підприємства відповідача за погодженням сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України. При звільнені розрахунок не проведено.

Таким чином, відповідач порушив вимоги ст. 116 КЗпП України, оскільки не провів повний розрахунок з позивачем в день звільнення.

Як убачається з довідки ТОВ «Кирпичний завод «Альтком» заборгованість підприємства по заробітній платі перед позивачкою станом на 21.02.2011 року складає 8695,62 грн.

Таким чином, з відповідача на користь позивачки підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі у розмірі 8695,62 грн.

Середньоденний заробіток позивачки 131,44 грн. визначений згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08 лютого 1995 року №100 з наступними змінами та доповненнями.

Відповідно до пункту 2 Постанови KM України "Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати" від 8 лютого 1995 року, середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні 2 календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані, протягом двох місяців, робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин) - пункт 8 вказаного Порядку.

Розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення по лютий 2011 року складає 10252,32 грн. (131,44 * 78 вих.). 1537,85 грн. (15 % - податку з фізичних осіб) = 8714,47 грн. і підлягає стягненню з відповідача.

Вирішуючи питання щодо стягнення з відповідача моральної шкоди, суд виходить з наступного.

Відповідно до п.9 Постанови Пленуму Верховного Суду України „ Про судову практику в справах про відшкодування моральної /немайнової/ шкоди „ №4 від 31 березня 1995 року, з наступними змінами та доповненнями, де вказано, що розмір моральної /немайнової/шкоди суд визначає в межах заявлених вимог залежно від характеру та обсягу заподіяних позивачеві моральних і фізичних страждань.... Зокрема враховується характер і тривалість страждань, стан здоровя потерпілого тяжкість заподіяної травми, наслідки тілесних ушкоджень. Достовірність вимушених змін у його життєвих і виробничих стосунках.

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України, з врахуванням конкретних обставин справи, характеру взаємовідносин, обсягу моральних страждань у звязку з втратою життєвих звязків, порушених невиплатою заробітною плати у розмірі 8695,62 грн.

На підставі ст..41 Конвенції про захист прав людини та основних свобод, суд повинен керуватися засадами розумності, виваженості ти справедливості, тому суд вважає, що зазначені обставини дають підстави для зменшення моральної шкоди на користь позивачки до 1000 гривень. При цьому суд керується засадами розумності, виваженості та справедливості.

Згідно з ч.1 п.2 ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більш ніж за один місяць.

У відповідності до ч.3 ст.88 ЦПК України, стягнути з відповідача судовий збір в дохід держави 182,60 грн. (позовні вимоги майнового характеру у розмірі 174,10 грн. + позовні вимоги немайнового характеру у розмірі 08,50 грн.) грн., та витрати на інформаційне-технічне забезпечення у розмірі 120,00 грн на користь Державного бюджету Ясинуватського району .

Тому позов підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст.ст.47,116,117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212-215, 224-226, 367 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час вимушеного прогулу та моральну шкоду задовольнити частково.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» (р/р 26003040000068 в Донецькій філії ВАТ «ВиЕйБи Банк», МФО 380537, ОКПО 32119035, ІНН 321190305456, № свідоцтва 07151970) на користь ОСОБА_1 суму заборгованості по заробітній платі в розмірі 8695 (вісім тисяч сімсот чотирнадцять) грн. 62 коп., середній заробіток за час вимушеного прогулу у розмірі 8714 (вісім тисяч сімсот чотирнадцять) грн. 47 коп., моральну шкоду у розмірі 1000 (одна тисяча) грн.., усього 18410 (вісімнадцять тисяч чотириста десять) грн. 09 коп.

Рішення у часті стягнення заборгованості заробітної плати за місяць підлягає негайному виконанню.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» в дохід держави судовий збір в сумі 182 (сто вісімдесят дві) грн. 60 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Кирпичний завод «Альтком» (р/р 26003040000068 в Донецькій філії ВАТ «ВиЕйБи Банк», МФО 380537, ОКПО 32119035, ІНН 321190305456, № свідоцтва 07151970) на користь Державного бюджет Ясинуватського району (р/р 31217259700401 в ГУ ДКУ в Донецькій області, МФО 834016, ЄДРПОУ 34686701, код платежу 22050001) витрати на інформаційно - технічне забезпечення у розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Направити відповідачу копію рішення.

В решті позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Донецької області через Ясинуватський міськрайонний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: О. І. Гаврилюк