Вирок № 15811406, 27.05.2011, Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська

№ 1-187/11

ПРИГОВОР

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

21.03.2011 года Днепровский районный суд г.Днепродзержинска в составе:

председательствующего Гнездилова В.Е.

при секретаре Полухиной А.О.

с участием прокурора Бразалука С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Днепродзержинске уголовное дело по обвинению

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженца г. Терновка, Днепропетровской области, украинца, гражданина Украины, образование высшее, женатого, имеющего ребенка в возрасте трех лет, работающего ООО «Аскон Украина», директор, зарегистрированного: АДРЕСА_1 фактическое место проживания: АДРЕСА_2 , ранее не судимого,

- по ст. 367 ч.2 УК Украины,-

УСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1, занимая с 13 декабря 2006 года согласно протокола общего собрания участников № 1 от 08 декабря 2006 года должность директора ООО «Аскон Украина»(код 34775899) (49000, г. Днепропетровск, бул. Славы, 14/88), (фактический адрес предприятия: г. Днепродзержинск, проезд Западный, 2Б), т.е. являясь должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, ненадлежащим образом исполняя свои должностные обязанности вследствие недобросовестного отношения к ним, в период 2007-2009 года, допустил служебную халатность при следующих обстоятельствах:

ОСОБА_1, занимая должность директора ООО «Аскон Украина», т.е. являясь должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, ненадлежащим образом исполняя свои служебные обязанности вследствие недобросовестного отношения к ним, имея при этом реальную возможность выполнить надлежащим образом свои служебные обязанности, как того требуют интересы службы, действуя безответственно, осуществляя свои действия на основании п.п. 7.8-7.11 Устава ООО «Аскон Украина»(новая редакция утверждена собранием участников ООО «Аскон Украина» /протокол № 15 от 17 ноября 2008 года/ - «руководство текущей деятельностью предприятия осуществляет директор, который решает все вопросы деятельности общества, за исключением тех, которые отнесены к компетенции собрания Участников общества», будучи ответственным с 01 октября 2007 года по 30 июня 2010 года за финансово-хозяйственную деятельность, достоверно зная о ее состоянии на предприятии, не соблюдая и не учитывая требований норм п. 2.4 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 24 мая 1995 года № 88, а также Закона Украины «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности в Украине»от 16 июля 1999 года № 996, который определяет правовые основы регулирования, организации, ведения бухгалтерского учёта и составления финансовой отчётности в Украине, а именно статьи 8 раздела 3 указанного закона «Организация и ведение бухгалтерского учёта на предприятии»: 4.Бухгалтерский учёт на предприятии ведется непосредственно со дня регистрации предприятия до его ликвидации; 5. Вопросы организации бухгалтерского учёта на предприятии относятся к компетенции его собственника (собственников) или уполномоченного органа (служебного лица) в соответствии с законодательством и учредительными документами; 6. Ответственность за организацию бухгалтерского учёта и обеспечения фиксирования фактов осуществления всех хозяйственных операций в первичных документах, сохранения обработанных документов, регистров и отчётности на протяжении установленного срока, но не менее трёх лет, несет собственник (собственники) или уполномоченный орган (служебное лицо), который осуществляет руководство предприятием в соответствии с законодательством и учредительными документами. Руководитель предприятия обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухгалтерского учёта, обеспечить неукоснительное соблюдение всеми подразделениями, службами и работниками причастными к бухгалтерскому учёту, правомерных требований бухгалтера по соблюдению порядка оформления и подачи к учёту первичных документов», не организовал ведение надлежащим образом бухгалтерского учёта и финансовой отчётности ООО «Аскон Украина», в том числе в части внесения данных в первичные документы, что повлекло за собой неправильное ведение всей финансовой документации предприятия, в том числе по рациональному использованию средств ООО «Аскон Украина», а также выплаты заработной платы работникам предприятия и вследствие неправильного применения на предприятии в указанный период времени Закона Украины «О бухгалтерском учёте и финансовой отчётности в Украине»от 16 июля 1999 года № 996 допустил полный развал деятельности предприятия. В соответствии с актом КРО в г. Днепродзержинске № 04-19/19 от 11 ноября 2010 года ревизии отдельных вопросов финансово - хозяйственной деятельности ООО «Аскон Украина»за период с 01 октября 2007 года по 30 июня 2010 года установлены следующие факты отсутствия предусмотренных Законом обязательных документов при ведении бухгалтерского учёта и составления финансовой отчётности на указанном предприятии: «В ходе ревизии руководящими лицами общества журнал регистрации проверок не предоставлено». Вследствие непредставления к ревизии необходимых первичных и бухгалтерских документов по начислению и выплате заработной платы директору предприятия предоставлялись требования и вопросы письмами от 21 октября 2010 года № 27/2048, от 26 октября 2010 года № 27/2096, от 28 октября 2010 года № 27/2115, от 01 ноября 2010 года б/н от 02 ноября 2010 года № 27/2142, от 04 ноября 2010 года № 27/2163, от 08 ноября 2010 года № 27/2200. Кроме того, к инициатору ревизии предоставлялись письма о содействии в получении соответствующих документов письмами от 22 октября 2010 года № 26/2061. от 27 октября 2010 года № 26/2101, от 04 ноября 2010 года № 26/2162, от 10 ноября 2010 года № 26/2212. Учет и начисление заработной платы осуществляется по счету 661 "Расчеты по оплате труда" с применением компьютерной программы "1-С Бухгалтерия". В нарушение требований п.п. 2.4, 2.5 Положения документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 24 мая 1995 года № 88 предоставлены к ревизии табели учета рабочего времени, ведомости начисления и выплаты заработной платы не подписаны ответственными лицами и не утверждены директором предприятия. По объяснению директора ОСОБА_1 личные карточки работников для начисления заработной платы не открывались. Утвержденное штатное расписание, которым утверждены должностные оклады работников, с 01 декабря 2008 года к ревизии не предоставлены. Табели учета рабочего времени предоставлены к ревизии общие по предприятию без разбивки по участкам и бригадам. Табели не подписаны ответственным лицом за ведение учета рабочего времени и не утверждены директором. Ведомости начисления заработной платы не подписаны лицом, ответственным за осуществление соответствующих операций. Документы, содержащие информацию об отражении в учете операций по начислению заработной платы к ревизии не предоставлено. В ходе ревизии для подтверждения факта простоя производства на обществе за период с 01 октября 2009 года по 30 июня 2010 года письмами от 04 ноября 2010 года № 27/2169 и от 08 ноября 2010 года № 27/2200 директору предоставлено требование о предоставлении к ревизии отчетности ф. 1-П «Производство». Письмом от 11 ноября 2010 года № 11/11-01 ООО «АСКОН Украина»предоставлена информация, что вышеуказанная отчетность обществом с октября 2009 по настоящее время не ведется, в связи с остановкой производства. В ходе ревизии директору предприятия ОСОБА_1 письмами от 21 октября 2010 года № 27/2048, от 26 октября 2010 года № 27/2096, от 02 ноября 2010 года № 27/2142, от 04 ноября 2010 года № 27/2163. от 08 ноября 2010 года № 27/2200 предоставлялись требования в отношении к ревизии по ревизуемый период финансовой отчетности ф.1 "Баланс", главных книг, обратимо-сальдовых ведомостей по счетам бухгалтерского учета 661,65. Однако, к ревизии предоставлены только отчетность ф.1 "Баланс" за 2009 год, которой зафиксирована задолженность в сумме 85000,0 грн и обратимо-сальдовая ведомость по счету 661 за период с 01 апреля 2009 по 30 сентября 2010, согласно данным которой задолженность по выплатам по заработной плате отсутствует. То есть, подтвердить финансовую отчетность данными бухгалтерского учета невозможно. Документы, содержащие информацию об отражении в учете операций по начислению заработной платы к ревизии не предоставлено. Ревизией данных книги регистрации приказов по обществу установлено, что на обществе издавались приказы «О графиках работы в праздничные дни» (приказы от 17 декабря 2008 года № 194, от 01 апреля 2009 года № 32, от 27 апреля 2009года № 40. от 02 июня 2009 года №51, от 28 апреля 2010 года № 20, от 21 мая 2010 года № 21) и «Об организации работы в три смены»(приказ от 09 июля 2008 года № 145). Директору общества письмами от 04 ноября 2010 года № 27/2163, от 08 ноября 2010 года №27/2200 предоставлялись вопросы неотражения в табелях учета рабочего времени вышеуказанных режимов работы сотрудников и соответственно относительно не начисления заработной платы работникам за праздничные и выходные дни, вечерние и ночные изменения. По объяснению директора общества ОСОБА_1 приказы о работе в праздничные и выходные дни выдавались на случай возникновения такой необходимости. 12-часового графика работы на обществе не существовало, поэтому указанные режимы работы не отражались в табелях учета рабочего времени. В табелях учета рабочего времени праздничные и выходные дни, вечерние и ночные смены не отражены. Ревизией относительно своевременности выплаты заработной платы работникам за период с декабря 2008 года по июнь 2009 года провести невозможно, в связи с отсутствием документов, содержащих информацию об отражении в учете операций по начислению и выплате заработной платы.Согласно предоставленным объяснениям, работники работали в целом по 12-часовому графику работы, заработную плату получали по 2-3 сведениям в суммах, чем в предоставленными ревизорам ведомостях на выдачу заработной платы за декабрь 2008 года, январь-сентябрь 2009 года. Согласно данным предоставленными ревизорам отчетности ф.1 "Баланс" за 2009 год, которой зафиксирована задолженность в сумме 85000,0 грн. и обратимо-сальдовая ведомость по счету 661 за период с 01 апреля 2009 года по 30 сентября 2010 года, согласно данным которой задолженность по выплатам по заработной плате отсутствует.Директору общества письмом от 08 ноября 2010 года № 27/2200 было предоставлено требование о предоставлении к ревизии журнала учета прихода и ухода с работы работников в производственный цех, однако, указанный журнал к ревизии не предоставлено. Фиксаций учета рабочего времени кроме отметок в табеле учета рабочего времени не велась.В нарушение требований п. 2.4 Положения о документальном обеспечении записей в бухгалтерском учете, утвержденного приказом Министерства финансов Украины от 24 апреля 1995 года № 88, ведомости на выплату заработной платы не оформлены надлежащим образом, а именно: отсутствуют подписи исполнителей и ответственных лиц. Ревизией полноты выплаты заработной платы работникам установлено, что в них отсутствуют подписи некоторых работников в получении средств, а именно в ведомости за декабрь 2008 года отсутствуют подписи в получении заработной платы 83 работников на общую сумму 36 079,30 грн. Вследствие того, что документы, содержащие информацию об отражении в учете операций по начислению заработной платы к ревизии не предоставлено отследить, движение денежных средств по кассовым документам и, или сосчитать средства не полученные работниками по сведениям выплаты заработной платы и депонированную заработную плату, невозможно. Директору предоставлялись требования письмами от 21 октября 2010 года № 27/2048 от 26 октября 2010 года №27/2096, от 28 октября 2010 года №27/2115, от 01 ноября 2010года б/н от 02 ноября 2010 года № 27/2142, от 04 ноября 2010 года № 27/2163 о предоставлении кассовых документов (кассовых книг, приходных и расходных кассовых ордеров), главных книг, журналов-ордеров по счету 30 "Касса". Вопрос об отсутствии кассовых документов и отсутствия подписей исполнителей и ответственных лиц на сведениях выплаты заработной платы предоставлялось бывшему главному бухгалтеру общества ОСОБА_2, которые она получила 10 ноября 2010 года, но объяснений не предоставила. Ответственным за финансово-хозяйственную деятельность в период с 01 октября 2007 года по 30 июня 2010 года являлся директор ООО «АСКОН Украина» ОСОБА_1. Действия директора ООО «Аскон Украина»ОСОБА_1, вследствие ненадлежащего исполнения им своих служебных обязанностей, лишили возможности сотрудников ООО «Аскон Украина»реализовать в полном объеме права предусмотренные ч.1, ч.4 статьи 43 Конституции Украины «каждый имеет право на труд, которое включает возможность зарабатывать себе на жизнь работой, которую он свободно выбирает или на которую свободно соглашается. Каждый имеет право на надлежащие, безопасные и здоровые условия работы, на заработную плату, не ниже уставленной законом», а также частью 1 статьи 2 Кодекса Законов о труде Украины «работники реализуют право на труд путем заключения трудового договора о работе на предприятии, в учреждении, организации или с физическим лицом». Неправомерными действиями ОСОБА_1 вследствие ненадлежащей организации бухгалтерского учёта и финансовой отчётности ООО «Аскон Украина» были причинены тяжкие последствия охраняемым законом интересам ООО «Аскон Украина»(код 34775899) (49000, г. Днепропетровск, бул. Славы, 14/88), (фактический адрес предприятия: г. Днепродзержинск, проезд Западный, 2Б), т.е. отдельного юридического лица, что выразилось в нарушении планируемой производственной деятельности предприятия, а также неправильного начисления, неначисления и выплаты заработной платы работникам предприятия, т.е. невыполнения взятых на себя ООО «Аскон Украина» перед трудовым коллективом обязательств по трудовым соглашениям, а впоследствии привело к полному развалу деятельности предприятия, в результате чего ОСОБА_1 был издан приказ № 70/1 от 30 сентября 2009 года, согласно которого в связи с отсутствием заказов на изготовление продукции и вынужденным простоем предприятия, деятельность предприятия с 01 октября 2009 года на протяжении всего периода, на который будет приостановлена деятельность предприятия, заработную плату не начислять. Допрошенный в судебном заседании подсудимый вину свою в предъявленном обвинении признал полностью, подтвердил факт и обстоятельства ненадлежащего исполнения им, как директором ООО «Аскон Украина», т.е. должностным лицом, обладающим организационно-распорядительными и административно-хозяйственными функциями, своих должностных обязанностей вследствие недобросовестного отношения к ним, в период 2007-2009 года (служебная халатность), причинивших тяжкие последствия охраняемым законом интересам отдельных юридических лиц. Дело рассмотрено согласно требований ст. 299 УПК Украины без исследования доказательств относительно тех фактических обстоятельств дела, которые никем не оспариваются. При этом судом выяснено, правильно ли подсудимым понято содержание этих обстоятельств, является ли его позиция добровольной и истинной, Судом подсудимому разъяснено, что в этом случае он лишается права оспаривать фактические обстоятельства дела в апелляционном порядке, о чем в деле имеется его расписка. В связи с этим доказательства судом не исследовались, их оценка не производилась. Действия подсудимого следует квалифицировать по ст. 367 ч.2 УК Украины, как служебная халатность, то есть неисполнение либо ненадлежащее исполнение должностным лицом своих служебных обязанностей вследствие недобросовестного отношения к ним, что повлекло тяжкие последствия. Обсуждая вопрос о виде и мере наказания, суд учитывает, что преступление умышленное, относится к категории средней тяжести, личность подсудимого как ранее не судимого, работающего, женатого, имеющего на иждивении малолетнего ребенка в возрасте трех лет, полностью признавшего свою вину, раскаявшегося в содеянном, и считает, что исправление и перевоспитание его может быть достигнуто и без изоляции от общества.

Руководствуясь ст.323, 324 УПК Украины,

ПРИГОВОРИЛ:

ОСОБА_1 признать виновным в совершении преступления, предусмотренного ст.367 ч.2 УК Украины и назначить наказание в виде лишения свободы сроком на 2 /два/ года с лишением права занимать руководящую должность на 2 /два/ года со штрафом в доход государства в размере 5 000 /пять тысяч/ гривен.

На основании ст.75 УК Украины ОСОБА_1 от отбытия назначенного основного наказания освободить с испытанием, назначив испытательный срок 2 /два/ года.

Обязать ОСОБА_1 в период срока испытания не выезжать за пределы Украины на постоянное место жительства без разрешения органов уголовно-исполнительной системы, уведомлять органы уголовно-исполнительной системы об изменении места жительства, работы либо учебы, периодически являться для регистрации в органы уголовно-исполнительной системы.

Меру пресечения осужденному до вступления приговора в законную силу оставить подписку о невыезде.

Приговор может быть обжалован в апелляционный суд Днепропетровской области в течение 15 суток - всеми участниками процесса - с момента его провозглашения.

Судья: Гнездилов В.Е.