Постанова № 15488467, 17.03.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-642/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про притягнення до адміністративної відповідальності

17 березня 2011 р. суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Подіновська Г.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ІНФОРМАЦІЯ_3, начальника філії «Каховський автодор»ДП «Херсонський Облавтодор»ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», жителя ІНФОРМАЦІЯ_4, за ст. 41 ч.1 КУпАП,

УСТАНОВИВ :

07.02.2011р. при перевірці дотримання вимог законодавства про працю у філії «Каховський автодор»ДП «Херсонський Облавтодор»ВАТ «Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», розташованій в м. Каховка Херсонської обл., вул. Семенівське шосе, буд.3 встановлено порушення вимог трудового законодавства України, а саме:

- в порушення вимог Класифікатора професій ДК003,2005, затвердженого наказом Держкомспоживстандарту України від 26.12.2005р. № 375, та ст. 97 КЗпП у філії в штатних розписах на робітників зазначені професії працівників не визначені кодом професій за Класифікатором, а деякі назви професій не відповідають назвам, визначеним Класифікатором професій,

- в порушення ст. 105 КЗпП України при суміщенні професій не провадиться доплата за виконання роботи за іншою професією,

- в порушення ст. 31, 33, 34 КЗпП України та п.3.4 колективного договору електрозварник ОСОБА_2, який згідно штатного розпису працює почасово, у листопаді 2010р. працював відрядно дорожнім робітником без відповідного наказу,

- в порушення ст. 116 КЗпП із звільненими працівниками розрахунок проведено несвоєчасно,

- в порушення ст. 117 КЗпП не нараховано і не виплачено середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні працівників,

- в порушення ст. 142 КЗпП України на підприємстві не розроблено Правила внутрішнього трудового розпорядку і їх не затверджено на загальних зборах трудового колективу,

= в порушення ст. 29 КЗпП при прийнятті працівників на роботу їм не роз’яснено права та обов’язки,

- в порушення ст. 21 КЗпП України у філії наявні укладені чотири трудові договори, які не відповідають вимогам законодавства,

- графік роботи (змінності) сторожів розроблений таким чином, що тривалість робочого часу за обліковий період перевищує нормальне число робочих годин, тривалість перерви між змінами менше подвійної тривалості часу роботи в попередній зміні, чим порушено вимоги ст. ст. 50, 51, 57, 59, 70 КЗпП України,

- при запровадженому підсумованому обліку робочого часу та графіку роботи сторожів даний вид обліку не погоджено з профспілковим комітетом та він не передбачений колективним договором, що є порушенням ст. 61 КЗпП України,

- працівники філії не ознайомлені з графіком відпусток, не повідомляються про початок щорічної відпустки за два тижні до її початку, щорічні планові відпустки надаються не за графіком, що є порушенням ст. 79, ст. 80 КЗпП України, ст. 10 Закону України «Про відпустки»,

- в порушення ст. 115 ч.4 КЗпП України заробітна плата за весь час щорічної відпустки виплачується несвоєчасно,

- при розрахунку середнього заробітку на час відпустки, в результаті підвищення посадових окладів та тарифних ставок відповідно до актів законодавства, за проміжок часу до підвищення, заробітна плата не вірно коригувалась на коефіцієнт їх підвищення, що є порушенням вимог розділу 4 п.10 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМУ від 08.02.1995р. № 100,

- кількість трудових книжок відповідно до звірки з відомостями по нарахуванню заробітної плати не відповідає кількості працюючих в установі, чим порушено вимоги ст. ст. 47, 48 КЗпП та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Мін’юсту та Міністерства соціального захисту населення України № 58 від 29.07.1993р.,

- в особових картках працівників форми № П-2 відсутні відомості про військовий облік,

- записи в трудових книжках щодо прийняття на роботу на посади не відповідають вимогам класифікатора професій 003;2005,

- в порушення ст. 23 КЗпП в установі не створена комісія по трудових спорах.

За даним фактом складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений, пояснень не надав.

На виклик суду ОСОБА_1 не з’явився, виправдовувальних документів не надав, клопотань про відкладення розгляду справи від нього не надходило.

Додаткові докази суду не надано.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 222, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 680 ( шістсот вісімдесят ) грн.

Кошти підлягають перерахуванню на розрахунковий рахунок 31118106700011, код платежу 21081100, МФО 852010 , код ОКПУ 24103779, банк одержувач –УДК в Херсонській обл., м.Херсон.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (протесту) до Апеляційного суду Херсонської обл. через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:ОСОБА_3