Постанова № 15439601, 12.05.2011, Токмацький районний суд Запорізької області

Справа № 3-26

                                                                                                                         2011 рік

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 січня 2011 р. м.Токмак

Суддя Токмацького районного суду Запорізької області Ушатий І.Г., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, урож.м.Токмак Запорізької області, що мешкає: Запорізька область м.Токмак вул.Пролетарська 5А/67, працює: директор ПП “Деметра”,

за ч.1 ст.41 ОСОБА_2,

ВСТАНОВИВ:

Проведеною перевіркою 21.12.2010 р. ПП “Деметра” юридична адреса: Запорізька область м.Токмак вул.Леніна 12, виявлено порушення директором ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

–          порушено ст.96 КЗпП України - не дотримується тарифної системи оплати праці працівникам нарахування зарплати проводиться з мінімального розміру: так заміснику директора ОСОБА_3 нарахування зарплати проводиться з розрахунку мінімальної зарплати: в листопаді 2010р. за відпрацьовані 22 дні 132 години йому нараховано 680,25 грн. (907 грн.: 176 год. х 132 год.); бухгалтеру ОСОБА_4 в листопаді 2010р. за відпрацьовані 22 дні 132 години йому нараховано 680,25 грн. (907 грн.: 176 год. х 132 год.); електрогазозварнику ОСОБА_5 аналогічно за відпрацьовані 22 дні 132 год. нараховано 680,25 грн.; кондитеру ОСОБА_6 нараховано за відпрацьовані в листопаді 2010р. 22 дні 132 год. 680.25 грн.; машиністу тістомісильних машин ОСОБА_7 аналогічно нараховано за відпрацьовані в листопаді 2010р. 22 дні 132 год. 680.25 грн., тобто нарахування проведено з розрахунку мінімальної зарплати.

–          порушено ст.30 ЗУ “Про оплату праці” - веде недостовірний облік витрат на оплату праці, оскільки на підприємстві діє декілька виробництв: сільське господарство, випічка хлібобулочних виробів, але всі працівники працюють в одному режимі, що не відповідає дійсності: заміснику директора ОСОБА_3 в листопаді 2010р. за відпрацьовані 22 дні 132 год. нараховано 680,25 грн., бухгалтеру ОСОБА_4 в листопаді 2010р. за відпрацьовані 22 дні 132 год. нараховано 680,25 грн., електрогазозварнику ОСОБА_5 аналогічно за відпрацьовані 22 дні 132 год. нараховано 680,25 грн., кондитеру ОСОБА_6 нараховано за відпрацьовані в листопаді 2010р. 22 дні 132 год. 680.25 грн., машиністу тістомісильних машин ОСОБА_7 аналогічно нараховано за відпрацьовані в листопаді 2010р. 22 дні 132 год. 680.25 грн.

–          порушено ст.32 КЗпП України —видав накази: №45 від 01.11.2010р. та №51 від 01.12.2010р. про встановлення неповного робочого дня без двомісчячного попередження працівників та в наказах не вказав конкретний режим роботи водіїв ОСОБА_8, ОСОБА_9, механізаторів ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_2, підсобних робітників ОСОБА_12, ОСОБА_13 та інших працівників.

–          порушено п.2.14 “Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників” - не проконтролював назви деяких професій на відповідність Класифікатору професій ДК 0093 : 2005: професія “механізатор” використовується на навантажувально-розвантажувальних роботах, а оскільки робота цієї категорії працівників проводиться в сільському господарстві, то професія повинна бути зазначена “тракторист” або “тракторист-машиніст сільськогосподарського виробництва”, а отже професію “механізатор” працівників ОСОБА_14, ОСОБА_11, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_2, ОСОБА_17 потрібно привести у відповідність Класифікатору професій ДК 0093 : 2005, чим порушив ч.1 ст.41 ОСОБА_2.

При складанні протоколу ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, протокол підписав.

В судовому засіданні ОСОБА_1 свою вину визнав повністю, пояснив обставини вчинення адміністративного правопорушення.

Вина ОСОБА_1 підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення№08-06-038/1555 від 21.12.2010р., актом перевірки № 08-06-038/2026 від 21.12.2010 року, підписанням ОСОБА_1 вказаного акту.

Дослідивши матеріали справи, приходжу до висновку, що ОСОБА_1 винен у вчиненні адміністративного правопорушення і на нього потрібно накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст. ст. 221, 284 ОСОБА_2,

ПОСТАНОВИВ:

накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Штраф сплатити на р/р 31110106700014 код ЕДРПОУ 34676874 банк одержувача: ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015, код бюджетної класифікації 21081100, одержувач: держбюджет м.Токмак 21081100.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набрала законної сили _ 2011 року.

Строк пред`явлення постанови до виконання до _____ 2011 року.

Суддя /підпис/ З оригіналом згідно:

Суддя Токмацького районного суду

Запорізької області ОСОБА_18