Рішення № 15409421, 14.04.2011, Сніжнянський міський суд Донецької області

Справа № 2-677/11

РІШЕННЯ

іменем України

"14" квітня 2011 р.

Сніжнянський міський суд Донецької області

в складі:

головуючого судді                     Радченка В.Є.

при секретарі                               Шагіній О.В.

з участю:

позивача                               ОСОБА_1

представника відповідача          ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Сніжне Донецької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд»про стягнення заборгованості з заробітної плати та моральної шкоди, про зобов’язання нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 16.03.2011 р. звернувся до суду з позовом до Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд»про стягнення заборгованості з заробітної плати за грудень 2007 р. –лютий 2008 р. включно на загальну суму 4507 грн. 47 коп., моральної шкоди в розмірі 10000 грн., про зобов’язання нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати. Позовні мотивовані тим, що позивач працював на підприємстві відповідача з 13.02.2001 р. Звільнений 26.02.2008 р. за ст. 38 КЗпП України. Після звільнення позивачу невиплачена заробітна плата за грудень 2007 р. –лютий 2008 р. включно на загальну суму 4507 грн. 47 коп. Усвідомлення факту незаконних дій відповідача щодо невиплати заробітку –призвело до моральних страждань позивача

          В судовому засіданні позивач підтримав позов. Надав пояснення, аналогічні викладеним в позовній заяві.

          Представник відповідача в судовому засіданні визнав позов частково. Визнаючи наявність заборгованості з заробітної плати –заперечував проти решти позовних вимог.

Дослідивши матеріали справи, суд встановив наступне.

Як встановлено в судовому засіданні позивач працював на підприємстві відповідача з 13.02.2001 р. Звільнений 26.02.2008 р. за ст. 38 КЗпП України. Після звільнення позивачу невиплачена заробітна плата за грудень 2007 р. –лютий 2008 р. включно на загальну суму 4507 грн. 47 коп.

Зазначені обставини підтверджуються копією трудової книжки позивача, довідкою відповідача, не заперечуються сторонами в судовому засіданні.

Стаття 116 КЗпП України передбачає, що при звільнені працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, позовні вимоги про стягнення з відповідача на користь заборгованості з заробітної плати в розмірі 4507 грн. 47 коп. є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

          Розглядаючи позовні вимоги про зобов’язання нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати суд виходить з наступного.

Позивач не просив суд стягнути відповідну компенсацію, а просив саме «зобов’язати нарахувати та виплатити»відповідну компенсацію. Суд розглядає справу в межах позовних вимог на підставі ст. 11 ЦПК України. Відповідно до п. 5 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів її виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. №159 сума компенсації виплачується громадянам у тому ж місяці, у якому здійснюється виплата заборгованості за відповідний місяць. Позивачу до цього часу ще не здійснювалась виплата заборгованості з заробітної плати і тому ще не настав час для виплати позивачу компенсації. Його право на цей час не порушено. В разі не проведення виплати компенсації одночасно з виплатою заборгованості –його право буде порушено і його порушені права будуть підлягати захисту. Але на цей момент – відсутні правові підстави для зобов’язання відповідача нараховувати та виплачувати відповідну компенсацію. Суд вважає зайвим зобов’язувати відповідача виконувати ті дії, які відповідач зобов’язаний робити за діючим законодавством і момент виконання яких ще не настав.

Вирішуючи питання про стягнення з відповідача на користь позивача моральної шкоди суд виходить з наступного. Відповідно до ст. 2371 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Суд прийшов до висновку що затримкою виплати заробітної плати відповідач порушив конституційне право позивача на оплату праці. Усвідомлення факту незаконних дій відповідача щодо невиплати заробітку –призвело до моральних страждань позивача, вивело його з сталого укладу життя, він змушений додавати додаткові зусилля для організації свого життя в сім’ї та суспільстві. Визначаючи розмір суми моральної шкоди, що підлягає стягненню, суд керується конкретними обставинами справи. Заявлена позивачем вимога щодо відшкодування моральної шкоди обґрунтована і підлягає частковому задоволенню. Враховуючи глибину заподіяної моральної шкоди, ступеня вини відповідача, вимоги розумності, добросовісності, виваженості та справедливості, суд вважає, що заявлена в позові сума відшкодування моральної шкоди в розмірі 10000 грн. є завищеною. З урахуванням вищезазначених обставин суд приходить до висновку про необхідність стягнення з відповідача на користь позивача 300 грн. в якості відшкодування заподіяної моральної шкоди.

Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь держави судовий збір в розмірі 51 грн. Крім того, з відповідача на користь держави підлягають стягненню витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в розмірі 120 грн.

Згідно з п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Згідно з довідкою відповідача № 4 від 29.08.2009 р. невиплачена заробітна плата позивача за лютий 2008 р. склала 2824, 94 грн. Тому ця стягнена судом сума підлягає негайному виконанню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, , суд –

В И Р І Ш И В :

          Позовні вимоги ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд»про стягнення заборгованості з заробітної плати та моральної шкоди, про зобов’язання нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати задовольнити частково .

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд» на користь ОСОБА_1 4507 (чотири тисячі п’ятсот сім) гривень 47 коп. заборгованості з заробітної плати.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд» на користь ОСОБА_1 300 (триста) гривень моральної шкоди.

В задоволені решти позовних вимог ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд»- відмовити.

Допустити негайне виконання рішення в частині виплати ОСОБА_1 заборгованості з заробітної плати за один місяць в розмірі 2824 (дві тисячі вісімсот двадцять чотири) гривні 94 коп.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд» на користь держави судовий збір в розмірі 51 (п’ятдесят одна) гривня.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Донецькшахтобуд» витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи в розмірі 120 (сто двадцять) гривень на рахунок: 31219259700078; Банк: ГУ ДКУ в Донецькій області; отримувач: Державний бюджет Ворошилівського району м. Донецьк, МФО: 834016 ЄДРПОУ: 34686453, код класифікації 2205001, призначення платежу: „інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи в Сніжнянському міському суді (код суду 0545)).

Рішення може бути повністю або частково оскаржено сторонами, іншими особами, які беруть участь у справі, а також особами, які не брали участь у справі, якщо суд вирішив питання про їх права та обов’язки до Апеляційного суду Донецької області через Сніжнянський міський суд протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Суддя:ОСОБА_3