Рішення № 15317897, 12.04.2011, Черняхівський районний суд Житомирської області

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12 квітня 2011 року Справа №2/0624/235/2011

Черняхівський районний суд Житомирської області в складі:

головуючої-судді: Слободенюк Н.Є.,

при секретарі:Тишкевич К.Б.,

з участю позивача:ОСОБА_2,

представника відповідача:Кравчук М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Черняхові цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ДП ДАК «Хліб України» Черняхівського комбінату хлібопродуктів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку ,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернувся до суду із позовом до ДП ДАК Хліб України Черняхівського КХП, де вказував, що з 14 квітня 2009 року по 08 квітня 2010 року працював у відповідача вантажником відділення готової продукції. При звільненні підприємство заборгувало йому заробітну плату. Оскільки з вини відповідача йому не виплачено заробітну плату по даний час, просить стягнути на його користь з підприємства середній заробіток за весь час затримки розрахунку в сумі14614,86 грн..

Позивач ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримав з підстав, наведених в позовній заяві, просив його задовольнити. Вказав, що у відповідності із судовим наказом від 24.03.11 на його користь стягнута заробітна плата, яку підприємство заборгувало станом на 08.04.11.

Представник відповідача Кравчук М.В. позов не визнала, просила відмовити у стягненні середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що ухвалою Господарського суду Житомирської області від 04.09.06 порушено провадження у справі про банкрутство відповідача, в зв»язку з чим підприємство не маючи достатніх грошових коштів не могло розрахуватись з позивачем.

В судовому засіданні досліджено також наступні докази:

копію трудової книжки НОМЕР_2;

судовий наказ про стягнення заборгованості по заробітній платі;

довідку про заробітну плату та інші прибутки за лютий-березень 2010 року;

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, оцінивши зібрані докази на умовах змагальності та в межах заявлених позовних вимог, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_2, слід задовольнити частково, виходячи із наступного.

В судовому засіданні встановлено, що у відповідності із записами в трудовій книжці позивача, ОСОБА_2 працював на ДП ДАК «Хліб України» Черняхівському КХП з 14 квітня 2009 року по 08 квітня 2010 року вантажником відділення готової продукції(а.с.7 ).

24.03.11 року Черняхівським районним судом Житомирської області винесено судовий наказ, згідно з яким з відповідача ДП ДАК «Хліб України» Черняхівського комбінату хлібопродуктів» на користь позивача ОСОБА_2 стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 8631 грн. 87 коп. (а.с.10 ).

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на працю і право на своєчасне одержання винагороди за неї.

Частиною 3 ст.15 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року №108/95ВР визначено, що оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобовязань щодо оплати праці. Статтею 24 цього ж закону визначено строки виплати заробітної плати, яка виплачується не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів і що своєчасність та обсяги її виплати не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів і їх черговості.

Аналогічні положення містить ст.115 КЗпП України. Стаття 110 КЗпП України, крім того, зобовязує власника підприємства регулярно повідомляти працівника про розміри його заробітної плати.

Статтею 116 КЗпП України визначено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. В разі спору про розмір сум належних працівникові при звільненні власник або уповноважений ним орган мають виплатити у вказаний вище строк не оспорювану суму.

Стаття 117 КЗпП України встановлює відповідальність роботодавця за затримку розрахунку при звільненні і вказує, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, встановлені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.

Згідно із п.20 розяснень Пленуму Верховного Суду України, викладених у Постанові №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» від 24.12.1999 року, установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.

Відповідачем до суду представлені ухвали господарського суду про порушення провадження у справі про банкрутство від 04.09.06 та про введення процедури санації від 23.11.10, на які він посилається як на підставу заперечень проти позову . Суд не приймає до уваги надані відповідачем пояснення та докази неплатоспроможності відповідача. Оскільки позивач був прийнятий на роботу і звільнений з роботи відповідачем в період коли була розпочата процедура банкрутства підприємства, а це свідчить про те , що підприємство фактично працювало , а відповідно і мало прибуток.

Зазначені вище обставини не дають суду підстав звільнити від відповідальності підприємство, оскільки підприємство мало змогу провести розрахунок з позивачем, однак не зважаючи на це заборгованість перед позивачем не погашена до завершення розгляду справи в суді.

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку , що стягненню на користь позивача підлягає середній заробіток за час весь час затримки розрахунку по день постановлення рішення.

Днем постановлення рішення, суд вважає день винесення судового наказу Черняхівським районним судом Житомирської області про стягнення з відповідача ДП ДАК «Хліб України» Черняхівський комбінат хлібопродуктів заборгованості по заробітній платі в сумі 8631 грн.87 коп. на користь позивача ОСОБА_2..

Визначаючи суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільнені, суд виходить з таких розрахунків: сума середньоденної заробітної плати судом визначається за останні два повних місяці роботи позивача, виходячи з довідки про заробітну плату, виданої ДП ДАК «Хліб України» Черняхівський комбінат хлібопродуктів позивачу (а.с. 6), згідно із якою: за лютий місяць позивачеві нараховано 1193 грн. 43 коп., за березень 2010 р. - 1301 грн. 58 коп.

Середньоденну зарплату суд визначає відповідно до «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів №100 від 08.02.1995 року, діленням зарплати за фактично відпрацьовані протягом двох повних робочих місяці роботи позивача робочі дні на число відпрацьованих робочих днів: лютий березень 2010 року 42 робочих днів. Середньоденна зарплата складає: (1193,43+1301,58):42=59,41 грн. При визначенні кількості робочих днів суд враховує положення ст.73 КЗпП України та листи Мінпраці та соціальної політики про норми тривалості робочого часу.

Кількість робочих днів за час затримки розрахунку (з 09.04.10 по 24.03.11 з урахуванням святкових та неробочих днів визначених ст.73 КЗпП України, листів Мінпраці та соціальної політики про норми тривалості робочого часу складає 244 дні. Виходячи з середньоденної зарплати, сума середнього заробітку за вказаний період, яка підлягає до стягнення з відповідача, складає 14496,04 грн., які суд стягує з відповідача на користь позивача. В решті позову , суд відмовляє за безпідставністю вимог.

Крім того, суд стягує з відповідача в прибуток держави у відповідності із ч. 2 ст. 83 ЦПК України судовий збір в розмірі 1% від майнових позовних вимог ( 14496,04 грн.) який становить 144грн.96 коп. , а також суд стягує з відповідача 120 грн. витрат з інформаційно-технічного розгляду справи. на користь ТУ ДСА в Житомирській області.

На підставі викладеного, керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 3, 10, 11, 27, 60, 88, 212-216, 293, 295 ЦПК України, ст.ст. 110, 115, 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 15, 24 Закону України «Про оплату праці», суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з відповідача Дочірнього підприємства державної акціонерної компанії «Хліб України», Черняхівського комбінату хлібопродуктів 12301, смт.Черняхів, вул.Індустріальна, 42, р/р 2600511045, код ЄДРПОУ 00953094, МФО 311528 в Райффайзен банк «Аваль» на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 14496,04(чотирнадцять тисяч чотириста дев»яносто шість грн.) 04 коп..В решті позову відмовити за безпідставністю.

Стягнути з відповідача судові витрати: судовий збір в розмірі 144 грн.96 коп. в дохід держави та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн. 00 коп. на користь ТУ ДСА України в Житомирській області.

Рішення може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Апеляційного суду Житомирської області через Черняхівський районний суд Житомирської області протягом 10(десяти) днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час оголошення рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10(десяти) днів з дня отримання копії цього рішення.

В разі неподання апеляційної скарги рішення набирає законної сили після закінчення строку для її подання.

Суддя: підпис/ Н.Є. Слободенюк

Копія: вірно

Суддя: