Рішення № 1503157, 13.04.2007, Рівненський районний суд Рівненської області

Справа № 2-676 2007 рік

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 квітня 2007 року Рівненський районний суд

Рівненської області в особі:

судді Красовського О.

при секретарі Хрусюк Л.

з участю представника ВАТ „Рівненська авіакомпанія „Універсал-Авіа"

Полюховича В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ „Рівненська авіакомпанія „Універсал-Авіа" про стягнення заробітної плати, відрядних, інших виплат при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди, -

встановив:

Позивачка просить суд винести рішення про стягнення з відповідача заробітної плати, відрядних, належних сум при звільненні, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, відшкодування моральної шкоди. В обґрунтування позовних вимог зазначає, що працювала у відповідача. їй не виплачувалася заробітна плата. Також є заборгованість із виплатою інших сум. Позивачка зазначає, що невиплатою належних їй сум відповідач завдав моральну шкоду, яку позивачка оцінює в 3000 грн., і просить стягнути з відповідача.

Позивачка підтримала позов і дала суду пояснення про обставини, описані вище.

Представник відповідача позов визнав в частині виплати заборгованості із заробітної плати. В задоволенні решти позовних вимог просить відмовити, оскільки позивачка не довела суду про те, що діями відповідача їй була заподіяна моральна шкода. Також позивачкою не був представлений розрахунок суми, яку вона просить стягнути з відповідача в порядку ст. 117 КЗпП України. Тому просить відмовити в задоволенні позову в цій частині.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення, частково.

Позивачка працювала у відповідача. Підприємство має заборгованість перед позивачкою із виплати заробітної плати, інших сум, про що стверджується поясненнями сторін, довідкою.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

2

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Тому позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача заробітної плати та належних сум при звільненні підлягає до задоволення.

Разом з тим, позов в частині стягнення моральної шкоди не підлягає до задоволення.

Відповідно до статті 237 і КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Відповідно до статті 10 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають рівні права щодо подання доказів, їх дослідження та доведення перед судом їх переконливості. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

Відповідно до частини 1 статті 11 ЦПК України, суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.

Відповідно до статті 60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Докази подаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Позивачка не довела суду ту обставину, що умисними і протиправними діями відповідача їй була завдана моральна шкода. Також позивачка не навела обґрунтувань позовних вимог в частині заподіяння їй моральної шкоди.

Позивачкою не був представлений розрахунок суми, яку вона просить стягнути з відповідача в порядку ст. 117 КЗпП України.

Враховуючи, що згідно ст. 11 ЦПК України, особа розпоряджається наданими їй правами на свій розсуд, а суд розглядає справу в межах заявлених позовних вимог. Тому позовні вимоги в цій частині не підлягають до задоволення як недоведені.

З відповідача на користь держави підлягають до стягнення судові витрати, відповідно до положень ч.3 ст. 88 ЦПК України.

Суд вважає за можливе допустити негайне виконання рішення в частині присудження працівникові виплати заробітної плати, зважаючи на положення ч.1 ст. 367 ЦПК України.

3

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 88, 212, 214, 215, 367 ЦПК України, ст. ст. 115, 116 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України „Про оплату праці, суд, -

вирішив:

Позов задоволити частково.

Стягнути з ВАТ „Рівненська авіакомпанія „Універсал-Авіа" (код ЄДРПОУ 13987597), на користь:

ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 572, 76 грн. - за грудень 2006 року;

ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 729, 67 грн. - за січень 2007 року; 2501, 22 грн. - належні суми при звільненні, а всього 3230 (три тисячі двісті тридцять) грн. 89 коп.;

держави 51,00 грн. судових витрат із сплати судового збору;

ГУ ДКУ в Рівненській області, р/р 31219259700295, МФО 833017, код ЗКПО 22586549, УДК в Рівненській області, код платежу 22050000, призначення платежу - „інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Рівненським районним судом Рівненської області", сума - 30 грн. 00 коп.

На підставі п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення на користь позивачки заборгованості із заробітної плати за грудень 2006 року.

В задоволенні решти позовних вимог - відмовити за їх недоведеністю.

Рішення набирає законної сили через 10 днів з дня проголошення, якщо його не буде оскаржено в апеляційному порядку. Заяву про апеляційне оскарження рішення суду першої інстанції може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються апеляційному суду через суд першої інстанції, який ухвалив оскаржуване судове рішення. Рішення може бути також оскаржене і без подання заяви про апеляційне оскарження у випадку подання апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

У випадку неподання заяви про апеляційне оскарження у 10-денний строк рішення набуває законної сили після закінчення цього строку. Якщо буде подано заяву про апеляційне оскарження, але не подано в подальшому апеляційну скаргу в 20-денний строк, то рішення набирає законну силу.