Постанова № 14859348, 14.03.2011, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

14.03.2011 Справа №: 3-353/11 П О С Т А Н О В А 10 березня 2011 року м. Камянка-Дніпровська

Суддя Камянсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Васильченко В.В., розглянув матеріал територіальної державної інспекції праці Запорізької області (протокол № 08-14-032/0166 від 18.02.2011 року, складений державним інспектором праці Садовим О.Г.)

про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженця с. Дніпровка Камянсько-Дніпровського району Вінницької області, директора ПП «Форт-Плюс», мешкає: АДРЕСА_1,

по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу перевіркою, 18.02.2011 року, ПП «Форт-Плюс», розташованого за адресою: АДРЕСА_1, виявлено порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю:

- В грудні 2010р. заробітна плата працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим виплачувалась один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, згідно якої заробітна плата виплачується працівникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.

- в грудні 2010р. заробітна плата директору ОСОБА_2, бухгалтеру ОСОБА_3, майстру ОСОБА_4, інженеру ОСОБА_5 нарахована виходячи із посадових окладів, що не первищують законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, посадові оклади всіх працівників встановлено на одному рівні 922 грн., що свідчить про відсутність міжпосадових співвідношень, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП України, згідноя якої: «Формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) співвідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів).

- на підприємстві при наявності статусу юридичної особи та використанні найманої праці, відсутній колективний договір, чим порушено вимоги ст. 11 КЗпП України, згідно якої: «Колективний договір укладається на підприємствах, установах, організаціях незалежно від форм власності і господарювання, які використовують найману працю і мають права юридичної особи».

- в січні 2011р. працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 надано відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на термін, що перевищує 15 календарних днів, чим порушено вимоги ст. 26 ЗУ «Про відпустки», згідно якої: «за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік».

- накази про прийняття на роботу не відповідають типовій формі № П-1, затвердженої наказом Держкомстату України від 05.12.08р. № 489 «Про затвердження типових форм первинної облікової документації зі статистики праці». Зокрема, в наказі № 13 від 01.12.2010р. про прийняття на роботу ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5 не встановлено конкретні тарифні ставки (оклади), доплати та надбавки

При розгляді адміністративної справи встановлено, що ОСОБА_2 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, який оскаржено не було, актом перевірки № 08-014-032/0221 від 18.02.2011р.

Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність, судом не вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації немає.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи те, що ОСОБА_2 працює, суд вважає доцільним застосувати до нього адміністративне покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.23,24,33,34,35, ст. 41. ч.1, ст. 284 КУпАП суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_2 адміністративному покаранню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Штраф зобовязати сплатити на державний рахунок:

Код 21081100, Рахунок 31112106700142, ОдержувачДержавний бюджет Кам”янсько-Дніпровського району, ОКПО 34677098, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду через Камянсько-Дніпровський районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області В. В. Васильченко