Постанова № 14686936, 30.03.2011, Суворовський районний суд м.Херсона

Справа № 3-1215/11

ПОСТАНОВА

іменем України

30 березня 2011 року суддя Суворовського районного суду м. Херсона Слюсаренко О.В., розглянувши матеріали про адміністративне правопорушення, передбачене ст. 41 ч.1 КУпАП відносно:

ОСОБА_1

ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Супер Нива», проживає за адресою: АДРЕСА_1

В С Т А Н О В И В:

28.01.2011р. відносно ОСОБА_1 було складено протокол про адміністративне порушення відповідно до якого вона перебуваючи на посаді директора ТОВ «супер Нива»за перевіряємий період 01.01.2010р.-01.01.2011р. допустила порушення законодавства про працю, а саме: колективний договір відсутній, чим порушено вимоги ст. ст. 10-20 КЗпП, ст. 2 закону України «Про колективні договори та угоди»та п. 7 ст. 65 Господарського кодексу України. Відсутність колективного договору тягне за собою порушення керівником ст. 97 КЗпП на підприємстві не встановлені і не узагальнені із працівниками трудового колективу форми і системи оплати праці, розцінки, ставки, у звязку із чим керівник оплачує працю самостійно на свій розсуд, ст. 115 КЗпП на підприємстві не установлені і не погоджені із працівниками трудового колективу строки виплати заробітної плати, ст.44 КЗпП на підприємстві не погоджені із представниками трудового колективу розміри вихідної допомоги при припиненні трудового договору на підставах, вказаних в п. 6 ст. 36 КЗпП і п. 1,2,6 ст. 40 КзпП, ст. 105 КЗпП на підприємстві не узагальнені із представниками трудового колективу розміри доплат на суміщення професій посад), або виконання обовязків тимчасово відсутнього працівника. Графіки щорічних оплачуваних відпусток на 2011р. складений і затверджений керівництвом, але не погоджений із представниками трудового колективу, чим порушено вимоги ст. 79 КЗпП. Заробітна плата за час відпустки виплачується не за три дні до її початку. На підприємстві не встановлені міжкваліфікаційні співвідношення в оплаті праці, чим порушено вимоги ст. 96 КЗпП. Особові картки форми П-2 на підприємстві ведуться неналежним чином. Чим порушено вимоги наказу Держкомстату від 05.12.2008р. № 489 та п. 2.5 «Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників»від 29.07.1993р. Правила внутрішнього трудового розпорядку на підприємстві відсутні, чим порушено вимоги ст.ст. 29, 57, 142 КЗпП.

ОСОБА_1 суду не зявилася, причини неявки суду не повідомила. Її винність у скоєнні вказаного правопорушення підтверджується письмовими матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення від 28.01.2011р. та доданими до нього документами.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 283-285 КУпАП, суддя -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 визнати винною у скоєнні правопорушення, передбаченого ст. 41 ч.1 КУпАП та притягнути її до адміністративної відповідальності у вигляді штрафу в розмірі 510 грн.

Постанова може бути оскаржена протягом десяти діб з моменту її оголошення до Апеляційного суду Херсонської області через Суворовський районний суд м. Херсона.

Постанова може бути звернена до виконання протягом 3-х місяців від дня її винесення.

Постанова направлена правопорушнику.

Банківські реквізити для сплати штрафу: Р/р 31116106700002 - ККД 21081100; МФО 852010; Код за ЕДРПУ 24104230; Отримувач: УДК у м. Херсоні; Банк: ГУДКУ по Херсонській області.

Суддя:О. В. Слюсаренко