Рішення № 14661475, 05.04.2011, Краматорський міський суд Донецької області

№ 2-1378/2011 р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 березня 2011 рокумісто Краматорськ

Краматорський міський суд Донецької області

у складі: головуючого судді Карпенко О.М.

при секретарі Аксеніної В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справа за позовом ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Станкострой» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку розрахунку,-

ВСТАНОВИВ:

17.12.2010 року позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Приватного підприємства «Станкострой»про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку та моральної шкоди.

Із позову вбачається, що з 1.02.2010 року позивачка працювала двірником на приватному підприємстві «СТАНКОСТРОЙ»у місті Краматорську, наказ №33 від 01.02.2010 року. 30 квітня 2010 року звільнилася за власним бажанням, наказ №61 від 30.04.2010 року.

Підставою, що змусила її звільнитися з роботи стало порушення підприємством-відповідачем вимог ст. ст.115,116 КЗпП щодо строків виплати заробітної плати та виникнення її заборгованості. Затримки у виплаті заробітної плати привели до виникнення заборгованості по заробітній платі. Станом на 01.07.2010 року згідно даним бухгалтерських документів заборгованість із виплати зарплати позивачки складає 2945,72 грн. Заробітна плата на приватному підприємстві «СТАНКОСТРОЙ»виплачувалася несвоєчасно, із затримками від 1 до 3 місяців, не в повному обсязі, що є порушенням вимог ст.115 КЗпП України, ст.24 Закону України «Про оплату праці»від 24.03.1995 р. №108/95-ВР, передбачаючи своєчасну виплату заробітної плати в конкретно встановлені колективним договором терміни, не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів.

Відповідно до ст. 11 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому, має проводитись в день звільнення. У разі порушення законодавства про оплату праці право на звернення до суду з позовом про стягнення працівнику заробітку не обмежується будь яким строком (ч.2 ст.233 КЗпП України).

Позивачка просить суд стягнути з приватного підприємства «СТАНКОСТРОЙ»на її користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 2 945,75 грн., компенсацію за відпустку в сумі 235 грн 62 коп, 500 грн компенсацію за несвоєчасно сплачену заробітну плату.

Позивачка в судове засідання не з'явилася, але надала заяву, в якій просить розглянути справу без її участі, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, але надав відгук на позовну заяву, в якій просив розглянути справу в його відсутності, з вимогами позивачки згоден.

Правовідносини по даному позову регулюються Кодексом законів про працю України.

Вислухавши думку сторін, проаналізувавши в сукупності зібрані в справі докази суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав:

У судовому засіданні встановлено, що позивачка перебувала у трудових відносинах з відповідачем (а.с. 5-6).

Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум провадиться в день звільнення, але не пізніше наступного дня вимоги про розрахунок.

Суд вважає, що відповідач порушив законні права позивача на оплату його праці.

Розглядаючи питання про розподіл судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК України, суд дійшов до висновку, що з відповідача на користь держави необхідно стягнути витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 грн. та судовий збір у сумі 51 грн.+ 8 грн.50 коп. = 59 грн. 50 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215 ЦПК України, ст.ст. 115, 116 КЗпП України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Приватного підприємства «Станкострой»про стягнення заборгованості по заробітної платі, середнього заробітку за затримку розрахунку задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства «Станкострой»(поточний рахунок № 26008301201 у Краматорському відділені № 2865 ВАТ «Державний Ощадний банк України», МФО 394222, ЄДРПОУ 32026255) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 2945,75 грн., компенсацію за невикористану відпустку 235,62 коп, компенсацію за затримку виплати заробітної плати в сумі 500 грн, а всього 3681 (три тисячі шістсот вісімдесят одна) грн. 75 коп.

Стягнути з Приватного підприємства «Станкострой»судовийзбір на користь держави у сумі 59,50 грн., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120,00 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати підлягає негайному виконанню в межах суми платежу за один місяць.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в Апеляційний суд Донецької області через Краматорський міський суд протягом десяти днів з дня його проголошення . Особи, які брали участь у справі але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя

Рішення ухвалене у нарадчій кімнаті й надруковано у єдиному примірнику.

Суддя

Краматорський міський суд Донецької області