Постанова № 14504164, 24.03.2011, Зміївський районний суд Харківської області

2014/3-274/11

ПОСТАНОВА

іменем України

24.03.2011 м. Зміїв

Суддя Зміївського районного суду Харківської області Бережна Н.М.

розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Харківській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця та мешканця АДРЕСА_1, українця, громадянина України, директора ТОВ «Парк Стоун», ідентифікаційний номер НОМЕР_1, до адміністративної відповідальності не притягався,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

встановив:

ОСОБА_1 ставиться у вину порушення вимог законодавства про працю за наступних обставин: 16 лютого 2011 року під час перевірки ТОВ «Парк Стоун», розташованого в АДРЕСА_1, яка була проведена начальником відділу контролю за додержання законодавства про працю державним інспектором праці Храпич Н.П. було встановлено наступні порушення:

- виплата заробітної плати проводиться з порушенням вимог ст. 115 КЗпП України. Так, наприклад, згідно з платіжною відомістю на виплату грошей №п-00000013 від 10.11.10 працівникам виплачена заробітна плата за жовтень 2010 року в сумі 2231,80 грн. (ОСОБА_3 743,30 грн., ОСОБА_1 745,20 грн., ОСОБА_4 743,30 грн.); згідно з платіжною відомістю на виплату грошей №п-00000014 від 29.11.10 працівникам виплачена заробітна плата за листопад 2010 року в сумі 1922,72 грн. (ОСОБА_3 427,38 грн., ОСОБА_1 748,79 грн., ОСОБА_4 746,55 грн.); в сумі 203,01 грн. 20.12.10 згідно з відомістю на виплату грошей №п-00000015 (ОСОБА_3 68,12 грн., ОСОБА_1 70,61 грн., ОСОБА_4 64,28 грн.);

- в порушення вимог ст. ст. 2, 3, 4 Закону України «Про компенсацію громадянам встрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати»на момент перевірки згідно з наданими документами працівникам товариства не проведена компенсація за несвоєчасно виплачену в березні 2010 року заробітну плату, яка нарахована за грудень 2009 року, січень 2010 року. Так, згідно з платіжною відомістю на виплату грошей №п-00000001 від 29.03.10 працівникам виплачена заробітна плата за грудень 2009 року в сумі 1214,21 грн. (ОСОБА_3 336,33 грн., ОСОБА_1 302,60 грн., ОСОБА_4 204,02 грн., ОСОБА_5 371,26 грн.); згідно з платіжною відомістю на виплату грошей №п-00000002 від 29.03.10 працівникам виплачена заробітна плата за січень 2010 року в сумі 1539,98 грн. (ОСОБА_3 442,31 грн., ОСОБА_1 433,50 грн., ОСОБА_4 221,86 грн., ОСОБА_5 442,31 грн.), однак, згідно з відомостями нарахування заробітної плати працівникам не нарахована та не виплачена компенсація за несвоєчасно виплачену заробітну плату, в звязку з чим порушення має триваючий характер;

- в порушення вимог ст. 116 КЗпП України остаточний розрахунок проводиться не в день звільнення працівника. Так, наприклад, згідно з наказом від 03.11.10 №10 ОСОБА_3 звільнений з займаної посади з 03.11.10, однак, всі належні при звільненні грошові кошти виплачені ОСОБА_3 згідно з платіжною відомістю на виплату грошей №п-00000014 від 29.11.10 працівникам виплачена заробітна плата за листопад 2010 року в сумі 427,38 грн. та 20.12.10 згідно з відомістю на виплату грошей №п-00000015 в сумі 68,12 грн.;

- в порушення вимог ст.. 84 КЗпП України працівникам товариства на підставі заяви надаються відпустки без збереження заробітної плати тривалістю більше наж 15 календарних днів на рік, а саме: - згідно з наказом від 30.12.09 №13 з 04.01.10 по 15.01.10 надана відпустка без збереження заробітної плати ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4; - згідно з наказом від 29.01.10 №1- з 01.02.10 по 12.02.10 надана відпустка

- 2 -

без збереження заробітної плати ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4; - згідно з наказом від 26.02.10 №2 з 01.03.10 по 16.03.10 надана відпустка без збережена заробітної плати ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4; - згідно з наказом від 31.03.10 №3 з 01.04.10 по 12.04.10 надана відпустка без збереження заробітної плати ОСОБА_1; - згідно з наказом від 30.04.10 №5 з 05.05.10 по 13.05.10 надана відпустка без збереження заробітної плати ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4; - згідно з наказом від 31.05. №6 з 01.06.10 по 09.06.10 надана відпустка без збереження заробітної плати ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4; - згідно з наказом від 03.09. №9 з 06.09.10 по 10.09.10 надана відпустка без збереження заробітної плати ОСОБА_1, ОСОБА_3, ОСОБА_4;

- в порушення вимог п. 6 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для працівників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Держкому СРСР з праці та соцпитання від 20.07.1984 р. №213 з наказами про прийом на роботу працівники не ознайомлені під особистий підпис (наприклад, наказ від 01.12.10 №11 про прийом на роботу ОСОБА_7 з01.12.10).

- в порушення п.2.5 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту, Мінсоцзахисту населення України від 29.07.1995 р. №58 мають місце факти, що деякі працівники не ознайомлені під особистий підпис в особовій картці з записами внесеними до трудової книжки (наприклад, ОСОБА_1, ОСОБА_7).

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 до суду не зявився.

Ознайомившись з представленими матеріалами, дослідивши надані докази дані протоколу про адміністративне правопорушення № 20-19-609/0139 від 16.02.2011 року, акт перевірки № 20-19-609/0188 від 31.01.2011 року, припис №20-19-609/0188-0167 від 31.01.2011 року, в діях ОСОБА_1 вбачаю ознаки порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю і дійшов висновку, що на нього належить накласти стягнення у виді штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, 283, 284 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

постановив:

На ОСОБА_1 накласти за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення стягнення у виді адміністративного штрафу у розмірі 30-ти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що складає 510 (пятсот десять) грн., котрі перерахувати на р/р 31118106700227 одержувач УДК у Зміївському районі код ОКПО 2413337 банк одержувач ГУДКУ в Харківській області м. Харків код платежу 21081100 МФО 851011.

Строк сплати штрафу 15 днів.

Постанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом 10 днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подається до апеляційного суду через Зміївський районний суд Харківської області.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова підлягає зверненню до виконання протягом трьох місяців з дня винесення.

Суддя: