Постанова № 14489822, 24.03.2011, Центральний районний суд м. Миколаєва

Центральний районний суд м. Миколаєва

Справа № 3-972/11

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.03.2011р. суддя Центрального районного суду м.Миколаєва Галагуза В.В. розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної інспекції праці в Миколаївський області у відношенні,

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки м.Миколаєва, фізичної особи підприємця, яка мешкає за адресою:АДРЕСА_1, ідентифікаційний код не відомий,

про вчинення правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП,

встановив:

14.02.2011р. складено протокол відносно ОСОБА_1, згідно якого вчинила адміністративне правопорушення при проведенні перевірки перукарні «Новий акцент»розташованого за адресою: м.Миколаїв, вул.Адміральська, 10.

Перевіркою встановлено, що Фізична особа підприємець ОСОБА_1 використовує найману працю 2 жінок, з якими укладені трудові договори.

У пункті 2 трудових договорів зі всіма працівниками не визначені докладні характеристики роботи, вимоги до рівня її виконання, якість виконання робіт, строків її виконання, тощо.

Пунктом 3 трудових договорів, укладених зі всіма працівниками в порушення вимог ч.1 ст.24 ЗУ «Про оплату праці», роботодавець не визначив конкретні строки виплати заробітної плати найманим працівникам.

Перевіркою встановлено, що заробітна плата працівникам виплачується один раз на місяць. Це є порушенням вимог ч.1 ст.24 ЗК «Про оплату праці».

Також встановлено безпідставне заниження розмірів посадових окладів кваліфікованим працівникам до рівня мінімальної заробітної плати шкода заподіюється як працівнику, оскільки тягне за собою зменшення обовязкових внесків до фондів, зокрема, Пенсійного, що завдає шкоди працівнику в майбутньому, так і іншим особам у системі соціального страхування. Оскільки система соціального страхування є солідарною системо.

В порушення вимог ст..66 КЗпП України не встановлений час перерви для відпочинку і харчування.

Перевіркою табелів обліку використання робочого часу працівників за період з жовтня 2010р. по січень 2011р. встановлено, що ФОП ОСОБА_1 не фіксує скільки годин відпрацювали працівники, а лише проставляє відмітки про робочий день. Таким чином підприємцем були порушені вимоги ч.2 ст.30 ЗУ «Про оплату праці».

В судове засідання ОСОБА_1 не зявилась. Про дату слухання справи була повідомлена належним чином. Про причини неявки суд не сповістила.

Обставини вчинення правопорушення підтверджується протоколом № 14-01-029/0013.

Вивчивши матеріали справи, суд дійшов до висновку, що в діях ОСОБА_1 є склад правопорушення передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283-285 КУоАП суд,-

постановив:

ОСОБА_1 визнати винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу в держбюджет Центрального району м.Миколаєва р\р 31412542700006, ОКПО 23626096, МФО 826013, код 23030300 в суммі 510грн.

На постанову може бути подана апеляція в Апеляційний суд

Миколаївської області протягом 10 діб з дня винесення постанови.

Суддя Галагуза В.В.