Постанова № 14374507, 04.03.2011, Бердичівський міськрайонний суд Житомирської області

Справа № 3-670/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

04 березня 2011 року суддя Бердичівського міськрайонного суду Житомирської області Шевчук А.М. розглянувши матеріали, які надійшли з територіальної державної інспекції праці у Житомирській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Бердичів, проживаючого за адресою: АДРЕСА_1, директора ДП «Ваш Добробут», за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Директором ДП «Ваш Добробут»ОСОБА_1, юридична адреса: м. Бердичів, вул. Красіна, 3, порушено вимоги законодавства про працю, а саме: порушено ст. 115 КЗпП України в частині виплати заробітної плати працівникам регулярно в робочі дні, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата в строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця (директор підприємства не забезпечив виплату заробітної плати працівникам підприємства в грудні 2010 року два рази на місяць, заробітна плата всім працівникам за січень 2011 року на день складання протоколу не виплачена. Заробітна плата 43 працівникам за грудень 2010 року виплачена по відомості на виплату грошей №34 від 24.01.2011 року. Заробітна плата 38 працівникам за першу та другу половину січня 2011 року на день складання протоколу не виплачена); порушено ст. 116 КЗпП України в частині строків розрахунку при звільненні (звільненому 26.11.2010 року працівнику ОСОБА_2 в день звільнення не виплачена належна від підприємства сума 681,38 грн., а виплачена 30.11.2010 року, звільненому 31.12.2010 року працівнику ОСОБА_3 належна від підприємства сума 1838,47 грн. виплачена за 05.01.2011 роки і т.д. Правопорушення вчинено відносно 4 працівників); в порушення ст. 21 ЗУ «Про відпустки" не забезпечено виплату заробітної плати за час відпустки працівникам не пізніше трьох днів до початку відпустки (правопорушення вчинено в листопаді 2010 року стосовно 1 працівника, в січні 2011 року стосовно 1 працівника), за що передбачено відповідальність згідно ч. 1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 пояснив, що немає нічого страшного в тому, що заробітна плата виплачується працівникам із затримкою. Підприємство державне, має важке фінансове становище.

Вина особи, яка притягається до адміністративної відповідальності, доводиться також протоколом про адміністративне правопорушення від 15 лютого 2011 року №06-23-042/0189, актом перевірки від 15 лютого 2011 року № 06-23-042/0220, приписом від 15 лютого 2011 року №06-23-042/0220-0222, додатком №12, відомістю на виплату грошей №33 за листопад 2010 року, №34 за грудень 2010 року, відомістю по виплатам коштів звільненим працівникам з 01.01.2010 року по 15.02.2011 року.

При накладенні стягнення суддя враховує характер вчиненого правопорушення, особу винного, ступінь вини, майновий стан. Обставин, що пом"якшують відповідальність не встановлено.

Керуючись ст. ст. 23, 24, 34, 35, ч. 1 ст. 41, ст. 280, 283, 284 КУпАП, суддя, -

постановив:

Визнати ОСОБА_1 винним за ч. 1 ст. 41 КУпАП та накласти на нього стягнення у виді штрафу у розмірі 510 грн., який сплачувати на р/р 31112106700005, код 22062831, банк УДК у Житомирській області, МФО 811039.

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Житомирської області через Бердичівський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: