Рішення № 14363712, 23.06.2009, Святошинський районний суд міста Києва

Справа № 2-1430

2009р.

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 червня 2009 року Святошинський районний суд міста Києва в складі

головуючого судді - Троян Н.М.

при секретарі - Колісник К.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «І.С. М. Холдінг» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

В березні 2009 року позивачка звернулась до суду з вищезазначеним позовом в якому просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 4370 грн. 90 коп., компенсацію за невикористану відпустку в сумі 293 грн. 30 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 22.01.2009 року по 04.03.2009 року в сумі 1915 грн. 62 коп., а всього 6579 грн. 82 коп. 19 червня 2009 року позивачка уточнила позовні вимоги та просила стягнути заборгованість по заробітній платі з 26 серпня 2008 року по 21 січня 2009 року в сумі - 4370 грн. 90 коп., компенсацію за невикористану відпустку в сумі - 293 грн. 30 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 22 січня 2009 року по 19 червня 2009 року в сумі -5119 грн. 54 коп., а всього - 9863 грн. 74 коп.

Ухвалою від 23 червня 2009 року провадження в частині стягнення заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку в розмірі 4664 грн. 20 коп. було закрито в звязку з добровільною виплатою відповідачем.

В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги та просила стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5119 грн. 54 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав, не заперечував проти його задоволення.

В судовому засіданні встановлено, що позивачка працювала у відповідача з 26 серпня 2008 року на посаді асистента директора з окладом згідно штатного розкладу, що підтверджується наказом № 81-К від 27 серпня 2008 року (а.с. 3).

Відповідно до наказу № 02-к від 21 січня 2009 року позивачка була звільнена з роботи з посади асистента директора за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України (а.с. 4).

Згідно наданої довідки ТОВ «І.С. М. Холдинг» середньоденна заробітна плата позивачки на посаді асистента директора становить 29 грн. 33 коп. (а.с. 34).

Судом приймаються надані розрахунки позивачкою, які підлягають відшкодуванню на користь останньої, оскільки представник відповідача не спростував вищенаведені розрахунки по позову.

Відповідно до вимог ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні у строки встановлені лише колективним договором, але не рідше 2-х разів на місяць, а відповідно до правил ст. 116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Згідно ст. 117 - КЗпП в разі не виплати з вини власника, або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримання по день фактичного розрахунку.

При таких обставинах справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог позивачки.

Приймаючи до уваги викладене, керуючись ст. ст. 115-117, 232, 233, 237 КЗпП України, ст. ст. 60, 208, 209, 210, 212-218 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «І.С. М. Холдінг», ідентифікаційний код 32530737 (юридична адреса: 04128, м. Київ, вул. Академіка Туполева, б. 17, на користь ОСОБА_1, проживаючої: АДРЕСА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5119 грн. 54 коп., та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 30 грн.

Заява про Апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.

Апеляційна скарга може бути подана протягом 20 днів з дня подачі заяви про апеляційне оскарження.