Постанова № 14333158, 17.03.2011, Центральний районний суд м. Миколаєва

УКРАЇНА

ЦЕНТРАЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД м. МИКОЛАЄВА

54001, м. Миколаїв, вул. Потьомкінська, 49, тел. (0512) 36-10-69, 47-90-49

inbox@ct.mk.court.gov.ua

Справа № 3-971/2011 р

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.03.2011 р. суддя Центрального районного суду м. Миколаєва Дірко І.І., розглянувши справу про вчинення ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженкою Запорізької області, яка працює приватним підприємцем, мешкає у АДРЕСА_1, ідентифікаційний код НОМЕР_1, адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

в с т а н о в и в:

Під час проведення 09.02.2011 р. провідним державним інспектором праці територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області Герасименко О.К. перевірки додержання законодавства про працю ФОП ОСОБА_1, яка здійснює свою діяльність у різних районах м. Миколаєва, встановлено порушення чинного законодавства про працю:

в порушення вимог п. 2.14 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників у підприємця деякі назви професій не відповідають Класифікатору професій ДК 003-2010;

в порушення вимог ст. 6 Закону України «Про оплату праці»підприємець працівникам, професії яких потребують певної освіти, підготовки та кваліфікації встановив посадові оклади на рівні мінімальної заробітної плати, крім того підприємець не розробив схеми посадових окладів (тарифних ставок);

в порушення вимог ст. 53 КЗпП України підприємець напередодні святкового дня (1 січня) тривалість роботи працівників не була скорочена на одну годину;

в порушення вимог ст. 21 КЗпП України у підприємця фактичний режим роботи працівника не відповідає умовам трудового договору;

в порушення вимог ч. 1 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»та ч. 1 ст. 115 КЗпП України підприємець виплачує заробітну плату нерегулярно, один раз на місяць;

в порушення вимог ч. 10 ст. 10 Закону України «Про відпустки»підприємець не ознайомив працівників з графіком надання відпусток на 2011 рік;

в порушення вимог п. 2.20-1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників підприємець зберігає у себе трудові книжки найманих працівників;

При складанні протоколу, ОСОБА_1 від пояснень відмовилась.

Обставини вчинення правопорушення підтверджено актом перевірки, щодо додержання вимог законодавства про працю ФОП ОСОБА_1 № 14-01-029/0067 від 09.02.2011 р.

Враховуючи вищезазначене, доходжу до висновку, що у діях ОСОБА_1 має місце склад правопорушення, передбачений ч. 1 ст. 41 КУпАП, а саме: порушення вимог законодавства про працю.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу правопорушника, ступінь його вини, керуючись ст. ст. 283-285 КУпАП, -

п о с т а н о в и в:

Визнати ОСОБА_1 винною у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП і накласти на неї адміністративне стягнення у виді штрафу в доход держави в розмірі 510 грн.

Грошові кошти перерахувати на розрахунковий рахунок № 31412542700006 Управління державного казначейства, ОКПО 23626096, МФО 826013, КОД 23030300, одержувач державний бюджет Центрального району у особі ДПІ Центрального району м. Миколаєва.

Постанову може бути оскаржено до Апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 діб.

СуддяДірко І.І.