Постанова № 14326319, 17.02.2011, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

17.02.2011 Справа №: 3-179/11 П О С Т А Н О В А 16 лютого 2011 року м. Камянка-Дніпровська

Суддя Камянсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Васильченко В.В., розглянув матеріал територіальної державної інспекції праці Запорізької області (протокол № 08-14-032/0092 від 28.01.2011 року, складений державним інспектором праці Садовим О.Г.)

про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженця с. Іванівка Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, директора ПП «Юнікс», мешкає: АДРЕСА_1,

по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу перевіркою, 28.01.2011 року, додержання законодавства про працю на приватному підприємстві «Юнікс», розташованого за адресою: АДРЕСА_1 виявлено порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-Працівників ОСОБА_3, ОСОБА_4 та інших не ознайомлено під розписку в особових картках форми № П-2 про записи в трудових книжках щодо призначення на роботу та звільнення, чим порушено вимоги п. 2.5 Іструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту та Мін. соціального захисту населення України від 29.07.1993 р. № 58, згідно якому з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобовязаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці форми № П-2, в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки;

-В грудні 2010 р. зарплата рибакам ОСОБА_3, ОСОБА_4 та іншим нарахована виходячи з посадового окладлу що не перевищує законодавчо встановленого розміру мінімальної зарплати, чим порушено вимоги ч. 3 ст. 96 КЗпП України, згідно якої формування тарифної сітки (схеми посадових окладів) провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати та міжкваліфікаційних (міжпосадових) спввідношень розмірів тарифних ставок (посадових окладів);

-В правилах внутрішнього трудового розпорядку не визначено розпорядок роботи підприємства, чим порушено вимоги ст. 142 КЗпП України, згідно якої трудовий розпорядок на підприємстві визначається ПВТР.

При розгляді адміністративної справи встановлено, що ОСОБА_2 вчинив правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, винним себе визнав, його вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, який оскаржено не було, актом перевірки № 08-014-032/0118 від 28.01.2011р.

Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність, судом не вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації немає.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення порушника, враховуючи те, що ОСОБА_2 працює, суд вважає доцільним застосувати до нього адміністративне покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.23,24,33,34,35, ст. 41. ч.1, ст. 284 КУпАП суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_2 адміністративному покаранню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Штраф зобовязати сплатити на державний рахунок:

Код 21081100, Рахунок 31112106700142, ОдержувачДержавний бюджет Кам”янсько-Дніпровського району, ОКПО 34677098, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду через Камянсько-Дніпровський районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області В. В. Васильченко