Рішення № 14279231, 12.03.2011, Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 2-288/11

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 лютого 2011 року Шепетівський міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі:

головуючої судді Федорової Н.О.,

секретаря Кузьминчук М.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Шепетівка справу за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства „Шепетівський гранкарєр „Пронекс” про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з даним позовом посилаючись на те, що ОСОБА_1 працював машиністом екскаватора в гірничо-дробарному цеху ЗАТ „Шепетівський гранкарєр „Пронекс” м.Шепетівка Хмельницької області. 16.12.2010 року був звільнений з роботи у звязку з закінченням строку трудового договору. При звільненні заборгованість по заробітній платі становила 2194 грн. 42 коп. На неодноразові звернення з вимогою виплатити заборгованість по заробітній платі відповідач відмовляв. Вважає, що відповідач повинен виплатити йому компенсацію за невчасно виплачену зарплату в сумі 6 грн. 37 коп. Крім того, вважає, що відповідачем повинна бути відшкодована йому моральна шкода в розмірі 1000 грн., оскільки через невиплату заробітної плати йому з вересня 2010 року постійно доводилось докладати додаткові зусилля для організації життя його сім”ї. Він весь час переживав моральні страждання з цього приводу. А тому, просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2194 грн. 42 коп., компенсацію за невчасно виплачену заробітну плату в сумі 6 грн. 37 коп. та 1000 грн. моральної шкоди.

Позивач ОСОБА_1 у судовому засіданні підтримав позовні вимоги та підтвердив обставини, на які посилається в позовній заяві.

Представник відповідача Ребекевша Ю.В. у судовому засіданні позов в частині стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації за порушення строків її виплати визнала, проти відшкодування моральної шкоди заперечила.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає позов підлягаючим задоволенню частково з наступних підстав.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 08.04.2010 року по 16.12.2010 року працював у Закритому акціонерному товаристві „Шепетівський гранкарєр „Пронекс”, що підтверджується копією його трудової книжки. Згідно наказу № 660 від 16.12.2010 року, ОСОБА_1 16 грудня 2010 року звільнений з роботи по п. 2 ст. 36 КЗпП України у звязку з закінченням строку трудового договору.

Як вбачається з довідки № 49 від 12.01.2011 року, виданої бухгалтерією ЗАТ „Шепетівський гранкарєр „Пронекс”, заборгованість по заробітній платі за період з 01.09.2010 року по 10.01.2011 року перед ОСОБА_1 станом на 11.01.2011 року складає 2194 грн. 42 коп.

Оскільки в порушення вимог ст. 116 КЗпП Украни, відповідачем в добровільному порядку заборгованість по заробітній платі не погашена, суд вважає за необхідне стягнути її з останнього на користь позивача. Також, за порушення строків виплати заробітної плати суд вважає стягнути з відповідача на користь позивача компенсацію.

Вирішуючи питання цивільного позову в частині позовних вимог про стягнення моральної шкоди, суд виходить з наступного.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Як вбачається з матеріалів справи та встановлено в суді, відповідачем в день звільнення ОСОБА_1 і до цього часу не проведено виплату всіх сум, що належать йому від підприємства. Отже, ним були порушені законні права позивача, що в свою чергу призвело до його моральних страждань.

Визначаючи розмір моральної шкоди, суд приймає до уваги суть позовних вимог, період протягом якого позивачу не виплачується заборгованість по заробітній платі два місяці, вимоги розумності та справедливості та оцінює її в 200 грн.

Отже, керуючись ст.116, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212 214 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Шепетівський гранкарєр „Пронекс” м.Шепетівка, вул.Гранітна, 89, Хмельницької області, код 01373335 зі всіх поточних рахунків на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 2194 (двох тисяч ста девяносто чотирьох) гривень 42 копійок, компенсацію за порушення строків її виплати в розмірі 6 (шести) гривень 37 копійок, 200 (двісті) гривень моральної шкоди, а всього 2400 (дві тисячі чотириста) гривень 79 копійок.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Шепетівський гранкарєр „Пронекс” на користь держави мито в сумі 51 гривні.

Стягнути з закритого акціонерного товариства „Шепетівський гранкарєр „Пронекс” на користь Шепетівського УДК, Код 23565207, р/р 31211259700006, банк ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО банку 815013 витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Шепетівським міськрайонним судом в розмірі 120 гривень.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана до апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня його проголошення через Шепетівський міськрайонний суд.

Суддя: