Рішення № 14271536, 14.03.2011, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 2025/2-19/11

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 березня 2011 року Лозівський міськрайонний суд Харківської області в складі: головуючого - судді Дегтярчук М.О., при секретарі Заводяній О.Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Лозова, Харківської області цивільну справу за Лозівського міжрайонного прокурора Харківської області в інтересах ОСОБА_1 до Лозівського державного підприємства „Кормові домішки” про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки, -

в с т а н о в и в :

Представник позивача звернувся до суду 21 жовтня 2009 року з позовом до відповідача про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати та грошової компенсації за невикористані щорічні відпустки, посилаючись на те, що ОСОБА_1 працювала на посаді головного бухгалтера з 12 червня 2000 року по 13 лютого 2009 року. Після її звільнення заборгованість по заробітній платі за 2008 рік та грошову компенсацію за невикористані щорічні відпустки за період з 2000 року по 2008 рік вона не отримала. В ході перевірки встановлено, що сума нарахованої, але невиплаченої заробітної плати за 12 місяців 2008 року становить 22032,36 грн. та сума компенсації за невикористані відпустки за вказаний вище період становить 16804,34 грн. В звязку з викладеним Лозівський міжрайонний прокурор в інтересах ОСОБА_1 звернувся до суду і просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 22032,36 грн. та грошову компенсацію за невикористані відпустки за в сумі 16804,34 грн.

13 березня 2010 року Лозівський міжрайонний прокурор уточнив позовні вимоги та просив стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 на тих же підставах заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 року по січень 2009 року в розмірі 13192 грн.54 коп. та грошову компенсацію за невикористані відпустки за період з 2000 року по 2008 рік в розмірі 18302 грн.65 коп., посилаючись на акт перевірки дотримання законодавства про працю від 13 березня 2009 року, складений управлінням праці та соціального захисту населення Лозівської районної державної адіміністрації.

В судовому засіданні представник Лозівського міжрайонного прокурора підтримав позовні вимоги та просив стягнути вказані кошти на користь ОСОБА_1, оскільки порушено її право на своєчасне отримання заробітної плати та компенсації за невикористані щорічні відпустки.

ОСОБА_1 в судовому засіданні наполягала на задоволенні позовних вимог та пояснила, що на данний час її зв`язок з підприємством втрачено; їй жодного разу адміністрацією не було запропоновано отримати хоча б частину вказаних коштів. Крім того, ОСОБА_1 пояснила, що вважає, що не пропустила строк позовної давності щодо стягнення компенсації за невикористані відпустки, оскільки працювала на посаді головного бухгалтера підприємства до лютого 2009 року, знала в якому скрутному становищі воно знаходиться та сподівалася отримати цю заборгованість працюючи далі, вважала, що її право не порушено. Коли була звільнена з роботи, одразу звернулася до прокуратури за правовою допомогою для повернення вказаної заборгованості.

Представник відповідача позов не визнав в повному обсязі та пояснив, що розрахунок з ОСОБА_1 був проведений своєчасно, а саме : заборгованість по заробітній платі та компенсація за невикористані відпустки були їй виплачені в березні 2009 року, але жодного платіжного документу про це не надав. Крім того, представник відповідача також вважав, що ОСОБА_1 пропустила строк позовної давності щодо компенсації за невикористані відпустки за 2000-2005 роки. Крім того, представник відповідача висловив думку щодо безпідставності зверення від імені ОСОБА_1 Лозівського міжрайонного прокурора, оскільки вона не є малозабезпеченою і свої інтереси в суді може захищати самостійно.

Перевіривши матеріали справи, вислухавши пояснення учасників судового розгляду, суд вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню, оскільки в судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з підприємством-відповідачем з жовтня 1981 року, а саме : працювала на різних посадах, а з 12 червня 2000 року на посаді головного бухгалтера. 13 лютого 2009 року звільнена з роботи за ст. 40 ч.1 п.3 КЗпП України згідно наказу № 33 від 12 лютого 2009 року (а.с.77), про що свідчить запис у трудовій книжці ( а.с. 9-12). При звільненні позивачка не отримала повний розрахунок, тобто заборгованість по заробітній платі з травня 2008 року по день звільнення у розмірі 13192 грн.54 коп. ( травень 2008 року 360 грн.38 коп., червень 1818 грн.07 коп., липень 1116 грн.37 коп., серпень 1409 грн.92 коп., вересень 1879 грн.53 коп., жовтень -2398 грн.20 коп., листопад 365 грн.75 коп., грудень 2305 грн.90 коп., січень 2009 року 1538 грн.42 коп.), а також компенсацію за невикористані відпустки за період з 2000 року по час звільнення в розмірі 18302 грн.65 коп. Вказаний факт підтверджено актом перевірки № 20-04-524/202 від 31 січня 2008 року, проведеної територіальною державною інпекцією праці у Харківській області Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю (Держнаглядпраці) (а.с.13-16), відомостями нарахування заробітної плати підприємства ( а.с.17-28), актом перевірки дотримання законодавства про працю від 13 березня 2009 року, проведеної управлінням праці та соціального захисту населення Лозівської районної державної адміністрації (а.с.89-93), актом ревізії фінансово-господарської діяльності Лозівського державного підприємства кормових домішок за період 1У кварталу 2006 року, 2007 рік та завершений звітний період 2008 року, а по окремим питанням поточний період 2008 року від 18 листопада 2008 року за № 07-20/23, складеним Головним контрольно-ревізійним управлінням у Харківській області (а.с. 192-220).

В судовому засіданні було допитано в якості свідка відповідального працівника з питань оплати праці управління праці та соціального захисту населення Лозівської районної державної адміністрації ОСОБА_2., який проводив перевірку дотримання законодавства про працю на Лозівському ДП „Кормові домішки” та 13 березня 2009 року склав акт по висновкам цієї перевірки. Свідок пояснив, що проводив перевірку на підставі оригіналів бухгалтерських документів, які були на той час вилучені відділом боротьби з економічними злочинами Лозівського МРВ УМВС України в Харківській області. Всі оригінали документів, необхідні для перевірки, йому були надані працівниками міліції. Акт перевірки ним був направлений рекомендованим листом з зворотнім повідомленням на ім`я адміністрації підприємства. Лист був отриманий на той час директором підприємства ОСОБА_3І (а.с. 88-93).

Згідно вимог ст. 36-1 ч. 2 Закону України «Про прокуратуру»підставою представництва в суді інтересів громадянина є його неспроможність через фізичний чи матеріальний стан або з інших поважних причин самостійно захистити свої порушені чи оспорювані права або реалізувати процесуальні повноваження. В судовому засіданні представники відповідача, як на початку розгляду справи ОСОБА_4, так і по її завершенню ОСОБА_5, вважали безпідставним звернення прокуратури в інтересах ОСОБА_1, оскільки, на їх думку вона може захистити свої права самостійно. Це питання було предметом дослідження і в судовому засіданні встановлено, що на момент звернення прокурора до суду в інтересах ОСОБА_1 вона не працювала, не перебувала на обліку як приватний підприємець в Лозівський ОДПІ та як безробітня в Лозівському центрі зайнятості населення, мала на своєму утриманні малолітнього сина ( а.с.3-12,69,70), хоча представник відповідача наполягав на тому, що ОСОБА_1 є приватним підприємцем, має автомобіль, але жодних доказів суду з цього приводу не надав.

Також в судових засіданнях представники відповідача посилалися на ті обставини, що нібито ОСОБА_1 перед своїм звільненням з посади головного бухгалтера забрала з підприємства всю фінансово-бухгалтерську документацію і не повернула її, в зв`язку з чим на данний час неможливо надати будь-яку інформацію про розрахунок з нею по заробітній платі та про виплату в повному обсязі грошової копмпенсації за невикористані відпустки (а.с.77-79). З цього приводу судом встановлені такі факти: В зв`язку з проведенням на підприємстві перевірок дотримання фінансової дисципліни, правоохоронним органам в вересні 2008 року головним бухгалтером ОСОБА_1 були передані бухгалтерські документи. Колишній директор Лозівського ДП «Кормові домішки»ОСОБА_4 неодноразово зверталася до Лозівського міжрайонного прокурора для реагування. Але згідно з проведенною перевіркою за данним фактом підстав для внесення документів прокурорського реагування виявлено не було, про що повідомлено заявнику (а.с.74-76). Крім того, у відповіді прокурора вказано, що за результатами ревізії міжрайонною прокуратурою було порушено кримінальну справу, в ході розслідування якої було проведено обшук на Лозівському ДП «Кормові домішки», під час якого також було вилучено частину бухгалтерських документів.

Крім того, представник відповідача в судовому засіданні заявив, що перевірка фінансового стану підприємства та дотримання законодавства про працю проводилася тільки на підставі ксерокопій документів, а не їх оригіналів. Данний факт було спростовано поясненнями свідка ОСОБА_2., який в т.ч. проводив одну із таких перевірок.

Що стосується заяви представника відповідача щодо пропущенного строку звернення до суду за захистом порушенного права ОСОБА_1, то суд вважає, що цей строк не порушено, оскільки згідно вимог ст. 233 ч. 2 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

В судовому засіданні в якості доказів, витребуваних за клопотанням представника відповідача були досліджені документи фінансово-бухгалтерської діяльності Лозівського ДП кормових домішок, а також справа за заявою Лозівського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_1 до Лозівського ДП „Кормові домішки” про видачу судового наказу про стягнення заборгованості по заробітній платі. Інших будь-яких доказів в підтвердження своєї позиції невизнання позовому в повному обсязі представник відповідача не надав всупереч вимогам ст. 60 ч. 1 ЦПК України, яка зобов`язує кожну сторону довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановленних ст. 61 ЦПК України.

У судовому засіданні було достовірно встановлено, що на день звільнення ОСОБА_1, тобто на 13 березня 2009 року, Лозівське ДП «Кормові домішки» не здійснило з нею розрахунок по заробітній платі, як того вимагає діюче законодавство України про працю, хоча, вона неодноразово зверталася до керівництва підприємства з вимогами про проведення повного розрахунку, але її звернення залишилися без належної уваги. Отже, незаконними діями з боку відповідача були порушені права ОСОБА_1, передбачені ст. 43 Конституцією України.

Діями Лозівського державного підприємства кормових домішок порушено вимоги ч.1 ст.47 КЗпП України, де зазначено, що власник чи уповноважений ним орган повинен в день звільнення видати робітнику належним чином оформлену трудову книжку та провести з ним розрахунки у строки, передбачені статтею 116 даного Кодексу. Згідно ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх належних йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до статті 43 Конституції України та ст.23 Загальної Декларації прав людини, проголошено право кожного на працю, що включає в себе можливість заробляти собі на життя працею, яку людина вільно вибирає, чи на яку добровільно погоджується. В ч.7 ст.43 Конституції України зазначено, що право на своєчасне отримання заробітної плати за працю захищається законом.

Згідно зі ст.367 п.2 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення у справі про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць. Тому суд вважає за необхідне допустити до негайного виконання рішення в частині стягнення з відповідача на користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі та розрахунковим сумам при звільненні в сумі 1403,35 грн., з розрахунку : 1538,42 + 2305,90 + 365,75 : 3, тобто середньомісячний заробіток за останній період роботи.

Відповідно до ст. ст. 81,88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнути судовий збір в розмірі 314 грн.95 коп., тобто 1% від задоволених позовних вимог та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 гривень.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, п. 2 ч. 3 ст. 79, ст. 88, 213-215, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, ст.ст. 47, 115-117, 232, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 21, 24, 27, 32 Законів України "Про оплату праці", Пленумом Верховного Суду України від 24.12.1999 року № 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці", Постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 2006 р. №590 "Про граничні розміри компенсації витрат, пов'язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ, і порядок їх компенсації за рахунок держави"суд, -

в и р і ш и в:

Уточнені позовні вимоги Лозівського міжрайонного прокурора Харківської області в інтересах ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Лозівського державного підприємства «Кормові домішки»на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату, починаючи з травня по грудень 2008 року в сумі 13192,54 грн. та грошову компенсацію за невикористані відпустки за період з 2000 року по 2008 рік в сумі 18302,65 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць у сумі 1403,35 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з Лозівського державного підприємства «Кормові домішки»судовий збір в сумі 314,95 грн. на користь Лозівського УДК код ОКПО : 24134414, Банк: ГУДКУ в Харківській області, МФО: 851011, р/р № 31416537700015.

Стягнути з Лозівського державного підприємства «Кормові домішки»витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. на користь УДК у Лозівському районі м. Лозова, код ЄДРПОУ : 24134414, МФО: 851011, р/р 31211259700015.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Лозівський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги тобто в порядку ст. 294 ЦПК України. У разі якщо рішення було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання шляхом подачі апеляційної скарги його копії.

Суддя: М.О.Дегтярчук