Постанова № 14239778, 21.02.2011, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

№ 3-257/11

0527

ПОСТАНОВА

21 лютого 2011 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Міросєді А.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 у м.Костянтинівка Донецької бласті, громадянина України, директор ТОВ "Арас", мешкає в АДРЕСА_1 за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

При перевірці 30 грудня 2010 року ТОВ "Арас", розташованої по вул. Ємельянова 12 м.Костянтинівка Донецької області встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою - ТОВ "Арас", допустив порушення вимог чинного зако нодавства про працю, а саме: ст. 13, ст. 96, ст.97, ст. 115ч.3 КЗпП України; ст. 34 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником під приємства, установи організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутріш ньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи організації або уповноваже ний цим орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і за безпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором або угодою сторін.

Виходячи із вищезазначеного, директором ТОВ "Арас" ОСОБА_1 згідно ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян на підприємстві, тому відповідальність за дотримання вимог трудового законодавства покладена на нього.

Виплата заробітної плати в ТОВ "Арас" проводиться з порушен ням строків встановлених ч.1 ст. 115 КЗпП України; ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату пра ці».

Так заробітна плата виплачувалась: за липень, грудень 2009 року була виплачена 25 лютого 2010 року.

Виплата середньої заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам ТОВ "Арас" проводиться пізніше ніж за три дні до наступу відпустки, що є пору шенням ч.4 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Так, з 20.12.2010 року була надана щорічна відпустка зам. директору ОСОБА_2 ТОВ "Арас", заробітна плата за час щорічної відпустки не нарахована та несплачена.

Таким чином ОСОБА_1 допустив порушення вимог чинного законодавства України про працю, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судове засідання ОСОБА_1 не з'явився, причину неявки не аовідомив, про час та місце розгляду справи був повідомлений належним чином.

Дослідивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, даних щодо особи ОСОБА_1, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 у м. Костянтинівка Донецької області, громадянина України, директором ТОВ "Арас", мешкає в АДРЕСА_1 визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Штраф слід перерахувати на розрахунковий рахунок 33116336700058, у банк ГУДКУ в Донецькій області, одержувач - бюджет м. Костянтинівки Донецької області, МФО 834016, код ЄДРПОУ 34686631.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців після набрання нею законної сили.

Суддя