Постанова № 14224037, 11.02.2011, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

№ 3-220/11

0527

ПОСТАНОВА

11 лютого 2011 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Міросєді А.І., розглянувши матеріали, які надійшли від Територіальної державної інспекції праці у Донецькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року у м. Сарань Карагандинської області, громадянина України, начальника Філії «Костянтинівський автодор»ДП Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», мешкає в АДРЕСА_1, за ст. 41 ч.1 КУпАП, -

в с т а н о в и в :

При перевірці 05 січня 2011 року Філії «Костянти нівський автодор»ДП «Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомо більні дороги України», розташованої по вул. Кирпичный 1, с. Ілліча Костянтинівського району Донецької області встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою - начальником Філії «Костянтинівський автодор»ДП «Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»допустив порушення вимог чинного зако нодавства про працю, а саме: ч.1 ст.47; ч.5 ст. 97; ч.1, ч.4 ст.115; ч.1 ст. 116 КЗпП України; ч.3 ст. 15; ч.1, ч.6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці».

Відповідно ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником під приємства, установи організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобовязується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутріш ньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи організації або уповноваже ний цим орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і за безпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором або угодою сторін.

Виходячи із вищезазначеного, начальник Філії «Костянтинівський автодор»ДП «Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»ОСОБА_1 згідно ст. 21 КЗпП України виступає однією із сторін трудового договору і як роботодавець повинен забезпечити реалізацію трудових прав громадян на підприємстві, тому відповідальність за дотримання вимог трудового законодавства покладена на нього.

Виплата заробітної плати в Філії «Костянтинівський автодор»ДП «Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»проводиться з порушен ням строків встановлених ч.1 ст. 115 КЗпП України; ч.1 ст. 24 Закону України «Про оплату пра ці».

Так заробітна плата виплачувалась: за січень 2010 року - 11.02.2010 року; за лютий 2010 року - 30.03.2010 року, 7.04.2010 року, 16.04.2010 року; за березень 2010 року-5.05.2010 року; за квітень 2010 року - 5.05.2010 року; за травень 2010 року - 2.06.2010 року; за червень 2010 року -12.07.2010 року, 27.07.2010 року, 17.08.2010 року, 13.09.2010 року; за липень 2010 року-13.09.2010 року, 1.11.2010 року, 23.11.2010 року, 6.12.2010 року; за серпень 2010 року - 6.12.2010 року, 13.12.2010 року, 15.12.2010 року; за вересень 2010 року - 15.12.2010 року; за жовтень 2010 року - 15.12.2010 року; за листопад 2010 року - на час перевірки не виплачувалась; за першу половину грудня 2010 року - на час перевірки не виплачувалась.

За листопад 2010 року - січень 2011 року на рахунки підприємства було здійснено надхо джень 376,4 тис. гривень, з них: у листопаді 2010 року 70,3 тис. грн., у грудні 2010 року -291,1 тис. грн., у січні 2011 року 15,0 тис. грн.

Крім того на рахунку підприємства станом на 1.11.2010 року був залишок коштів 25,4 тис.грн.

Фонд оплати праці за листопад 2010 року склав 51,2 тис. гривень, за грудень 2010 року - на час перевірки не розрахований.

На оплату праці за вказаний період було використано 216,4 тис. гривень, з них: у листопаді 2010 року 36,1 тис. грн., у грудні 2010 року 180,3 тис. грн., у січні 2011 року 0 грн.

Таким чином підприємство мато можливість своєчасно провести виплату заробітної плати, але в порушення ч.3 ст. 15; ч.6 ст. 24 Закону України «Про оплату праці»; ч.5 ст. 97 КЗпП України, кошти керівником підприємства були направлені на сплату податків 106,0 тис. грн. та інші ви датки 79,0 тис. грн.

Виплата середньої заробітної плати за час щорічної відпустки робітникам Філії «Костянтинівський автодор»ДП «Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомо більні дороги України»проводиться пізніше ніж затри дні до наступу відпустки, що є пору шенням ч.4 ст. 115 КЗпП України, ч.1 ст. 21 Закону України «Про відпустки».

Так, з 27.09.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_2, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 15.12.2010 року; з 18.10.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_3, за час якої нарахована се редня заробітна плата виплачена лише 15.12.2010 року; з 25.10.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_4, за час якої нарахована середня заробітна плата виплачена лише 15.12.2010 року; з 25.10.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_5, за час якої нарахована се редня заробітна плата виплачена лише 15.12.2010 року; з 22.11.2010 року була надана щорічна відпустка ОСОБА_6, за час якої нарахована сере дня заробітна плата на час перевірки не виплачена.

В порушення ч.1 ст. 47; ч.1 ст. 116 КЗпП України в Філії «Костянтинівський автодор»ДП «Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України»не проводиться повний розрахунок зі звільненим працівниками в день їх звільненення.

Так, 20.09.2010 року було звільнено ОСОБА_7, а повний розрахунок проведе ний лише 6.12.2010 року; 27.09.2010 року було звільнено ОСОБА_8, а повний розрахунок проведений лише 6.12.2010 року; 13.10.2010 року було звільнено ОСОБА_9. а повний розрахунок проведений лише 6.12.2010 року; 26.10.2010 року було звільнено ОСОБА_10, а повний розрахунок проведений лише 6.12.2010 року; 1.11.2010 року було звільнено ОСОБА_11, а повний розрахунок проведений лише 6.12.2010 року; 8.11.2010 року було звільнено ОСОБА_12, а повний розрахунок проведений лише 6.12.2010 року.

Таким чином ОСОБА_1 допустив порушення вимог чинного законодавства України про працю, відповідальність за яке передбачено ч.1 ст. 41 КУпАП.

У судовому засіданні ОСОБА_1 свою провину у скоєнні даного адміністративного правопорушення визнав у повному обсязі.

Вислухавши пояснення ОСОБА_1, дослідивши матеріали адміністративної справи, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається склад адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, враховуючи характер скоєного правопорушення, даних щодо особи ОСОБА_1, вважаю необхідним накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, -

п о с т а н о в и в :

ОСОБА_1, який народився ІНФОРМАЦІЯ_1 року у м. Сарань Карагандинської області, громадянина України, начальника Філії «Костянтинівський автодор»ДП Донецький облавтодор»ВАТ Державна акціонерна компанія «Автомобільні дороги України», мешкає в АДРЕСА_1, визнати винним у скоєнні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 41 КУпАП і накласти на нього адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) грн.

Штраф слід перерахувати на розрахунковий рахунок 33116336700058, у банк ГУДКУ в Донецькій області, одержувач - бюджет м. Костянтинівки Донецької області, МФО 834016, код ЄДРПОУ 34686631.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення. Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути предявлена до примусового виконання протягом трьох місяців після набрання нею законної сили.

Суддя