Постанова № 1418509, 16.08.2007, Господарський суд Полтавської області

36000, м. Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

П О С Т А Н О В А

16.08.2007 Справа №16/193

м. Полтава

за позовом Кременчуцький міськрайонний центр зайнятості

до Автогаражний кооператив "Лада-1"

про Стягнення грошових коштів

Суддя Тимощенко О.М.

Представники:

від позивача: Касьянов С.М.

від відповідача: не з'явився

Склад суду по справі змінено на підставі ухвали голови суду від 03.08.2007 року.

Суть спору: Розглядається позов про стягнення 2700 грн. - сума штрафу згідно акту № 39 від 06.10.2006 року.

Заявами від 10.07.2007 року та від 15.08.2007 року позивач зменшив свої вимоги до 2150 грн. штрафу, оскільки відповідач платіжними дорученнями від 21.06.2007 року та від 12.07.2007 року перерахував позивачу 550 грн. в рахунок погашення боргу.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, ухвали суду, направлені на адресу відповідача, повернулися до суду без вручення адресату. Суд належним чином повідомляв відповідача про дату і час розгляду справи - ухвали суд направлялись на адресу, за якою відповідач зареєстрований в ЄДРПОУ, що підтверджується витягом з ЄДРПОУ ( в мат.справи).

В судовому засіданні представник позивача підтримав зменшені позовні вимоги.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представника позивача, суд встановив:

Відповідно до ч.2 ст.1 Закону України "Про зайнятість населення" зайнятість населення, що проживає на території України, забезпечується державою шляхом проведення активної соціально-економічної політики, спрямованої на задоволення його потреб у добровільному виборі виду діяльності, стимулювання створення нових робочих місць і розвитку підприємництва. Органом, уповноваженим здійснювати дані функції, в тому числі одержувати від підприємств, установ і організацій, незалежно від форм власності, статистичні дані про наявність вакантних робочих місць, характеру і умов праці на них, про всіх вивільнюваних, прийнятих і звільнених працівників та інформацію про передбачувані зміни в організації виробництва і праці, заходи, що можуть привести до вивільнення працівників, визначені міськрайцентри зайнятості України.

Контроль за додержанням суб'єктами господарювання законодавства про зайнятість населення здійснюється інспекціями служби згідно з статтею 34 Закону України "Про зайнятість населення".

Відповідно до ч.5 ст. 20 Закону України " Про зайнятість населення" при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за два місяці у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в 10-денний строк після вивільнення - списки фактично вивільнюваних працівників.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до державного фонду сприяння зайнятості і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Перевіркою, проведеною Кременчуцьким міськрайонним центром зайнятості встановлено, що в порушення вищевказаних вимог відповідачем при вивільненні з підприємства громадянина Гергель Володимира Миколайовича в зв'язку зі скороченням штатної чисельності працівників інформацію до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості про його наступне вивільнення не направлено.

Даний факт було встановлено при звернені до Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості громадянина Гергель В.М. з приводу пошуку роботи.

Відповідно до повноважень, наданих постановою Кабінету Міністрів № 47 від 24.06.1991 року, із змінами та доповненнями за постановою КМ України від 14.09.1998 р. №1435 інспектором по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення Полтавського обласного центру зайнятості населення щодо виявленого порушено складено акт за № 39 від 06.10.2006 р. та нараховано штраф у розмірі річної заробітної плати за вивільненого працівника, який склав 2700 грн.

Після відкриття провадження у справі відповідач платіжними дорученнями від 21.06.2007 року та від 12.07.2007 року перерахував позивачу 550 грн. в рахунок погашення боргу. Таким чином, залишок штрафу, який повинен сплатити відповідач становить 2150 грн.

На підставі матеріалів справи та керуючись ст.ст. 4,6-12,69-71,158-163 та п. 6 р. VІІ “Прикінцеві та перехідні положення” Кодексу адміністративного судочинства України, суд –

П О С Т А Н О В И В :

1. Задовольнити позовні вимоги.

2. Стягнути з Автогаражного кооперативу «Лада-1», 39600, м. Кременчук, вул.Тельмана (р/р 260018801296 в Укрсиббанке) на користь Кременчуцького міськрайонного центру зайнятості, 39600, м. Кременчук, проїзд Арсенальний,1 ( р/р № 37177975900008 код 50040500 в ГУДК України в Полтавській області, код 22548262 МФО 831019) штраф в сумі 2150 грн.

3. Видати виконавчий документ після набрання постановою законної сили за заявою стягувача.

Суддя Тимощенко О.М.

Примітки :

1. Постанова набирає законної сили відповідно до ст. 254 та ч. 3 та ч. 5 ст. 186 КАС України.

2. Наслідки набрання законної сили судовим рішенням зазначені у ст. 255 КАС України.