Рішення № 14131938, 10.03.2011, Карлівський районний суд Полтавської області

Справа № 2-185/11

Заочне рішення

іменем України

09 березня 2011 року Карлівський районний суд Полтавської області в складі: головуючого-судді: Миронець О. К., секретаря судових засідань Ємця Р. Ю., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Карлівського райсуду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ «Ланнівський молочний комбінат»про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до ТОВ «Ланнівський молочний комбінат»про стягнення заборгованості по заробітній платі свої позовні вимоги мотивуючи наступним. Позивач з по серпень місяць 2010 року працювала на посаді начальника консервного цеху ТОВ «Ланнівський молочний комбінат». За період роботи позивача у ТОВ «Ланнівський молочний комбінат»відповідачем було нараховано, але не виплачено 9693 гривні 75 копійок заробітної плати. Внаслідок цього утворилася заборгованість, яка на даний час не погашена.

Тому ОСОБА_2 змушена звернутися за захистом своїх порушених прав до суду та просить стягнути з відповідача 9693 гривні 75 копійок заборгованості по заробітній платі.

Позивач в судовому засіданні підтримала свій позов, просила суд його задовольнити та не заперечувала проти заочного розгляду справи.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча відповідач своєчасно та належним чином був сповіщений про час та місце розгляду справи, від них не надійшло повідомлення про причини неявки тому суд, керуючись ч. 4 ст. 169 ЦПК України на підставі наявних у матеріалах справи даних та доказів зі згоди позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.

Суд, заслухавши позивача, вивчивши та дослідивши матеріали справи, вважає, що позов обґрунтований і підлягає повному задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст.43 Конституції України кожен має право на заробітну плату та на своєчасне одержання винагороди.

Згідно розрахункового листа за липень місяць 2010 року, табельний № 795, заборгованість по заробітній платі ОСОБА_2 станом на серпень місяць 2010 року становить 9693,75 грн., яка на даний час не погашена.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Керуючись ст.4 3 Конституції, ст. 116 КЗпП України, ст. 60, 209, ст. ст. 212-215, ЦПК України, суд ,

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до ТОВ «Ланнівський молочний комбінат»про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити в повному обсязі.

Стягнути з ТОВ «Ланнівський молочний комбінат»(місцезнаходження: вул. Половка, 64, м. Полтава, код ЄДРПОУ 35146370) на користь ОСОБА_2 заборгованість із заробітної плати в розмірі 9693 (девять тисяч шістсот девяносто три) гривні 75 (сімдесят пять) копійок.

Стягнути з ТОВ «Ланнівський молочний комбінат»(місцезнаходження: вул. Половка, 64, м. Полтава, код ЄДРПОУ 35146370) на користь держави судовий збір в розмірі 96 (девяносто шість) гривень 94 (девяносто чотири) копійки та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у сумі 120 (сто двадцять) гривень 00 (нуль) копійок.

Апеляційна скарга на рішення подається протягом десяти днів після його оголошення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Миронець О. К.