Постанова № 14120556, 24.02.2011, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

24.02.2011 Справа №: 3-819-25/11 Справа №3-25

2011 рік

Постанова

Іменем України

«15 »лютого 2011 рокум. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 у м. Запоріжжя, фізичної особи-підприємця, займається підприємницькою діяльністю з 31.08.2001 р., проживає за адресою: АДРЕСА_1,

Встановив:

18 грудня 2010 року складено протокол про адміністративне правопорушення щодо фізичної особи-підприємця ОСОБА_1, яка використовує працю найманого працівника без належного оформлення за адресою: АДРЕСА_2, про виявлення порушення законодавства про працю, а саме:

18 листопада 2010 року робочою групою Оріхівської районної комісії з обстеження субєктів підприємницької діяльності, що використовують найману працю, на підставі розпорядження голови Оріхівської райдержадміністрації від 18.05.2007 року №166, у складі провідного спеціаліста з питань зайнятості та експерта з умов праці УПСЗН Оріхівської РДА Дземешкевич І.Ф., державного податкового ревізора-інспектора ДПІ в Оріхівському районі Тріфонової Н.Ф. та завідуючого сектором по контрольно-перевірочній роботі ПФУ в Оріхівському районі Максимової С.В. було зафіксовано факт неналежного оформлення трудових відносин з найманим працівником ОСОБА_5, з якою приватний підприємець ОСОБА_1 трудові відносини через районний центр зайнятості не узаконила, чим не дотримано вимоги ст.ст.21, 24, 241, 48 КЗпПУ.

На момент перевірки в магазині «Преміум»знаходилась ОСОБА_5, з якою приватний підприємець ОСОБА_1 офіційно зареєструвала трудові відносини в Оріхівському районному центрі зайнятості, насамперед безстроковий трудовий договір №08841000168 від 13.12.2010 р. ОСОБА_5 прийнято на посаду продавця продовольчих товарів. Відповідно до трудового договору ОСОБА_5 встановлено наступний режим роботи: з 08.00 до 17.00, перерва на обід з 12.00 до 13.00 год., вихідні , неділя, понеділок, який не відповідає фактичному режиму роботи магазину. Заробітну плату встановлено у розмірі 922 грн. на рівні встановленого розміру мінімальної заробітної плати. П.6 договору передбачено надання щорічної відпустки на 24 календарних дні.

Згідно з наданою трудовою книжкою ОСОБА_5 їй зроблено запис за №5 від 13.12.2010 року про прийняття на роботу згідно з вищевказаним трудовим договором.

За період роботи ОСОБА_5, починаючи з 18.11.2010 р. по 13.12.2010 р., облік відпрацьованого часу, нарахування та виплата заробітної плати приватним підприємцем не проведені, що є порушенням ст.ст.94, 95 КЗпПУ.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, приписом, довідкою перевірки, свідоцтвом про державну реєстрацію, договором оренди нежилого приміщення, свідоцтвом про сплату єдиного податку, трудовим договором, копією трудової книжки, паспорта, письмовими поясненнями, а також іншими документами.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОстановив:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн. (р/р31117106700211, код платежу 21081100, МФО 813015 в Управлінні Державного казначейства у Оріхівському районі Головного управління Державного казначейства України в Запорізькій області, код ЄДРПОУ 34676974).

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької областіС.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили «26 »лютого 2011 року

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.

Суддя Оріхівський районний суд Запорізької області С. В. Галчанський