Рішення № 141103994, 28.10.2026, Господарський суд м. Києва

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД міста КИЄВА 01054, м.Київ, вул.Б.Хмельницького,44-В, тел. (044) 334-68-95, E-mail: inbox@ki.arbitr.gov.uaРІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28.10.2026Справа № 910/8054/26

За позовом ОСОБА_1 Київської області

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" м. Києва

про припинення трудових відносин,

Суддя Паламар П.І.

Секретар судового засідання Григоряк М.С.

Представники:

від позивача: ОСОБА_1, Плискань І.О., Волощенко В.І.,

від відповідача: не з`явився.

СУТЬ СПОРУ :

у червні 2026 року ОСОБА_1 звернувся в суд з указаним позовом.

Позивач зазначав, що Товариство з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" (далі-відповідач 2.) є юридичною особою, єдиним засновником (учасником) якого був ОСОБА_2 з розміром частки 100 грн., що становить 100% статутного капіталу.

Рішенням "Центргазпроект ТВП" № 14/02/2023 від 14 лютого 2023 р. його було призначено директором відповідача з 15 лютого 2023 р., внесено відомості до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про нього як керівника товариства відповідача 2.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, що підтверджується свідоцтвом про смерть серія НОМЕР_1 від 5 вересня 2023 р.

Після смерті єдиного учасника товариства корпоративні права спадкоємцем не здійснюються, Товариство з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" не здійснює господарську діяльність.

Відповідно до п. 3.29 статуту Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" у разі смерті або припинення учасника частка переходить до його спадкоємця чи правонаступника без згоди учасників товариства.

Вказував, що маючи намір звільнитися з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" за власним бажанням, позбавлений такої можливості через відсутність власника.

Посилаючись на неможливість скликати загальні збори учасників, позивач на підставі ст.ст. 30, 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додаткової відповідальністю", ст. 43 Конституції України, просив задовольнити позов, визнавши припиненими трудові відносини між ним та відповідачем з дати набрання рішенням законної сили у зв`язку із звільненням із займаної посади директора товариства за власним бажанням в порядку ст. 38 КзпП України.

Також просив покласти на відповідача понесені ним по справі судові витрати.

У судовому засіданні позивач та його представники підтримали заявлені вимоги.

Відповідач у судове засідання не з`явився, про час і місце його проведення повідомлений у встановленому порядку.

Суд вважає можливим розглянути справу відповідно до вимог ст.ст. 165, 202 ГПК України у відсутності представника відповідача за наявними у ній матеріалами, що містять достатньо відомостей про права і взаємовідносини сторін.

Заслухавши пояснення представника позивача, розглянувши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, що згідно рішення № 14/02/2023 єдиного учасника Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" від 14 лютого 2023 р. позивача було призначено директором цього товариства з 15 лютого 2023 р., внесено відомості до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань про нього як керівника товариства.

Указані обставини підтверджується поясненнями позивача, наявним у матеріалах справи витягом з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань, наказом № 1 від 15 лютого 2023 р., указаним рішенням.

Згідно відомостей з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань єдиним засновником (учасником) товариства відповдіача є ОСОБА_2 з розміром частки 100 грн., що становить 100% статутного капіталу.

ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_2 помер, що підтверджується свідоцтвом про смерть серія НОМЕР_1 від 5 вересня 2023 р.

Відповідно п. 3.29 Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП", затвердженого рішенням загальних зборів одноособового учасника товариства № 30/11/2022 від 30 листопада 2022 р., у разі смерті або припинення учасника частка переходить до його спадкоємця чи правонаступника без згоди учасників товариства.

Всупереч вимог ст. 74 ГПК України доказів здійснення правонаступництва після смерті єдиного учасника товариства відповідача суду не надано.

Як вказував позивач, маючи намір звільнитися з посади директора Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" за власним бажанням, він позбавлений такої можливості через відсутність власника указаного товариства.

Спірні відносини, що виникли між сторонами у зв`язку із звільненням від виконання обов`язків керівника юридичної особи врегульовані КЗпП України, ЦК України, Законом України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю".

Згідно зі ст. 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Якщо працівник після закінчення строку попередження про звільнення не залишив роботи і не вимагає розірвання трудового договору, роботодавець не вправі звільнити його за поданою раніше заявою, крім випадків, коли на його місце запрошено іншого працівника, якому відповідно до законодавства не може бути відмовлено в укладенні трудового договору.

Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Відповідно до ч. 1 статті 29 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" загальні збори учасників є вищим органом товариства.

Аналогічне положення міститься в пункті 6.2. Статуту Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП".

Згідно з ч.ч. 1, 2, 4 ст. 98 ЦК України загальні збори учасників товариства мають право приймати рішення з усіх питань діяльності товариства, у т.ч. і з тих, що належать до компетенції інших органів товариства. Рішення загальних зборів приймаються простою більшістю від числа присутніх учасників, якщо інше не встановлено установчими документами або законом. Порядок скликання загальних зборів визначається в установчих документах товариства.

Відповідно до ч. 1-3 ст. 99 ЦК України загальні збори товариства своїм рішенням створюють виконавчий орган та встановлюють його компетенцію і склад. Виконавчий орган товариства може складатися з однієї або кількох осіб. Виконавчий орган, що складається з кількох осіб, приймає рішення у порядку, встановленому абз. 1 ч. 2 ст. 98 цього Кодексу. Повноваження члена виконавчого органу можуть бути в будь-який час припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень.

Згідно ч. 13 ст. 39 Закону України "Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю" повноваження одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу можуть бути припинені або він може бути тимчасово відсторонений від виконання своїх повноважень лише шляхом обрання нового одноосібного виконавчого органу чи голови колегіального виконавчого органу або тимчасових виконувачів їхніх обов`язків. У разі припинення повноважень одноосібного виконавчого органу або члена колегіального виконавчого органу договір із цією особою вважається припиненим.

Пунктом 6.6 Статуту товариства передбачено, що обрання та звільнення одноосібного виконавчого органу Товариства належить до виключної компетенції загальних зборів учасників товариства.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Використання примусової праці забороняється.

Конституційний Суд України у Рішеннях від 07.07.2004 № 14-рп/2004, від 16 жовтня 2007 р. № 8-рп/2007 та від 29 січня 2008 р. № 2-рп/2008 зазначав, що визначене ст. 43 Конституції України право на працю розглядає як природну потребу людини своїми фізичними і розумовими здібностями забезпечувати своє життя. Це право передбачає як можливість самостійно займатися трудовою діяльністю, так і можливість працювати за трудовим договором чи контрактом.

Свобода праці передбачає можливість особи займатися чи не займатися працею, а якщо займатися, то вільно її обирати, забезпечення кожному без дискримінації вступати у трудові відносини для реалізації своїх здібностей. За своєю природою право на працю є невідчужуваним і по суті означає забезпечення саме рівних можливостей для його реалізації.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 16 ЦК України кожна особа має право звернутися до суду за захистом свого особистого немайнового або майнового права та інтересу.

Способи захисту цивільних прав та інтересів визначені ч. 2 ст. 16 ЦК України. Цими ж положеннями передбачено, що суд може захистити цивільне право або інтерес іншим способом, що встановлений договором або законом.

У розумінні закону, суб`єктивне право на захист - це юридично закріплена можливість особи використати заходи правоохоронного характеру для поновлення порушеного права і припинення дій, які порушують це право.

При цьому, під порушенням слід розуміти такий стан суб`єктивного права, за якого воно зазнало протиправного впливу з боку правопорушника, внаслідок чого суб`єктивне право особи зменшилося або зникло як таке, порушення права пов`язано з позбавленням можливості здійснити, реалізувати своє право повністю або частково.

Вимога на захист цивільного права має відповідати змісту порушеного права та характеру правопорушення, забезпечити поновлення порушеного права, а у разі неможливості такого поновлення - гарантувати особі можливість отримання нею відповідного відшкодування.

Тобто, ефективний спосіб захисту має бути таким, що відповідає змісту порушеного права, та таким, що забезпечує реальне поновлення прав особи, за захистом яких вона звернулась до суду, відповідно до вимог законодавства.

Враховуючи положення наведених норм чинного законодавства України, суд вважає, що належним та ефективним способом захисту прав позивача у спірних відносинах є розірвання з 30 червня 2026 р. (день подачі позовної заяви до суду) трудового договору між позивачем та відповідачем на підставі ст. 38 КЗпП України, а не визнання припиненими трудових відносин, про що просив позивач.

Враховуючи, що процедура звільнення директора із займаної посади внаслідок припинення трудових відносин з товариством має супроводжуватись внесенням відповідного запису (виключення директора) що містяться в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, то запис про позивача як керівника (директора) товариства відповідача слід виключити.

Оскільки спір виник внаслідок неправильних дій відповідача, то понесені по справі судові витрати стосовно до вимог ст. 129 ГПК України слід покласти на нього.

Керуючись ст.ст. 74, 129, 232, 233, 236-241 ГПК України, суд

В И Р І Ш И В :

позов ОСОБА_1 Київської області задовольнити частково.

Розірвати трудовий договір між ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) та Товариством з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" (04050, м. Київ, вул. Глибочицька, 33-37, офіс 620, код 40204177) на підставі ст. 38 КЗпП України з 30 червня 2026 р.

Виключити з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань відомості (запис) про ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) як керівника (директора) Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" (04050, м. Київ, вул. Глибочицька, 33-37, офіс 620, код 40204177).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Центргазпроект ТВП" (04050, м. Київ, вул. Глибочицька, 33-37, офіс 620, код 40204177) на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) 2662,40 грн. витрат по оплаті судового збору.

У позові в іншій частині відмовити.

Рішення набирає законної сили та підлягає оскарженню у строк і порядку, визначені ст. 241 та розділом ІV ГПК України.

Повне судове рішення складене 2 листопада 2026 р.

Суддя господарського суду міста Києва П.І.Паламар