Рішення № 141065830, 29.10.2026, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

справа №380/18822/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 жовтня 2026 року

Львівський окружний адміністративний суд, у складі головуючого судді Ланкевича А.З., розглянувши у письмовому провадженні в м.Львові в порядку спрощеного позовного провадження адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС у Львівській, Івано-Франківській та Закарпатській областях (філія Головного сервісного центру МВС) про визнання протиправною бездіяльності та зобов`язання вчинити дії, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся з позовною заявою, в якій просить:

- визнати протиправною бездіяльність відповідача щодо зменшення розміру премії в довідці станом на 01.01.2024 про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 для перерахунку пенсії, підготовленої і наданої відповідачем на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 07.05.2026 у справі №380/451/26;

- зобов`язати відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області оновлену і актуальну довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2024 у відповідності до вимог ст.43, 63 Закону України №2262-XII, ст.9 Закону України від 20.12.1991 №2011-XII та з врахуванням положень постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 із зазначенням розміру посадового окладу та окладу за військовим званням, визначених шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 01 січня календарного року, на відповідний тарифний коефіцієнт згідно з додатками 1, 13, 14 до Постанови №704, а також обрахованих процентної надбавки за вислугу років, щомісячних додаткових видів грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії і з урахуванням «Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні військовослужбовцям Національної гвардії України», затвердженої наказом МВС України від 15.03.2018 №200, та Розпорядження Командувача Національної гвардії України від 10.02.2023 №Р-16, в якій вказати розмір премії станом на 01.01.2024 - 420% посадового окладу для перерахунку пенсії з 01.02.2024.

Посилається на те, що отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Зазначив, що на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 07.05.2026 у справі №380/451/26 відповідач склав та направив до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідку від 23.07.2026 №31/28/37-160У про розмір його грошового забезпечення станом на 01.01.2024. Проте, як вказав позивач, у цій довідці протиправно зазначено премію у розмірі 127,5529% посадового окладу, тоді як за розпорядженням командувача Національної гвардії України від 10.02.2023 №Р-16 премія за його посадою становить 420% посадового окладу. Звернув увагу на те, що у довідці станом на 01.01.2023 премію було визначено у розмірі 165%, а тому вважає, що вона може змінюватися лише в сторону збільшення. Просить позов задовольнити повністю.

У встановлений судом строк від відповідача надійшов відзив на позовну заяву, в якому посилається на те, що премію у довідці зазначено за наявною у нього інформацією, а він не є розпорядником інформації щодо розмірів надбавок і премій. Вказав, що премія є змінною складовою грошового забезпечення, позивач військову службу не проходить, а встановлення премії у розмірі 420% для діючих військовослужбовців не є підставою для зазначення такого розміру у його довідці. Крім того, послався на те, що зміна прожиткового мінімуму не є підставою для перерахунку пенсій, на постанову Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №481 та рішення Конституційного Суду України від 22.05.2018 №5-р/2018 і від 04.06.2019 №2-р/2019. Просить відмовити у задоволенні позову повністю.

Ухвалою судді від 14.09.2026 прийнято позовну заяву до розгляду та відкрито провадження у справі; справу вирішено розглядати за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення сторін (у письмовому провадженні) за наявними у справі матеріалами.

Ухвалою суду від 26.10.2026 у відповідача витребувано відомості про середній розмір щомісячної премії, фактично виплаченої за січень 2024 року за посадою, з якої позивача звільнено на пенсію, або прирівняною до неї посадою, а також розрахунок премії у розмірі 127,5529% посадового окладу.

28.10.2026 відповідач подав заяву про виконання ухвали суду з копією листа Головного управління Національної гвардії України.

Дослідивши докази і письмові пояснення, викладені у заявах по суті справи, суд встановив наступні обставини справи та надав їм правову оцінку.

Позивач перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Львівській області та отримує пенсію за вислугу років, призначену відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» від 09.04.1992 №2262-ХІІ, що підтверджується пенсійним посвідченням № НОМЕР_1 .

Рішенням Львівського окружного адміністративного суду від 07.05.2026 у справі №380/451/26 зобов`язано відповідача підготувати та надати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області нову довідку про розміри грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2024 із зазначенням відомостей про розміри посадового окладу та окладу за військове (спеціальне) звання, які розраховані шляхом множення прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 2024 рік, на відповідний тарифний коефіцієнт, та з обов`язковим зазначенням відомостей про розміри щомісячних додаткових видів грошового забезпечення та премії. У задоволенні вимоги про зазначення у довідці премії у розмірі 420% посадового окладу відмовлено, оскільки «Спір щодо визначення конкретних складових довідки може виникнути лише при наявності такої довідки із зазначенням щомісячних додаткових видів грошового забезпечення на конкретну дату».

На виконання зазначеного рішення відповідачем складено та направлено до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області довідку від 23.07.2026 №31/28/37-160У про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2024 за посадою заступника командира 18 спец. моториз. полку міліції у розмірі 40453,50 грн із розрахунку: посадовий оклад 9930,00 грн; оклад за військовим (спеціальним) званням підполковник 2420,00 грн; надбавка за вислугу років (50%) 6175,00 грн; надбавка за особливості проходження служби (50%) 9262,50 грн; премія (127,5529%) 12666,00 грн.

У заяві про виконання ухвали суду від 28.10.2026 відповідач повідомив, що розрахунок проведено відповідно до листа Головного управління Національної гвардії від 16.05.2024 №27/13/4-8386-13 щодо перерахунку грошового забезпечення на виконання рішень судів (лист додається). Також відповідач зазначив, що він не є розпорядником зазначеної інформації, а тому відомості про середній розмір щомісячної премії, що виплачувались за посадою заступник командира 18 спец. моториз. полку міл. В/Ч НОМЕР_2 або прирівняною до неї посадою станом на 01.01.2024 відсутні.

У листі Головного управління Національної гвардії України №27/13/4-8386-13, на який послався відповідач, зазначено, що на виконання рішень судів щодо перерахунку грошового забезпечення слід ураховувати, що розмір грошового забезпечення після перерахунку повинен відповідати розміру грошового забезпечення військовослужбовця за відповідною (аналогічною) посадою на дату проведення перерахунку, що досягається за рахунок коригування розміру надбавки за особливості проходження служби та розміру щомісячної премії (при цьому розмір щомісячної премії не може бути менший ніж 10 відсотків посадового окладу).

Позивач не погоджується з правомірністю визначення відповідачем у довідці від 23.07.2026 №31/28/37-160У розміру премії (127,5529%), вважаючи його заниженим. Наведене і зумовило позивача звернутись до суду з даним позовом.

Вказані обставини та зміст спірних правовідносин підтверджені наявними у справі доказами.

Вирішуючи спір, суд застосовує наступні норми права.

Відповідно до ч.2 ст.19 Конституції України, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, їх посадові особи зобов`язані діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України.

Згідно із ч.5 ст.17 Конституції України, держава забезпечує соціальний захист громадян України, які перебувають на службі у Збройних Силах України та в інших військових формуваннях, а також членів їхніх сімей.

Умови, норми і порядок пенсійного забезпечення громадян України із числа осіб, які перебували, зокрема, на військовій службі, визначає Закон України від 09.04.1992 №2262-ХІІ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (далі Закон №2262-ХІІ). Згідно з преамбулою Закону №2262-ХІІ, держава гарантує гідне пенсійне забезпечення осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, шляхом встановлення їм пенсій не нижче прожиткового мінімуму, визначеного законом, перерахунок призначених пенсій у зв`язку із збільшенням рівня грошового забезпечення, надання передбачених законодавством державних соціальних гарантій, вжиття на державному рівні заходів, спрямованих на їх соціальний захист.

Згідно з ч.3 ст.43 Закону №2262-XII, пенсії особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, та членам їх сімей обчислюються з розміру грошового забезпечення, враховуючи відповідні оклади за посадою, оклади та/чи доплати за військове (спеціальне) звання, військовим (спеціальним) званням, процентну надбавку (доплату) за вислугу років, щомісячні додаткові види грошового забезпечення (надбавки, доплати, підвищення) та премії в розмірах, установлених законодавством, з якого було сплачено єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, а до 1 січня 2011 року - страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до ч.4 ст.63 Закону №2262-ХІІ, усі призначені за цим Законом пенсії підлягають перерахунку у зв`язку з підвищенням грошового забезпечення відповідних категорій військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом, на умовах, у порядку та розмірах, передбачених Кабінетом Міністрів України. У разі якщо внаслідок перерахунку пенсій, передбаченого цією частиною, розміри пенсій звільненим із служби військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом, є нижчими, зберігаються розміри раніше призначених пенсій.

Згідно з ч.2 ст.51 Закону №2262-XII, перерахунок пенсій, призначених особам з числа військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової служби) рядового, сержантського, старшинського та офіцерського складу, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, провадиться з першого числа місяця, що йде за місяцем, в якому настали обставини, що тягнуть за собою зміну розміру пенсії. Якщо при цьому пенсіонер набув права на підвищення пенсії, різницю в пенсії за минулий час може бути виплачено йому не більш як за 12 місяців.

Постановою Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» (далі Постанова №704) затверджено тарифну сітку розрядів і коефіцієнтів посадових окладів військовослужбовців.

Відповідно до п.2 Постанови №704, грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу складається з посадового окладу, окладу за військовим (спеціальним) званням, щомісячних (підвищення посадового окладу, надбавки, доплати, винагороди, які мають постійний характер, премії) та одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Підпунктом 2 п.5 Постанови №704 надано право керівникам державних органів у межах асигнувань, що виділяються на їх утримання, здійснювати преміювання військовослужбовців (крім військовослужбовців строкової військової служби), осіб рядового і начальницького складу відповідно до їх особистого внеску в загальний результат служби у межах фонду преміювання, утвореного в розмірі не менш як 10 відсотків (для військовослужбовців розвідувальних органів - не менш як 30 відсотків) посадових окладів та економії фонду грошового забезпечення.

Наказом Міністерства внутрішніх справ України від 15.03.2018 №200 затверджено Інструкцію про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні військовослужбовцям Національної гвардії України та іншим особам (далі Інструкція №200).

Відповідно до п.1 розділу XVII Інструкції №200, командири (начальники) військових частин Національної гвардії України мають право преміювати осіб офіцерського складу, осіб рядового, сержантського та старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, за їх особистий внесок у загальні результати служби.

Згідно з п.2 розділу XVII Інструкції №200, розміри премії встановлюються за рішенням командувача Національної гвардії України з урахуванням наявного фонду грошового забезпечення, передбаченого в кошторисі Національної гвардії України, та особливостей проходження служби.

Постановою Кабінету Міністрів України від 13.02.2008 №45 затверджено Порядок проведення перерахунку пенсій, призначених відповідно до Закону №2262-ХІІ (далі Порядок №45). Внаслідок визнання нечинними змін до пункту 5 і додатку 2 Порядку №45 рішенням Окружного адміністративного суду міста Києва від 12.12.2018 у справі №826/3858/18, залишеним без змін постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 05.03.2019, з 05.03.2019 діє редакція пункту 5 Порядку №45, що була чинною до внесення таких змін.

Так, згідно з абзацом 5 п.5 Порядку №45 (у вказаній редакції), для перерахунку пенсій грошове забезпечення враховується, зокрема, з урахуванням такого його виду: «інші щомісячні надбавки, доплати (крім доплати, розмір якої визначається як різниця між розміром грошового забезпечення до і після запровадження нових умов його виплати), підвищення та щомісячна премія - у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію».

Надаючи правову оцінку встановленим обставинам справи та доводам сторін, суд зазначає таке.

Спірним у справі є питання правомірності зазначення відповідачем у виданій на виконання рішення суду довідці про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2024 премії у розмірі 127,5529% посадового окладу. Рішенням у справі №380/451/26 аналогічну вимогу визнано передчасною через відсутність довідки. Оскільки довідку складено, спір щодо її змісту виник, а тому позовні вимоги не є передчасними. При цьому суд зауважує, що складення довідки є дією, а не бездіяльністю відповідача. Відповідно до ч.2 ст.9 Кодексу адміністративного судочинства України суд може вийти за межі позовних вимог, якщо це необхідно для ефективного захисту прав, свобод, інтересів людини і громадянина, інших суб`єктів у сфері публічно-правових відносин від порушень з боку суб`єктів владних повноважень. Тому суд надає оцінку саме діям відповідача.

Велика Палата Верховного Суду вже розглядала спори з подібними правовідносинами як суд апеляційної інстанції у справах, розглянутих Верховним Судом як судом першої інстанції.

Так, переглядаючи в апеляційному порядку рішення Верховного Суду у складі колегії суддів Касаційного адміністративного суду від 05.03.2024, ухвалене у зразковій справі №380/19324/23, Велика Палата Верховного Суду у постанові від 23.05.2024 дійшла висновку, що у довідці про розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії щодо зазначення розміру надбавки за особливості проходження служби та премії (розмір яких є предметом спору у цій справі) належить указувати їх середній розмір, що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою (посадами) у тому державному органі, звідки особа звільнилася на пенсію.

Верховний Суд у постанові від 11.03.2026 у справі №520/5295/25 застосував цей висновок до пенсіонерів Національної гвардії України та зазначив, що «позивачеві як особі, яка проходила службу в Національній гвардії України, відсоткові розміри складових грошового забезпечення, зокрема, надбавки за особливості проходження служби та премії у відповідній довідці мають зазначатись у середніх розмірах, що фактично виплачені за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії за відповідною посадою».

Застосовуючи наведені правові висновки до спірних правовідносин, суд зазначає, що премія у довідці від 23.07.2026 №31/28/37-160У підлягала зазначенню у середньому відсотковому розмірі, що фактично виплачений за січень 2024 року за відповідною (аналогічною) посадою у тому державному органі, звідки позивача було звільнено на пенсію. Натомість, як підтверджується заявою відповідача від 28.10.2026, розмір премії 127,5529% визначено відповідно до листа Головного управління Національної гвардії України №27/13/4-8386-13 шляхом коригування премії таким чином, щоб загальний розмір грошового забезпечення позивача відповідав розміру грошового забезпечення діючого військовослужбовця. Відомостей про середній розмір премії, фактично виплаченої за відповідною посадою за січень 2024 року, відповідач не має, про що сам зазначив у заяві від 28.10.2026. Отже, розмір премії у довідці визначено не за механізмом, встановленим абзацом 5 п.5 Порядку №45.

Посилання відповідача на лист Головного управління Національної гвардії України №27/13/4-8386-13 є безпідставним, оскільки такий лист не є актом нормативного характеру, а передбачений ним механізм коригування премії не відповідає абзацу 5 п.5 Порядку №45. Аналогічний підхід застосовано П`ятим апеляційним адміністративним судом у постанові від 14.10.2026 у справі №400/13229/25, у якій оцінено визначення премії за цим же листом.

Безпідставними є й посилання відповідача на те, що позивач військову службу не проходить, а розмір грошового забезпечення для перерахунку пенсії не може перевищувати розміру грошового забезпечення діючого військовослужбовця. Абзац 5 п.5 Порядку №45 визначає розмір премії для перерахунку пенсії саме за даними про її фактичну виплату за відповідною посадою і не передбачає її коригування з метою зрівняння із загальним розміром грошового забезпечення діючого військовослужбовця.

Посилання відповідача на те, що зміна прожиткового мінімуму не є підставою для перерахунку пенсій, а також на постанову Кабінету Міністрів України від 12.05.2023 №481 не стосуються предмета спору, оскільки обов`язок скласти довідку станом на 01.01.2024 з посадовим окладом, розрахованим із прожиткового мінімуму на 2024 рік, встановлено рішенням у справі №380/451/26. З тих же підстав суд не бере до уваги посилання відповідача на рішення Конституційного Суду України від 22.05.2018 №5-р/2018 та від 04.06.2019 №2-р/2019, оскільки спір стосується не обсягу соціальних гарантій, а дотримання відповідачем механізму визначення премії, встановленого абзацом 5 п.5 Порядку №45.

З огляду на встановлені обставини справи та наведені норми законодавства, суд дійшов висновку, що дії відповідача щодо зазначення у довідці від 23.07.2026 №31/28/37-160У про розмір грошового забезпечення позивача станом на 01.01.2024 премії у розмірі 127,5529% посадового окладу, визначеної шляхом коригування, а не в середньому розмірі, що фактично виплачений за відповідною посадою, є такими, що вчинені не на підставі та не у спосіб, що передбачені Конституцією та законами України. А, відтак, їх слід визнати протиправними.

Як наслідок, похідна позовна вимога про спонукання відповідача до складення та подання нової довідки в частині зазначення розміру премії є обґрунтованою та підлягає до задоволення. Оскільки посадовий оклад у довідці визначено із прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 2024 рік, премія повинна обчислюватися від цього ж посадового окладу.

Водночас щодо позовної вимоги в частині зобов`язання відповідача зазначити у довідці премію у розмірі 420% посадового окладу, суд зазначає таке.

Розмір премії 420% позивач обґрунтовує розпорядженням командувача Національної гвардії України від 10.02.2023 №Р-16 та листом військової частини НОМЕР_2 Національної гвардії України від 19.12.2025 №50/02/13-843, згідно з якими розмір щомісячного преміювання за 29 тарифним розрядом встановлено «в розмірі до 420 відсотків посадового окладу». Разом з тим, Верховний Суд у постанові від 11.03.2026 у справі №520/5295/25 зазначив, що розпорядження №Р-16 визначає лише граничні розміри надбавки за особливості проходження служби і премії, що можуть встановлюватися військовослужбовцям Національної гвардії України уповноваженими посадовими особами цього військового формування. Водночас зазначене розпорядження не містить відомостей про фактичні середні розміри надбавки за особливості проходження служби та премії, виплачені за посадою, яку обіймав позивач, або посадою, прирівняною до неї, за місяць, у якому виникло право на перерахунок його пенсії, а відтак його положення не можуть бути використані при визначенні відповідних показників у довідці про розмір грошового забезпечення. Отже, 420% є граничним розміром премії, а не розміром, фактично виплаченим за відповідною посадою.

Також суд відхиляє доводи позивача про те, що премія не може бути меншою, ніж 165% посадового окладу, зазначені у довідці станом на 01.01.2023. Премія для перерахунку пенсії визначається окремо за місяць, у якому виникло право на перерахунок, і норми, яка б забороняла зазначення меншого розміру порівняно з попередньою довідкою, законодавство не містить.

З огляду на наведене, суд приходить висновку, що належним та достатнім способом захисту порушеного права позивача є зобов`язання відповідача зазначити у новій довідці премію у середньому розмірі, що фактично виплачений за відповідною посадою станом на 01.01.2024. Відтак у задоволенні позовних вимог у частині зазначення у довідці премії у розмірі 420% посадового окладу слід відмовити.

Будь-яких інших обставин, які б вимагали детальної відповіді або спростування, сторонами у заявах по суті справи не зазначено та з матеріалів справи судом не встановлено.

Відповідно до ч.ч.1, 2 ст.77 Кодексу адміністративного судочинства України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення, крім випадків, встановлених статтею 78 цього Кодексу. В адміністративних справах про протиправність рішень, дій чи бездіяльності суб`єкта владних повноважень обов`язок щодо доказування правомірності свого рішення, дії чи бездіяльності покладається на відповідача. А, згідно ч.1 ст.90 цього ж Кодексу, суд оцінює докази, які є у справі, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні.

Перевіривши юридичну та фактичну обґрунтованість доводів сторін, оцінивши докази суб`єкта владних повноважень на підтвердження правомірності своїх дій та докази, надані позивачем, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному розгляді всіх обставин справи в їх сукупності, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково.

Щодо судового збору, то згідно з п.10 ч.1 ст.5 Закону України від 08.07.2011 №3674-VI «Про судовий збір» позивач звільнений від його сплати, а відтак розподіл на підставі ст.139 Кодексу адміністративного судочинства України не здійснюється.

Керуючись ст.ст.2, 6, 8-10, 13, 14, 72-77, 139, 241-246, 250, 262 Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково.

Визнати протиправними дії Регіонального сервісного центру ГСЦ МВС у Львівській, Івано-Франківській та Закарпатській областях (філія Головного сервісного центру МВС) щодо зазначення у довідці від 23.07.2026 №31/28/37-160У про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 станом на 01.01.2024, виданій на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 07.05.2026 у справі №380/451/26, премії у розмірі 127,5529% посадового окладу.

Зобов`язати Регіональний сервісний центр ГСЦ МВС у Львівській, Івано-Франківській та Закарпатській областях (філія Головного сервісного центру МВС) (місцезнаходження: вул.Данила Апостола, 11, м.Львів, 79040; код ЄДРПОУ: 45307457) скласти та подати до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області на виконання рішення Львівського окружного адміністративного суду від 07.05.2026 у справі №380/451/26 довідку про розмір грошового забезпечення ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 ; РНОКПП: НОМЕР_3 ) станом на 01.01.2024, для здійснення перерахунку пенсії з 01.02.2024, у якій на підставі постанови Кабінету Міністрів України від 30.08.2017 №704 «Про грошове забезпечення військовослужбовців, осіб рядового і начальницького складу та деяких інших осіб» та Інструкції про порядок виплати грошового забезпечення та одноразової грошової допомоги при звільненні військовослужбовцям Національної гвардії України та іншим особам, затвердженої наказом Міністерства внутрішніх справ України від 15.03.2018 №200, вказати розмір премії у середньому розмірі (у відсотках), що фактично виплачений за місяць, у якому виникло право на перерахунок пенсії, за відповідною посадою (посадами), з якої ОСОБА_1 було звільнено на пенсію, обчисленому від посадового окладу, визначеного станом на 01.01.2024.

У задоволенні решти позовних вимог відмовити.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня складення повного тексту судового рішення безпосередньо до Восьмого апеляційного адміністративного суду.

Суддя Ланкевич А.З.