Ухвала суду № 141041137, 28.10.2026, Хмельницький міськрайонний суд Хмельницької області

Справа № 686/22211/21

Провадження № 1-кс/686/10562/26

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

28 жовтня 2026 року м. Хмельницький

Слідчий суддя Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , слідчого ОСОБА_4 , захисника адвоката ОСОБА_5 , підозрюваного ОСОБА_6 , розглянувши у судовому засіданні в залі суду клопотання прокурора відділу Хмельницької обласної прокуратури ОСОБА_7 про продовження строку запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання відносно:

ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженця Молдови, молдованина, громадянина Молдови, із середньою спеціальною освітою, зареєстрованого та проживаючого за адресою: АДРЕСА_1 , раніше не судимого,

у кримінальному провадженні №12021240000000411, -

ВСТАНОВИВ:

27 жовтня 2026 року прокурор відділу Хмельницької обласної прокуратури ОСОБА_3 звернувся до слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області із клопотанням про продовження строку дії обов`язків, покладених на ОСОБА_6 підозрюваного у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України, визначених ухвалою слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду від 07 вересня 2026 року, посилаючись на те, що строк дії обов`язків закінчується 30.10.2026 року, оскільки на даний час необхідно виконати вимоги ст..ст. 290-291 КПК України при цьому визначені ст.177 КПК України ризики продовжують існувати.

Заслухавши пояснення прокурора та слідчого, які наполягали на задоволенні клопотання, підозрюваного та його захисника, які не заперечили щодо його задоволення, дослідивши матеріали, долучені до клопотання, слідчий суддя дійшов до такого висновку.

Досудовим розслідуванням встановлено, що ОСОБА_6 , наказом директора ТОВ «Віньковецький сирзавод» № 7 від 14.01.2011 з 14.01.2011 переведений на роботу на посаду головного механіка ТОВ «Віньковецький сирзавод» (ідентифікаційний код 00447681), який згідно посадової інструкції головного механіка, належить до професійної групи керівники та наділений організаційно-розпорядчими та адміністративно-господарськими функціями, а тому є службовою особою.

Відповідно до Закону України «Про охорону праці», а саме ст. 13, роботодавець зобов`язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

З цією метою роботодавець забезпечує функціонування системи управління охороною праці, а саме:

- створює відповідні служби і призначає посадових осіб, які забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці, затверджує інструкції про їх обов`язки, права та відповідальність за виконання покладених на них функцій, а також контролює їх додержання;

- розробляє за участю сторін колективного договору і реалізує комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці;

- забезпечує виконання необхідних профілактичних заходів відповідно до обставин, що змінюються;

- впроваджує прогресивні технології, досягнення науки і техніки, засоби механізації та автоматизації виробництва, вимоги ергономіки, позитивний досвід з охорони праці тощо;

- забезпечує належне утримання будівель і споруд, виробничого обладнання та устаткування, моніторинг за їх технічним станом;

- забезпечує усунення причин, що призводять до нещасних випадків, професійних захворювань, та здійснення профілактичних заходів, визначених комісіями за підсумками розслідування цих причин;

- організовує проведення аудиту охорони праці, лабораторних досліджень умов праці, оцінку технічного стану виробничого обладнання та устаткування, атестацій робочих місць на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці в порядку і строки, що визначаються законодавством, та за їх підсумками вживає заходів до усунення небезпечних і шкідливих для здоров`я виробничих факторів;

- розробляє і затверджує положення, інструкції, інші акти з охорони праці, що діють у межах підприємства (далі - акти підприємства), та встановлюють правила виконання робіт і поведінки працівників на території підприємства, у виробничих приміщеннях, на будівельних майданчиках, робочих місцях відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці, забезпечує безоплатно працівників нормативно-правовими актами та актами підприємства з охорони праці;

- здійснює контроль за додержанням працівником технологічних процесів, правил поводження з машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, використанням засобів колективного та індивідуального захисту, виконанням робіт відповідно до вимог з охорони праці;

- організовує пропаганду безпечних методів праці та співробітництво з працівниками у галузі охорони праці;

- вживає термінових заходів для допомоги потерпілим, залучає за необхідності професійні аварійно-рятувальні формування у разі виникнення на підприємстві аварій та нещасних випадків.

Роботодавець несе безпосередню відповідальність за порушення зазначених вимог.

Відповідно ст. 6 ЗУ «Про охорону праці» умови праці на робочому місці, безпека технологічних процесів, машин, механізмів, устаткування та інших засобів виробництва, стан засобів колективного та індивідуального захисту, що використовуються працівником, а також санітарно-побутові умови повинні відповідати вимогам законодавства.

Згідно посадової інструкції головного механіка затвердженої директором ТОВ «Віньковецький сирзавод» 02.01.2020, з якою ОСОБА_6 ознайомлений під підпис, встановлено, що він: належить до професійної групи «Керівники».

До завдань та обов`язків головного механіка входить:

- Забезпечення безперервної та технологічно правильної експлуатації та надійної роботи устаткування, підвищення його змінності, додержання в працездатному стані з потрібним рівнем точності;

- Організація розробки планів огляду, випробувань та профілактичних ремонтів устаткування згідно з положеннями системи планово-запобіжного ремонту, затвердження цих планів і контроль їх виконання;

- Забезпечення технічної підготовки виробництва;

- Організація міжремонтного обслуговування, своєчасного та якісного ремонту, модернізації устаткування, роботи з підвищення його надійності та довговічності, технічний нагляд за станом, утриманням, ремонтом будівель і споруд;

- Вивчення умов роботи устаткування, окремих вузлів та деталей, розроблення і здійснення заходів щодо запобігання непланових зупинок обладнання, подовження строків служби вузлів та деталей, міжремонтних періодів, поліпшення зберігання устаткування, підвищення надійності його експлуатація;

- Участь у вивченні причин зношування устаткування, його пристроїв, розслідуванні аварій, розробці та впровадженні заходів щодо їх ліквідацій та запобігання;

- Участь у розробці та впровадженні заходів щодо створення безпечних і сприятливих умов праці під час експлуатації та ремонтування устаткування.

Окрім того, головний механік має право припиняти виконання робіт, електроустаткування, що проводиться з порушеннями правил охорони праці; не допускати до експлуатації несправні машини, обладнання, механізми, а також відповідає за постійну готовність до роботи усіх механізмів, обладнання, засобів механізації на підприємстві.

У невстановлений досудовим розслідуванням час, але не пізніше 11.09.2021 на ТОВ «Віньковецький сирзавод» введено в експлуатацію обладнання, а саме: ванну сирну відкритого типу ВСВ 1, із тиском пари в підведеному трубопроводі 0,1-0,025 МПа, в сорочці 0,02 МПа, що, відповідно до постанови КМУ № 77 від 03.02.2021 «Про затвердження переліку машин, механізмів, устатковання підвищеної небезпеки та внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України» не відноситься до машин, механізмів, устаткування підвищеної небезпеки.

При цьому головний механік ТОВ «Віньковецький сирзавод» ОСОБА_6 будучи особою на якого покладено відповідальність за безперервну і технологічну правильну експлуатацію та надійну роботу устаткування, забезпечення технічної підготовки виробництва, організацію модернізації устаткування, внаслідок неналежного виконання своїх обов`язків, через несумлінне ставлення до них, допустив експлуатацію виробничого обладнання, а саме ванни сирної відкритого типу ВСВ - 1 з порушенням вимог безпеки, що створило небезпечні умови праці для працівників ТОВ «Віньковецький сирзавод».

Так, 05.10.2015 відповідно до наказу № 50 ТОВ «Віньковецький сирзавод» ОСОБА_8 з 07.10.2015 прийнято на роботу на посаду оператора автоматичної лінії виробництва молочних продуктів та ознайомлено з посадовою інструкцією оператора автоматичної лінії виробництва молочної продукції, про ознайомлення з якою остання засвідчила підписом.

Відповідно до розділу ІІ посадової інструкцією оператора автоматичної лінії виробництва молочної продукції обов`язком оператора є ведення процесу змішування компонентів, стерилізації, охолодження молочних продуктів та інших робіт, передбачених технологією.

11.09.2021 близько 07 год 40 хв ОСОБА_8 прибула до цільномолочного цеху ТОВ «Віньковецький сирзавод», що знаходиться за адресою вул. Першотравнева, 4 селище Віньківці Хмельницького району Хмельницької області де приступила до виконання своїх трудових обов`язків.

Цього ж дня, близько 09 год 30 хв ОСОБА_8 під час проведення технологічного процесу з виробництва сиру кисломолочного, з метою встановлення температури суміші, підійшла до ванни сирної відкритого типу ВСВ 1, де за допомогою термометра зафіксувала її температуру, яка була нижче 74 градусів.

Відповідно до п. 1.7 технологічної інструкції виробника з виробництва сиру кисломолочного до ДСТУ 4554 затвердженої директором ТОВ «Віньковецький сирзавод» від 20.04.2021 встановлено, що при зниженні температури молочної суміші під час заповнення сирної ванни до температури нижче критичної (76 градусів) та для отримання стандартних мікробіологічних показників в готовому продукті проводиться додаткове нагрівання шляхом подачі гарячого пару в міжстінний простір ванни.

З метою підняття температури суміші, ОСОБА_8 спустилася до парового вентеля. Надалі, ОСОБА_8 , в силу того, що трубопроводи подачі теплоносіїв (пари та води), в порушення Розділу ІІІ наказу Міністерства соціальної політики України № 2072 від 28.12.2017 «Про затвердження Вимог безпеки та захисту здоров`я під час використання виробничого обладнання працівниками» (НПАОП 0.00-7.14-17), п.8.2.22 «Правил охорони праці для працівників підприємств по переробці молока» (НПАОП 15.5-1.05-99) не були візуально розрізнені (не марковані кольорами, відсутні попереджувальні надписи) замість вентеля подачі пари відкрила вентиль подачі холодної води.

Після цього, ОСОБА_8 піднялася східцями повторно заміряти температуру суміші. В цей час, порушення технологічної операції подачі теплоносія в теплообмінну ємність ванни сирної призвело до перевищення допустимого тиску в ній.

Внаслідок вказаних дій, а також того, що трубопроводи підводу пари та води до виробничого обладнання - сирної ванни, всупереч положень «Правил охорони праці для працівників підприємств по переробці молока» (НПАОП 15.5-1.05-99) візуально не розрізнені (не марковані кольорами, відсутні попереджувальні написи), на обладнанні відсутні манометри вимірювання тиску теплоносія та редукційний клапан, обладнання не забезпечено запобіжним клапаном скиду надлишкового тиску теплоносія, як наслідок відбулася швидкоплинна деформація конструкції обладнання з викидом пари та гарячої суміші за межі небезпечної зони, внаслідок чого ОСОБА_8 отримала тілесні ушкодження у вигляді термічних опіків ІІ ступення 55% поверхні тіла: обличчя, шиї, задньої та передньої поверхонь тулуба, обох верхніх та нижніх кінцівок, що за своїм характером відносяться до тяжких тілесних ушкоджень, що небезпечні для життя в момент заподіяння (завдання).

Таким чином, ОСОБА_6 , всупереч покладеним на нього посадовим обов`язкам головного механіка ТОВ «Віньковецький сирзавод», визначених посадовою інструкцією та вимогам нормативно-правових актів з охорони праці відповідав за технологічну відповідність виробничого обладнання та технічну підготовку виробництва, однак допустив порушення, зокрема:

- п. 2.1 розділу II НПАОП 0.00-7.11-12 «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» затвердженого наказом МНС України №67 від 25.01.2012, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 14.02.2012 за №226/20539 згідно якого встановлено, що на підприємстві повинні бути створені для кожного працівника здорові і безпечні умови праці. При цьому необхідно дотримуватись таких основних принципів запобігання небезпекам: виключення небезпек, якщо це є можливим і реальним; обмеження небезпек, яких уникнути неможливо; усунення небезпек у їх першоджерелах, виключення або максимальне обмеження впливу небезпечних і шкідливих виробничих чинників; забезпечення пріоритету колективних засобів захисту над індивідуальними; врахування людського фактора, зокрема під час вибору засобів виробництва, технології, організації праці, устатковання робочих місць тощо.

Враховуючи викладене ОСОБА_6 також не виконав вимоги пунктів 1, 24 своєї посадової інструкції, згідно з якими він зобов`язаний був забезпечувати безпечну та технологічно правильну експлуатацію устаткування та запобігання виникненню небезпечних виробничих факторів.

- п.п. 1.1, 1.13 розділу V НПАОП 0.00-7.11-12 встановлено, що органи керування засобом праці, який може створити небезпеку, мають бути добре видні і за необхідності належним чином позначені.

У кожному засобі праці повинен бути передбачений захист працівників від небезпеки, спричиненої дією вогню або нагрівом засобу праці, виділенням продуктів у вигляді газу, пилу, рідин, випарів тощо, які в засобі праці виробляються, використовуються або зберігаються.

Враховуючи викладене ОСОБА_6 також не виконав вимог п.п. 12, 24 посадової інструкції щодо організації технічного нагляду та маркування устаткування.

- п.п. 1.1, 1.2 розділу VI НПАОП 0.00-7.11-12 встановлено, що якщо немає можливості в повному обсязі забезпечити належну безпеку і захист здоров`я працівників під час застосування засобів праці, необхідно вжити відповідних заходів з тим, щоб максимально зменшити небезпеку.

Засоби праці слід монтувати, встановлювати, оснащувати, застосовувати і демонтувати так, щоб умови праці для їх користувачів та решти працівників відповідали вимогам нормативних документів з охорони праці і настановам виробника, зокрема необхідно забезпечити наявність достатнього вільного простору між рухомими деталями засобу праці і елементами навколишнього середовища, а також можливість безпечного підведення і/або відведення всіх видів енергії і речовин, що застосовуються або виробляються.

Враховуючи викладене ОСОБА_6 також не виконав вимоги п.п. 3,12 посадової інструкції стосовно технічної підготовки виробництва та правильного встановлення обладнання.

- п.п. 1, 2, 3 розділу II НПАОП 0.00-7.14-17 Вимоги безпеки та захисту здоров`я під час використання виробничого обладнання працівниками» затвердженого наказом Міністерства соціальної політики України № 2072 від 28.12.2017, зареєстровано в Міністерстві юстиції України 23.01.2018 за №97/31549, згідно яких встановлено, що роботодавець повинен вживати необхідних заходів, щоб виробниче обладнання, яке використовується працівниками, відповідало виконуваній роботі або було належним чином пристосоване для виконання роботи та не становило загрози їхньому життю або здоров`ю.

Під час вибору виробничого обладнання роботодавець зобов`язаний враховувати конкретні умови праці, ризики щодо безпеки, здоров`я та життя працівників, наявні на робочих місцях, та будь-які додаткові ризики, пов`язані з використанням цього виробничого обладнання.

Якщо неможливо повністю забезпечити використання виробничого обладнання працівниками без ризику для їхньої безпеки, здоров`я та життя, роботодавець повинен вжити усіх заходів для мінімізації цих ризиків.

Враховуючи викладене ОСОБА_6 також не виконав вимоги п.п. 1, 3 та 12 посадової інструкції щодо перевірки технічної відповідності устаткування вимогам безпеки.

п.п. 1, 7, 14, 15, 17, 18 розділу III НПАОП 0.00-7.14-17 встановлено, що пристрої керування виробничим обладнанням, що впливають на безпеку, мають бути чітко видимі, ідентифіковані та належним чином позначені.

Пристрої керування розташовуються поза межами небезпечних зон і в такий спосіб, щоб їхня робота не створювала додаткової небезпеки (за винятком певних пристроїв керування, для яких це необхідно) та щоб вони не спричиняли будь-якої небезпеки через випадкове ввімкнення. Якщо існує ризик поломки або руйнування частин виробничого обладнання, що може становити значну небезпеку для безпеки, здоров`я і життя працівників, слід вжити відповідних захисних заходів.

Усе виробниче обладнання облаштовується чітко розрізнюваними засобами ізоляції від кожного окремого джерела енергії. Повторне приєднання не повинно наражати на ризик працівників.

На виробниче обладнання наносяться попереджувальні написи (знаки) і маркування, необхідні для забезпечення безпеки працівників.

Усе виробниче обладнання має відповідати вимогам нормативно-технічних документів щодо захисту працівників від ризику загоряння або його перегріву, а також викидів газу, пилу, рідин, пари чи інших речовин, що виробляються, використовуються виробничим обладнанням або зберігаються в ньому.

Усе виробниче обладнання має відповідати вимогам нормативно-технічних документів щодо запобігання ризику вибуху виробничого обладнання чи речовин, що виробляються, використовуються ним або зберігаються в ньому.

Враховуючи викладене ОСОБА_6 також не виконав вимоги п.п. 12, 24 посадової інструкції щодо контролю за маркуванням і безпечним функціонуванням обладнання.

- п. 1 розділу IV НПАОП 0.00-7.14-17 встановлено, що виробниче обладнання має бути встановлене, розташоване та використане так, щоб зменшити ризики для операторів та інших працівників (достатній простір між рухомими та нерухомими частинами виробничого обладнання або рухомими частинами навколо нього, безпечне постачання та відведення всіх видів енергії та речовин, що використовуються або виробляються).

- п.п. 3.3.2, 8.1.4, 8.2.5, 8.2.22 НПАОП 15.5-1.05-99 «Правила охорони праці для працівників підприємств по переробці молока» затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики та Держнаглядохоронпраці України №137 від 22.07.1999 згідно яких встановлено, що за якість монтажу, налагодження та ремонту технологічного обладнання, безпечність ведення технологічних процесів виробництва, а також відповідність об?єкта цим Правилам відповідає підприємство, установа, організація (незалежно від форм власності та відомчої належності), що виконує відповідні роботи.

Під час експлуатації пастеризаторів, пароварочних котлів і машин для миття, слід контролювати тиск пари, систематично перевіряти запобіжні пристрої, дотримуватись обережності під час зливання гарячих продуктів.

Пастеризатор повинен бути забезпечений манометром і запобіжним клапаном, тиск пари в сорочці пастеризатора не повинен перевищувати 0,05 МПа;

Під час роботи слід контролювати температуру підігрівання або пастеризації молока та тиск пари (без манометра або з несправним манометром, а також з таким, термін чергової повірки якого вийшов, працювати не дозволяється);

Паропровід повинен бути оснащений редукційним клапаном зі справним і повіреним манометром, бути теплоізольованим і пофарбованим у відповідний колір.

При цьому, ОСОБА_6 також не виконав вимоги пунктів 12, 17, та 24 посадової інструкції щодо організації обов`язкових засобів контролю тиску та безпеки та вимоги пункту 12 посадової інструкції щодо організації маркування виробничих комунікацій згідно з нормативними вимогами.

Окрім того, ОСОБА_6 в порушення ст. 13 Закону України «Про охорону праці», не забезпечив функціонування системи управління охороною праці на ввіреній йому ділянці виробництва, не здійснив належного контролю за технічним станом обладнання, не запобіг виникненню аварійної ситуації, чим порушив сукупність вимог п.п. 1, 2, 3, 12, 17, 19, 24 своєї посадової інструкції щодо запобігання аваріям, контролю та забезпечення безпечного технічного стану виробничого обладнання.

Враховуючи викладене, головний механік ТОВ «Віньковецький сирзавод» ОСОБА_6 , будучи службовою особою, яка зобов`язана дотримуватися вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці, будучи відповідальним за технологічну відповідність виробничого обладнання та технічну підготовку виробництва, в порушення вимог законодавчих та інших нормативно-правових актів про охорону праці зокрема ст. 13 Закону України «Про охорону праці», п. 2.1 розділу II, п.п. 1.1, 1.13 розділу V, п.п. 1.1, 1.2 розділу VI «Загальні вимоги стосовно забезпечення роботодавцями охорони праці працівників» (НПАОП 0.00-7.11-12), п.п. 1, 2, 3 розділу II, п.п. 1, 7, 14, 15, 17, 18 розділу III, п. 1 розділу IV Вимоги безпеки та захисту здоров`я під час використання виробничого обладнання працівниками» (НПАОП 0.00-7.14-17), п.п. 3.3.2, 8.1.4, 8.2.5, 8.2.22 «Правила охорони праці для працівників підприємств по переробці молока» (НПАОП 15.5-1.05-99) допустив експлуатацію виробничого обладнання, а саме ванни сирної відкритого типу ВСВ - 1 з порушенням вимог безпеки, чим створив небезпечні умови праці, що стало причиною отримання працівником ТОВ «Віньковецький сирзавод» ОСОБА_8 тяжких тілесних ушкоджень.

03.09.2026 ОСОБА_6 повідомлено про підозру у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 271 КК України.

Наявність обґрунтованої підозри ОСОБА_6 повністю підтверджується зібраними по кримінальному провадженню доказами: протоколом огляду місця події від 11.09.2021; протоколом допиту потерпілої ОСОБА_8 ; документацією ТОВ «Віньковецький сирзавод» в її сукупності; висновком судово-медичної експертизи потерпілої ОСОБА_8 відповідно до якого, тілесні ушкодження, виявленні в останньої відносяться до ТЯЖКИХ; висновком судової експертизи в галузі безпеки життєдіяльності та охорони праці відповідно до якого особи, які допустили порушення є майстер цеху ОСОБА_9 , головний інженер ОСОБА_10 , головний механік ОСОБА_6 , потерпіла ОСОБА_8 ; іншими матеріалами кримінального провадження.

07 вересня 2026 року ухвалою слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області підозрюваному ОСОБА_6 обрано запобіжний захід у виді особистого зобов`язання та покладено наступні обов`язки: прибувати до слідчого, прокурора та суду за першою вимогою у всіх випадках пов`язаних з досудовим розслідуванням, судовим розглядом кримінального провадження №12021240000000411; не відлучатися з АДРЕСА_1 , без дозволу слідчого, прокурора або суду; утримуватися від спілкування із особами, які виступають свідками та потерпілими у даному кримінальному провадженні; повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та/або місця роботи; здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт (паспорти) для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд з України і в`їздв Україну (у разі їх наявності).

29.09.2026 відповідно до ухвали слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду відносно ОСОБА_6 продовжено застосування запобіжного заходу строком до 30.10.2026.

09.10.2026 прокурором відділу Хмельницької обласної прокуратури ОСОБА_11 в порядку ст. 290 КПК України надано доручення на надання доступу сторонам кримінального провадження до матеріалів досудового розслідування.

В зв`язку із вищевикладеним, слідчим 09.10.2026 у кримінальному провадженні ОСОБА_6 , ОСОБА_10 , ОСОБА_9 повідомлено про завершення досудового розслідування та надання доступу до матеріалів кримінального провадження.

Станом на 26.10.2026 з матеріалами кримінального провадження ознайомилася захисник ОСОБА_6 адвокат ОСОБА_5 .

Строк покладених на ОСОБА_6 обов`язків закінчуються 30.10.2026, однак завершити досудове розслідування до вказаного строку не представляється можливим, оскільки у кримінальному провадженні необхідно виконати вимоги ст. ст. 290 - 291 КПК України, із врахування об`ємів матеріалів кримінального провадження.

Вважаю, що дані обставини є достатніми для продовження покладених обов`язків при обранні запобіжного заходу підозрюваному у виді особистого зобов`язання та забезпечить подальше виконання ним процесуальних обов`язків, запобігання спробам переховуватися від органів досудового розслідування та суду, незаконно впливати на свідків, перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Враховуючи викладене, а також те, що строк дії покладених на підозрюваного обов`язків, визначених в ухвалі слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 07.09.2026 закінчуються 30.10.2026, а завершити досудове розслідування у вказаному кримінальному провадженні неможливо з об`єктивних підстав, виникла необхідність у їх продовженні.

Відповідно до ч. 1 ст. 177 КПК України ризики, які мали місце при обранні запобіжного заходу, продовження строку дії покладених обов`язків на підозрюваного, продовжують існувати.

Стороною обвинувачення доведено, що на сьогодні продовжують існувати ризики, визначені ухвалою слідчого судді Хмельницького міськрайонного суду Хмельницької області від 07.09.2026 року.

Враховуючи ризики, визначені ст.178 КПК України обставини, приходжу до висновку, про продовження запобіжного заходу у вигляді особистого зобов`язання, з покладенням на ОСОБА_6 відповідних обов`язків, передбачених ч. 5 ст. 194 КПК України.

На теперішній час у кримінальному провадженні необхідно виконати вимоги ст.ст. 290-291 КПК України, а тому продовження строку виконання обов`язків зможе забезпечити належну процесуальну поведінку підозрюваного.

З огляду на викладене, клопотання прокурора підлягає задоволенню частково, а саме з врахуванням об`ємів матеріалів кримінального провадження та з можливістю виконання вимог ст.ст. 290-291 КПК України.

Керуючись ст.ст.177, 178, 179, 194, 196 КПК України,

постановив:

Клопотання задовольнити частково.

Продовжити строк дії покладених на підозрюваного ОСОБА_6 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , у зв`язку із застосованим запобіжним заходом у вигляді особистого зобов`язання, обов`язків, передбачених ст.194 КПК України, а саме:

- не відлучатися з АДРЕСА_1 , без дозволу слідчого, прокурора або суду;

- утримуватися від спілкування із особами, які виступають свідками та потерпілими у даному кримінальному провадженні;

- повідомляти слідчого, прокурора чи суд про зміну свого місця проживання та/або місця роботи.

- здати на зберігання до відповідних органів державної влади свій паспорт (паспорти) для виїзду за кордон, інші документи, що дають право на виїзд з України і в`їзд в Україну (у разі їх наявності).

Ухвала діє по 27 листопада 2026 року включно.

Ухвала може бути оскаржена до Хмельницького апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення.

Слідчий суддя