Рішення № 140882341, 23.10.2026, Нововолинський міський суд Волинської області

Справа № 165/3071/26

Провадження № 2/165/1477/26

НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 жовтня 2026 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області у складі:

головуючого судді Рибас А.В.

за участю секретаря Степанець Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі судових засідань Нововолинського міського суду Волинської області в порядку спрощеного позовного провадження цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

встановив:

31 серпня 2026 року представник позивача ОСОБА_1 адвокат Гіль Юрій Павлович через систему «Електронний суд» подав до Нововолинського міського суду Волинської області позовну заяву до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що ОСОБА_1 перебувала в трудових відносинах із ВП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля» з 04.06.2004 року по 03.07.2026 та була звільнена з роботи на підставі ч. 3 ст. 38 КЗпП України, у зв`язку із невиконанням адміністрацією законодавства про працю, з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного заробітку. Згідно довідки відповідача від 14.08.2026 року № 954/9.1/01-19 сума невиплачених позивачу сум, належних при звільненні з роботи станом на 01.08.2026 становить 70 443,59 грн., середньоденна заробітна плата позивача становить 443,85 грн. Інформації про виплачені позивачці належні їй при звільненні з роботи грошові кошти відповідач не надав.

З огляду на наведене, сторона позивача просила стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 70 443, 59 грн. заборгованої заробітної плати, не виплаченої на дату звільнення, та стягнути 88 080,34 середнього заробітку .

Ухвалою судді Нововолинського міського суду Волинської області від 07 вересня 2026 року позовну заяву ОСОБА_1 було залишено без руху, надано позивачу строк для усунення недоліків позовної заяви.

10.09.2026 року від представника позивача через систему «Електронний суд» надійшли заява про усунення недоліків та уточнена позовна заява про стягнення заборгованості по заробітній платі, згідно якої, позивач уточнила свої позовні вимоги та просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість із заробітної плати в сумі 70 443,59 грн.

Ухвалою Нововолинського міського суду Волинської області від 10.09.2026 року відкрито провадження у справі, постановлено розгляд справи проводити в порядку спрощеного позовного провадження та судове засідання для розгляду справи по суті призначено на 22.10.2026 року.

Позивачка та її представник у судове засідання не з`явилися, від адвоката Гіля Ю.П. 15.09.2026 року через систему «Електронний суд» надійшла заява, в якій останній просив розглянути справу без участі позивача і її представника, позовні вимоги підтримав у повному обсязі, проти ухвалення судом заочного рішення не заперечив.

Сторона відповідача правом подати відзив на позовну заяву не скористалася, представник ДП «Волиньвугілля» у судове засідання не з`явився, повідомлений належним чином про дату, час і місце розгляду справи, що підтверджується довідкою про доставку судової повістки про виклик до суду в електронний кабінет відповідача (а.с. 26).

Зважаючи на положення частини 2 статті 247 ЦПК України фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Датою рішення, ухваленого за відсутності учасників справи, є дата складення повного судового рішення (частина п`ята статті 268 ЦПК України) 23.10.2026 року.

Дослідивши письмові докази у справі у їх сукупності та взаємозв`язку, суд встановив наступні фактичні обставини справи, зміст відповідних спірних правовідносин та застосовує до них такі норми права.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з Відокремленим підрозділом «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля». Із 04.06.2004 року прийнята на роботу по строковому трудовому договору прибиральницею, в подальшому була переведена на інші види робіт та з 06.08 2013 року на підставі наказу № 132в/к від 13.08.2013 працювала робітницею виробничої лазні ДП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля», та на підставі № 115/К від 02.07.2026 року з 03.07.2026 звільнена з роботи за ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у зв`язку з невиконанням адміністрацією законодавства про працю, з виплатою вихідної допомоги у розмірі тримісячного заробітку, що підтверджується копією трудової книжки серії НОМЕР_1 ОСОБА_2 , заповненої з 10.07.1989 року, та копією витягу з наказу ВП «Шахта «Бужанська» ДП «Волиньвугілля» № 115/К від 02.07.2026 року (а.с. 5-6).

Згідно копії довідки Відокремленого підрозділу «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля» від 14.08.2026 року № 954/9.1/01-19, виданої ОСОБА_1 в тім, що вона працювала на ВП шахта «Бужанська» на посаді робітника виробничої лазні і її середньоденний заробіток складає 443,85 грн., а заборгованість на 01.08.2026 року становить 70 443,59 грн. (а.с. 4).

До правовідносин, які виникли між сторонами, підлягають застосуванню наступні норми матеріального права.

У відповідності до ч. 1 ст. 21 Закону України «Про оплату праці» працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно із частиною першою статті 47 Кодексу законів про працю України роботодавець зобов`язаний у день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, письмове повідомлення про нараховані та виплачені йому суми при звільненні (стаття 116) та провести з ним розрахунок у строки, визначені статтею 116 цього Кодексу, а також на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника.

Частинами 1, 2 статті 115 КЗпП України та частинами 1, 2 статті 24 Закону України «Про оплату праці» визначено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативними актами роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органівпредставниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Згідно вимог статті 116 Кодексу законів про працю України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про суми, нараховані та виплачені працівникові при звільненні, із зазначенням окремо кожного виду виплати (основна та додаткова заробітна плата, заохочувальні та компенсаційні виплати, інші виплати, на які працівник має право згідно з умовами трудового договору і відповідно до законодавства, у тому числі при звільненні) роботодавець повинен письмово повідомити працівника в день їх виплати.

Враховуючи те, що роботодавець Відокремлений підрозділ «Шахта «Бужанська» Державного підприємства «Волиньвугілля» не виконав повністю свого обов`язку, передбаченого статтями 47, 116 Кодексу законів про працю України та не провів виплату всіх належних позивачу ОСОБА_1 сум в день її звільнення, суд вважає за необхідне задовольнити у повному обсязі позовні вимоги про стягнення з Державного підприємства «Волиньвугілля» невиплаченої позивачу заробітної плати у розмірі 70 443,59 грн.

Відповідно до статті 141 ЦПК України, враховуючи, що позовну заяву подано через систему «Електронний суд» з Державного підприємства «Волиньвугілля» підлягає до стягнення в дохід держави 1 064,96 грн. судового збору.

Керуючись ст. ст. 12, 81, 141, 259, 263, 280-282, 354 ЦПК України, суд,

ухвалив:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства «Волиньвугілля» про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в користь ОСОБА_1 70 443 (сімдесят тисяч чотириста сорок три) гривні 59 копійок невиплаченої в день звільнення з роботи заробітної плати .

Стягнути з Державного підприємства «Волиньвугілля» в дохід держави 1 064 (одну тисячу шістдесят чотири) гривні 96 копійок судового збору.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду.

Рішення суду може бути оскаржено шляхом подачі апеляційної скарги до Волинського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

У разі подання апеляційної скарги, рішення набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

Позивач ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_2 , адреса реєстрації: АДРЕСА_1 .

Представник позивача ОСОБА_3 , РНОКПП НОМЕР_3 , адреса: АДРЕСА_2 .

Відповідач Державне підприємство «Волиньвугілля», код ЄДРПОУ 32365965, місцезнаходження юридичної особи: вул. Луцька, 1, м. Нововолинськ, Володимирський район, Волинська область, 45400.

Повний текст рішення складено 23.10.2026 року.

Головуючий суддя Алла РИБАС