Рішення № 140213575, 29.09.2026, Новомосковський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Єдиний унікальний номер справи 183/5797/26

Провадження № 2/183/5919/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 вересня 2026 року м. Самар Дніпропетровської області

Самарівський міськрайонний суд Дніпропетровської області в складі головуючого судді Майної Г. Є., розглянувши в письмовому, спрощеному позовному провадженні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агропромислова компанія «АЛЬКОН АГРО» про припинення трудових відносин, -

В С Т А Н О В И В:

У квітні 2026 року ОСОБА_1 через представника - адвоката Пономаренко Вікторію Геннадіївну звернувся до суду із вищезазначеним позовом, у якому просить припинити трудові відносини між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю «Агропромислова компанія «АЛЬКОН АГРО» (код ЄДРПОУ 42282901) на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України з 17 жовтня 2025 року та стягнути з відповідача судові витрати в сумі 1331,20 грн.

В обґрунтування позову позивач посилається на те, що 01 жовтня 2021 року на підставі наказу № 15 від 29 вересня 2021 року його було прийнято на роботу до ТОВ «АПК «АЛЬКОН АГРО» на посаду механіка, що підтверджується записом у трудовій книжці серії НОМЕР_1 . Виробничі потужності підприємства знаходилися у селищі Нью-Йорк Донецької області, де позивач виконував свої трудові обов`язки до 24 лютого 2022 року.

Після початку повномасштабної збройної агресії Російської Федерації проти України посадові особи підприємства виїхали у невідомому напрямку, зв`язок із працівниками не підтримували, сільськогосподарську техніку було вивезено, а працівникам усно повідомлено про припинення трудових відносин. Позивач зазначає, що у зв`язку з цим був позбавлений можливості належним чином оформити припинення трудових відносин із відповідачем. Також зазначає, що з січня 2022 року заробітна плата йому не нараховується та не виплачується.

17 жовтня 2025 року позивач направив на електронну адресу відповідача apk-alkonagro@ukr.net заяву від 16 жовтня 2025 року про звільнення за власним бажанням, у якій просив звільнити його з посади механіка ТОВ «АПК «АЛЬКОН АГРО», у зв`язку з веденням бойових дій (тимчасовою окупацією) у районі, в якому розташоване підприємство, та існуванням загрози для його життя і здоров`я, з 17 жовтня 2025 року, посилаючись, зокрема, на статтю 38 КЗпП України та частину першу статті 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Крім того, 21 жовтня 2025 року позивач направив заяву про звільнення від 16 жовтня 2025 року засобами поштового зв`язку за юридичною адресою відповідача: вул. Нью-Йоркська, будинок 3, селище міського типу Новгородське, місто Торецьк, Донецька область, 85296. 07 листопада 2025 року поштове відправлення повернулося без вручення, у зв`язку із закінченням терміну зберігання.

19 січня 2026 року позивач звернувся до Самарівської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості із заявою про припинення трудових відносин у порядку, передбаченому законодавством для внутрішньо переміщених осіб. Листом Самарівської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 20 лютого 2026 року № 148/1 позивачу повідомлено, що припинити трудові відносини через Державну службу зайнятості неможливо, оскільки відповідно до наданого пенсійного посвідчення він належить до осіб, які отримують пенсію за віком, та не може набути статусу безробітного.

Відзив на позов не надходив.

Ухвалою судді від 14 травня 2026 року позовну заяву прийнято до розгляду та відкрито провадження у справі з її розглядом в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) сторін. Установлено сторонам строк для подання відзиву на позов та відповіді на відзив, правом на подання яких сторони не скористалися.

Розгляд справи здійснюється за наявними у справі письмовими матеріалами в порядку спрощеного позовного провадження без повідомлення (виклику) учасників справи.

Суд, дослідивши зібрані письмові докази, встановивши обставини справи та відповідні їм правовідносини, прийшов до такого.

Фактичні обставини справи, установлені судом.

Наказом ТОВ «АПК «АЛЬКОН АГРО» № 15 від 29 вересня 2021 року ОСОБА_1 прийнято на роботу з 01 жовтня 2021 року на посаду механіка, що підтверджується записом у трудовій книжці серії НОМЕР_1 та відомостями форми ОК-5, у яких містяться дані про страхувальника за кодом ЄДРПОУ 42282901.

З витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань від 09 жовтня 2025 року убачається, що ТОВ «АПК «АЛЬКОН АГРО», код ЄДРПОУ 42282901, зареєстроване за адресою: Україна, 85296, Донецька область, місто Торецьк, селище міського типу Новгородське, вул. Нью-Йоркська, будинок 3. У витягу також зазначена електронна пошта підприємства: apk-alkonagro@ukr.net.

Судом установлено, що трудова діяльність позивача з відповідачем пов`язана з селищем Нью-Йорк Донецької області. За повідомленою позивачем інформацією установлено, що до 24 лютого 2022 року виконував там обов`язки механіка. Після початку повномасштабної збройної агресії Російської Федерації проти України посадові особи підприємства виїхали у невідомому напрямку, зв`язок із працівниками не підтримували, сільськогосподарську техніку було вивезено, а працівникам усно повідомлено про припинення трудових відносин. У зв`язку з цим позивач був позбавлений можливості належним чином оформити припинення трудових відносин із відповідачем. Зазначене відповідачем не спростовано.

У червні 2024 року у зв`язку з погіршенням безпекової ситуації позивач виїхав до села Знаменівка Самарівського району Дніпропетровської області, де проживає на теперішній час, що підтверджується довідкою внутрішньо переміщеної особи № 1226-7002063728 від 01 липня 2024 року.

З січня 2023 року позивачеві призначено пенсію за віком, що підтверджується пенсійним посвідченням серії НОМЕР_2 , виданим 03 липня 2024 року, наданим суду у засвідченій копії.

Відповідно до Переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджений наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28 лютого 2025 року № 376, селище Нью-Йорк Торецької міської територіальної громади віднесено до тимчасово окупованої Російською Федерацією території України з 23 квітня 2025 року.

17 жовтня 2025 року позивач направив на електронну адресу відповідача apk-alkonagro@ukr.net заяву від 16 жовтня 2025 року про звільнення за власним бажанням, у якій просив звільнити його з посади механіка ТОВ «АПК «АЛЬКОН АГРО», у зв`язку з веденням бойових дій (тимчасовою окупацією) у районі, в якому розташоване підприємство, та існуванням загрози для його життя і здоров`я, з 17 жовтня 2025 року, посилаючись, зокрема, на статтю 38 КЗпП України та частину першу статті 4 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Крім того, 21 жовтня 2025 року позивач направив заяву про звільнення від 16 жовтня 2025 року засобами поштового зв`язку за юридичною адресою відповідача: вул. Нью-Йоркська, будинок 3, селище міського типу Новгородське, місто Торецьк, Донецька область, 85296. 07 листопада 2025 року поштове відправлення повернулося без вручення, у зв`язку із закінченням терміну зберігання.

19 січня 2026 року позивач звернувся до Самарівської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості із заявою про припинення трудових відносин у порядку, передбаченому законодавством для внутрішньо переміщених осіб. Листом Самарівської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості від 20 лютого 2026 року № 148/1 позивачу повідомлено, що припинити трудові відносини через Державну службу зайнятості неможливо, оскільки відповідно до наданого пенсійного посвідчення він належить до осіб, які отримують пенсію за віком, та не може набути статусу безробітного.

Звернення позивача до Самарівської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості 19 січня 2026 року та лист-відповідь від 20 лютого 2026 року № 148/1 свідчать про вчинення позивачем додаткових дій з метою припинення трудових відносин у передбаченому для внутрішньо переміщених осіб порядку, однак реалізувати такий механізм йому не вдалося через відсутність можливості набути статусу безробітного як особі, яка отримує пенсію за віком.

Норми права, застосовані судом, та мотиви їх застосування.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Конституційне право на працю передбачає, зокрема, можливість вільного припинення трудових правовідносин на підставах і в порядку, визначених законом.

Згідно з частиною першою статті 21 КЗпП України трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець - виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Пунктом 4 частини першої статті 36 КЗпП України передбачено, що підставами припинення трудового договору є, зокрема, розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39 цього Кодексу).

За змістом частини першої статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, письмово попередивши роботодавця за два тижні, а у випадках, коли заява працівника зумовлена неможливістю продовжувати роботу з поважних причин, роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Разом із тим на період дії воєнного стану спеціальне регулювання трудових відносин встановлено Законом України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15 березня 2022 року № 2136-IX. Відповідно до частини першої статті 4 цього Закону у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існуванням загрози для життя і здоров`я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві, крім установлених цією нормою винятків.

Суд бере до уваги, що станом на 17 жовтня 2025 року в Україні діяв воєнний стан. Указом Президента України від 14 липня 2025 року № 478/2025 строк дії воєнного стану в Україні продовжено з 05 год. 30 хв. 07 серпня 2025 року строком на 90 діб; зазначений Указ затверджено Законом України від 15 липня 2025 року № 4524-IX. Отже, на момент звернення позивача із заявою про звільнення діяло спеціальне трудове регулювання, передбачене Законом України № 2136-IX.

Матеріалами справи підтверджено у сукупності наявність між сторонами трудових відносин. Наказ про прийняття на роботу, запис у трудовій книжці та відомості форми ОК-5 є взаємопов`язаними доказами перебування ОСОБА_1 у трудових відносинах із ТОВ «АПК «АЛЬКОН АГРО».

Оцінюючи умову щодо розташування підприємства в районі, де ведуться бойові дії або який є тимчасово окупованим, суд ураховує як дані про місце фактичної трудової діяльності позивача, так і дані Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань щодо місцезнаходження юридичної особи, а також офіційний Перелік територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затверджений наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 28 лютого 2025 року № 376. Саме сукупність цих доказів дає підстави встановити, що підприємство, з яким позивача пов`язують трудові відносини, знаходилося у місцевості, щодо якої на час заяви про звільнення існував спеціальний безпековий режим, пов`язаний із збройною агресією та тимчасовою окупацією.

Судом ураховано, що позивач вчинив конкретні дії для реалізації свого права на припинення трудових відносин: склав письмову заяву із визначенням дати звільнення, направив її на електронну адресу відповідача, зазначену в Єдиному державному реєстрі юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань, а надалі направив ту саму заяву поштовим відправленням за юридичною адресою підприємства.

Суд ураховує і те, що позивач звернувся до державної служби зайнятості як внутрішньо переміщена особа. Відповідь від 20 лютого 2026 року № 148/1 підтверджує неможливість використання цього порядку саме в цій ситуації через статус пенсіонера за віком. Ця обставина не припиняє та не обмежує загального права позивача на судовий захист трудового права, а підтверджує вжиття ним додаткових заходів для належного оформлення припинення трудових відносин.

Відповідно до частини четвертої статті 7 Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» внутрішньо переміщена особа, яка не мала можливості припинити трудовий договір за попереднім місцем проживання, за установлених законом умов має право на одностороннє припинення трудового договору через центр зайнятості. Однак надана позивачу відповідь центру зайнятості свідчить про неможливість реалізації цього механізму у зв`язку з тим, що позивач є пенсіонером за віком та не може набути статусу безробітного.

З огляду на наведене суд дійшов висновку, що позивачем доведено наявність трудових відносин із відповідачем, розташування підприємства у місцевості, що на момент подання заяви про звільнення була тимчасово окупованою, наявність обставин, пов`язаних із загрозою життю та здоров`ю працівника, а також чітке волевиявлення на розірвання трудового договору у строк, визначений ним у заяві. За таких обставин наявні передбачені частиною першою статті 4 Закону України № 2136-IX умови для розірвання трудового договору з ініціативи працівника на підставі ст. 38 КЗпП України.

З урахуванням того, що відповідачем не було оформлено припинення трудових відносин, хоча позивач вчинив необхідні дії для реалізації права на звільнення та звернувся до суду за захистом свого порушеного права, суд вважає належним способом захисту визнання трудових відносин припиненими з дати, зазначеної позивачем у його заяві - 17 жовтня 2025 року.

Щодо судових витрат.

З матеріалів справи убачається, що 24 квітня 2026 року ОСОБА_1 сплачено судовий збір у сумі 1331,20 грн, що підтверджується відповідною квитанцією.

Відповідно до статті 141 ЦПК України судовий збір та інші судові витрати покладаються на сторони пропорційно розміру задоволених позовних вимог. Оскільки позовна вимога про припинення трудових відносин підлягає задоволенню, сплачений позивачем судовий збір у сумі 1331,20 грн підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

На підставі викладеного, керуючись статтями 4, 12, 13, 81, 89, 141, 259, 263-265, 268, 272, 273, 274, 279 Цивільного процесуального кодексу України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Агропромислова компанія «АЛЬКОН АГРО» (код ЄДРПОУ 42282901) про припинення трудових відносин - задовольнити повністю.

Визнати припиненими з 17 жовтня 2025 року трудові відносини ОСОБА_1 з Товариством з обмеженою відповідальністю «Агропромислова компанія «АЛЬКОН АГРО» (код ЄДРПОУ 42282901), у зв`язку зі звільненням ОСОБА_1 за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Агропромислова компанія «АЛЬКОН АГРО» (код ЄДРПОУ 42282901) на користь ОСОБА_1 судовий збір у розмірі 1331 (одна тисяча триста тридцять одна) грн 20 коп.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Рішення суду може бути оскаржено в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було проголошено скорочене (вступну та резолютивну частини) судове рішення або якщо розгляд справи (вирішення питання) здійснювався без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення.

Учасники справи:

позивач: ОСОБА_1 , РНОКПП НОМЕР_3 , місце реєстрації: АДРЕСА_1 , фактичне місце проживання: АДРЕСА_2 ;

відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Агропромислова компанія «АЛЬКОН АГРО», код ЄДРПОУ 42282901, юридична адреса: вул. Нью-Йоркська, будинок 3, селище міського типу Новгородське, місто Торецьк, Донецька область, 85296.

Повне рішення суду складено і підписано 29 вересня 2026 року.

Суддя Г.Є. Майна