Рішення № 140112603, 23.09.2026, Сокальський районний суд Львівської області

Справа № 454/3101/26

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2026 року Сокальський районний суд Львівської області у складі:

головуючого - судді Струс Т. В. ,

за участю секретаря Синевської Г.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сокалі цивільну справу за заявою ОСОБА_1 , з участю заінтересованих осіб: Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області та Львівського обласного центру зайнятості про встановлення факту, що має юридичне значення,

в с т а н о в и в:

Заявник звернувся до суду із заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме просить встановити факт припинення трудових відносин з 16.06.2014 року між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ніка-Газ» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку із ліквідацією товариства.

Свої вимоги мотивує тим, що з 01.08.2009 року перебував у трудових відносинах з Товариством з обмеженою відповідальністю «Ніка-Газ», що підтверджується записами у його трудовій книжці. 25 жовтня 2012 року ухвалою Господарського суду міста Києва у справі №5011-28/14727-2012 порушено справу про банкрутство ТОВ «Ніка-Газ», а 13.06.2013 року постановою Господарського суду міста Києва у справі №5011-28/14727-2012 ТОВ «Ніка-Газ» було визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру. Відповідно до вказаної постанови, з 13.06.2013 року було припинено повноваження органів управління банкрутства щодо управління банкрутом та розпорядження його майном, а ліквідатором призначено арбітражного керуючого.

16.06.2014 року ухвалою Господарського суду міста Києва у справі №5011-28/14727-2012 ТОВ «Ніка-Газ» ліквідована. Правонаступника юридичної особи не має. А тому, на даний час ТОВ «Ніка-Газ» ліквідовано, проте відповідно до даних Центру зайнятості та пенсійного фонду заявник перебуває у трудових відносинах, хоча із ліквідацією юридичної особи припинились і трудові відносини, однак керівництво не видало та не надало наказу про звільнення та в трудову книжку не було здійснено записів про звільнення. Заявник має намір працевлаштуватись на нову роботу, однак йому було відмовлено у працевлаштуванні з тих причин, що він досі числиться як працівник ТОВ «Ніка-Газ», і його трудові відносини формально не припинені. Тому заявник просить суд встановити факт припинення трудових відносин з 16.06.2014 року між ним та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ніка-Газ» на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України у зв`язку із ліквідацією товариства.

Заявник ОСОБА_1 в судове засідання не прибув, однак надав суду заяву, в якій заявлені вимоги підтримує в повному обсязі та просить задовольнити, справу просить розглядати у його відсутності.

Представник заінтересованої особи Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області в судове засідання не прибув, однак надав до суду пояснення, в яких зазначив, що у системі персоніфікованого обліку наявна інформація про працевлаштування заявника, а тому Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області не може виступати заінтересованою стороною у даній справі.

Представник заінтересованої особи Львівського обласного центру зайнятості в судове засідання не прибув та не повідомив суд про причину неявки.

Дослідивши докази в справі, суд приходить до висновку, що заява підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю.

Згідно з ч. 1 ст. 21 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, а роботодавець виплачувати заробітну плату і забезпечувати умови праці.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, може бути розірваний з ініціативи роботодавця у випадку змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, банкрутства або перепрофілювання підприємства.

За змістом ч. 1 ст. 61 Кодексу України з процедур банкрутства з дня свого призначення ліквідатор виконує повноваження керівника (органів управління) банкрута, зокрема, звільняє працівників банкрута, з дотриманням вимог законодавства про працю.

Судом встановлено, що згідно із записами у трудовій книжці ОСОБА_1 серії НОМЕР_1 , дата заповнення якої 01 вересня 1997 року, ОСОБА_1 01.08.2009 року був прийнятий на роботу до ТОВ «Ніка-Газ».

25 жовтня 2012 року ухвалою Господарського суду міста Києва у справі № 5011-28/14727-2012 порушено провадження у справі про банкрутство ТОВ «Ніка-Газ».

13.06.2013 року постановою Господарського суду міста Києва у справі № 5011-28/14727-2012 ТОВ «Ніка-Газ» визнано банкрутом та відкрито ліквідаційну процедуру.

Відповідно до зазначеної постанови з 13.06.2013 року припинено повноваження органів управління банкрута щодо управління ним та розпорядження його майном, а ліквідатором призначено арбітражного керуючого.

16.06.2014 року ухвалою Господарського суду міста Києва у справі № 5011-28/14727-2012 ТОВ «Ніка-Газ» ліквідовано. Правонаступника юридичної особи немає.

Таким чином, судом встановлено, що ТОВ «Ніка-Газ» як юридичну особу ліквідовано, правонаступник у нього відсутній, а трудові відносини заявника з указаним товариством належним чином не оформлені як припинені: наказ про звільнення заявника не видавався, відповідний запис до його трудової книжки не внесено.

За таких обставин заявник позбавлений можливості оформити припинення трудових відносин з ТОВ «Ніка-Газ» у встановленому трудовим законодавством порядку.

Враховуючи наведене, суд приходить до висновку, що факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ніка-Газ» у зв`язку з ліквідацією товариства має для заявника юридичне значення, а його встановлення необхідне для реалізації заявником права на подальше працевлаштування.

У зв`язку з викладеним заява ОСОБА_1 підлягає задоволенню.

Керуючись статтями 60, 209, 212215, 218, 234, 256, 259 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Заяву задовольнити.

Встановити юридичний факт припинення з 16 червня 2014 року трудових відносин між ОСОБА_1 та Товарисвтом з обмеженою відповідальністю «Ніка-Газ» (код ЄДРПОУ 35645135) у зв`язку із ліквідацією товариства на підставі п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП.

Рішення може бути оскаржене учасниками розгляду шляхом подання в 30-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги в апеляційному порядку безпосередньо до Львівського апеляційного суду.

Заявник: ОСОБА_1 , РНОКПП: НОМЕР_2 , місце проживання: АДРЕСА_1 .

Заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області, місце знаходження: м.Львів, вул.Митрополита Андрея, буд.10.

Заінтересована особа: Львівський обласний центр зайнятості, місце знаходження: м. Львів, вул.Бортнянського, буд.11А.

Головуючий: Т. В. Струс