Постанова № 14002288, 04.02.2011, Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

04.02.2011 Справа №: 3-109/11 П О С Т А Н О В А 04 лютого 2011 року м. Камянка-Дніпровська

Суддя Камянсько-Дніпровського районного суду Запорізької області Васильченко В.В., розглянув матеріал територіальної державної інспекції праці Запорізької області (протокол № 08-14-032/0020 від 12.01.2011 року, складений державним інспектором праці Садовим О.Г.)

про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1, уроженка с. Благовіщенка Камянсько-Дніпровського району Запорізької області, фізична особа-підприємець, мешкає: Запорізька область, АДРЕСА_1

по ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,

ВСТАНОВИВ:

Згідно протоколу перевіркою, 12.01.2011 року, додержання законодавства про працю фізичною особою-підприємцем ОСОБА_2 виявлено порушення встановлених термінів виплати заробітної плати, а також інші порушення вимог законодавства про працю, а саме:

-Заробітна плата працівникам ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 в грудні 2010 р. виплачувалась один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України, згідно якої зарплата виплачується праціникам не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів;

-На продавців ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 не ведуться табелі обліку робочого часу, чим порушено вимоги ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», згідно якої власник або уповноважений ним орган зобовязаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи і бухоблік витрат на оплату праці у встановленому порядку.

-Згідно умов укладених трудових договорів продавці ОСОБА_3, ОСОБА_4 працюють позмінно, проте, графіки змінності не складаються, чим порушено вимоги ст. 57 та 69 КЗпП України;

-В грдні зарплата продавцям ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 нарахована виходячи із посадового окладу, що не перевищує законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, чим порушено вимоги ч.3 ст. 96 КЗпП України, згідно якої формування тарифної сітки / схеми посадових окладів / провадиться на основі тарифної ставки робітника першого розряду, яка встановлюється у розмірі, що перевищує законодавчо встановлений розмір мінімальної зарплати та міжкваліфікаційних /міжпосадових/ співвідношень розмірів тарифних ставок /посадових окладів/.

При розгляді адміністративної справи встановлено, що ОСОБА_2 вчинила правопорушення передбачене ч.1 ст.41 КУпАП, її вина підтверджується протоколом про адміністративне правопорушення, який оскаржено не було, актом перевірки № 08-014-032/0026 від 12.01.2011р.

Обставин, що обтяжують чи помякшують відповідальність, судом не вбачається. Підстав для передачі матеріалів про адміністративне правопорушення на розгляд громадської організації немає.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи те, що ОСОБА_2 фізична особа-підприємець, суд вважає доцільним застосувати до неї адміністративне покарання у вигляді штрафу.

Керуючись ст.ст.23,24,33,34,35, ст. 41. ч.1, ст. 284 КУпАП суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Піддати ОСОБА_2 адміністративному покаранню у вигляді штрафу в сумі 510 (пятсот десять) грн. на користь держави.

Штраф зобовязати сплатити на державний рахунок:

Код 21081100, Рахунок 31112106700142, ОдержувачДержавний бюджет Кам”янсько-Дніпровського району, ОКПО 34677098, Банк ГУДКУ у Запорізькій області, МФО 813015.

Постанова може бути оскаржена чи опротестована в апеляційному порядку до Запорізького апеляційного суду через Камянсько-Дніпровський районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня винесення постанови апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Кам'янсько-Дніпровський районний суд Запорізької області В. В. Васильченко