Ухвала суду № 139621778, 09.09.2026, Заводський районний суд м. Миколаєва

Справа № 487/4405/26

Провадження № 2-о/487/131/26

УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.09.2026 року м.Миколаїв

Заводський районний суд м.Миколаєва у складі:

головуючого судді - Цуркан Р.С.,

за участю секретаря - Довбні І.А.,

заявника ОСОБА_1 ,

представника заявника Павлюк О.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою представника ОСОБА_1 адвоката Павлюк О.О., заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, про встановлення факту, що має юридичне значення,

ВСТАНОВИВ

Представник заявника звернулась до суду із вищевказаною заявою, в якій просить суд:

- встановити факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , трудової книжки серії НОМЕР_1 , дата заповнення 26.09.1978р.

В обґрунтування заяви зазначила наступне.

Заявниця, ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 , 08.05.2026 звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Миколаївській області із заявою щодо призначення пенсії за віком.

Головним управлінням Пенсійного фонду України в Закарпатській області заяву заявниці було опрацьовано та рішенням про відмову в призначенні пенсії № 143250026482 від 18.05.2026 року прийнято рішення про відмову в призначенні пенсії за віком у зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу. Так, за результатами розгляду заяви та додаткових документів, поданих до заяви, було встановлено, що до страхового стажу роботи заявника не зараховано періоди роботи згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 26.09.1978 року, оскільки дата народження, зазначена на титульній сторінці, не відповідає паспортним даним.

Встановлення факту належності трудової книжки необхідно для призначення та отримання пенсії за віком у встановленому законом порядку. Без встановлення факту належності трудової книжки заявниця позбавлена соціальної гарантії на призначення та отримання пенсії за віком.

В судовому засіданні представник заявника вважала, що справа підлягає розгляду судом.

В судове засідання представник заінтересованої особи не з`явилась, до суду надала пояснення, в яких просила розглянути справу у відсутності представника.

Заслухавши представника заявника, заявника, дослідивши письмові докази по справі, суд встановив наступне.

З рішення відділу призначення пенсій Управління пенсійного забезпечення, надання страхових виплат та соціальних послуг ГУПФУ в Закарпатській області про відмову в призначенні пенсії №143250026482 від 18.05.2026 року вбачається, що ОСОБА_1 звернулась до територіального органу Пенсійного фонду України з заявою від 08.05.2026 щодо призначення пенсії за віком. За результатами розгляду заяви та додаткових документів поданих до заяви було встановлено, що до страхового стажу роботи заявника не зараховано період роботи згідно трудової книжки НОМЕР_1 від 26.09.1978р., оскільки дата народження зазначена на титульній сторінці не відповідає паспортним даним. Страховий стаж заявника становить 0 р. 0 м.0д. Прийнято рішення про відмову ОСОБА_1 в призначені пенсії зв`язку з відсутністю необхідного страхового стажу.

Відповідно до ст. 4 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав (ч. 1 ст. 293 ЦПК України).

Частиною 1 статті 315 ЦПК України визначено перелік юридичних фактів, які можуть бути встановлені в судовому порядку.

Також у судовому порядку можуть бути встановлені інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення (ч. 2 ст. 315 ЦПК).

Порядок ведення трудових книжок визначено Інструкцією про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженою наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29 липня 1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17 серпня 1993 року за № 110 (далі Інструкція ).

Згідно 2.6 Інструкції у разі виявлення неправильного або неточного запису відомостей про роботу, переведення, а також про нагородження та заохочення тощо, виправлення виконується власником або уповноваженим ним органом, де було зроблено відповідний запис. Власник або уповноважений ним орган за новим місцем роботи зобов`язаний надати працівнику в цьому необхідну допомогу.

Згідно п.2.8 Інструкції якщо підприємство, яке зробило неправильний або неточний запис, ліквідоване, відповідний запис робиться правонаступником і засвідчується печаткою, а в разі його відсутності - вищестоящою організацією, якій було підпорядковане підприємство, а в разі його відсутності - облархівом, держархівом м.Києва, держархівом м.Севастополя і держархівом при Раді Міністрів Криму.

Відповідно до п.2.13 Інструкції зміна записів у трудових книжках про прізвище, ім`я, по батькові і дату народження виконується власником або уповноваженим ним органом за останнім місцем роботи на підставі документів (паспорта, свідоцтва про народження, про шлюб, про розірвання шлюбу, про зміну прізвища, ім`я та по батькові тощо) і з посиланням на номер і дату цих документів.

Зазначені зміни вносяться на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Однією рискою закреслюється, наприклад, колишнє прізвище або ім`я, по батькові, дата народження і записуються нові дані з посиланням на відповідні документи на внутрішньому боці обкладинки і завіряються підписом керівника підприємства або печаткою відділу кадрів.

Враховуючи, що у трудовій книжці, про яку зазначає у заяві заявник, є неточний запис, то заявник не позбавлена можливості вжити заходів для його виправлення відповідно до положень п. 2.6, п.2.8 Інструкції, яких вона не вживала.

Таким чином, оскільки для вирішення питань щодо внесення виправлень до трудової книжки передбачений позасудовий порядок, тому встановлення факту в даних правовідносинах не може підтверджуватися рішенням суду, з чого випливає висновок, що зазначена справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, заява до суду є передчасною.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 255 ЦПК України вбачається, що суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Керуючись ст.ст. 255, 261, 353 ЦПК України, суд,-

УХВАЛИВ:

Провадження у цивільній справі за заявою представника ОСОБА_1 адвоката Павлюк О.О., заінтересована особа: Головне управління Пенсійного фонду України в Закарпатській області, про встановлення факту, що має юридичне значення, - закрити.

Ухвала суду може бути оскаржена шляхом подання апеляційної скарги до Миколаївського апеляційного суду протягом п`ятнадцяти днів з дня її проголошення.

Апеляційна скарга подається безпосередньо до суду апеляційної інстанції.

Повна ухвала складена 10.09.2026.

Суддя: Р.С. Цуркан