Рішення № 139565896, 11.08.2026, Броварський міськрайонний суд Київської області

Справа № 361/1909/26

Провадження № 2-о/361/23/26

11.08.2026

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 серпня 2026 року м. Бровари

Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючої судді Гізатуліної Н.М.,

за участю секретаря судового засідання Ковандри А.В.

заявниці ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні у приміщенні Броварського міськрайонного суду Київської області справу за заявою ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Товариство з обмеженою відповідальністю «А СТРУКТУРА ГРУП», Броварська ДПІ ГУ ДПС у Київській області, Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області, Броварський міськрайонний центр зайнятості, про встановлення факту припинення трудових відносин, -

УСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 подала до суду із указану заяву у якій просила встановити факт припинення трудових відносин між нею та ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» з 01 травня 2025 року.

Заяву мотивувала тим, що з 05 квітня 2023 року вона перебувала у трудових відносинах з ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП».

У зв`язку зі збройною агресією російської федерації проти України, перебоями з електроенергією, постійними обстрілами, керівництво ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» прийняло рішення про припинення діяльності на території Київської області. Всіх працівників повідомлено про припинення діяльності товариства, а трудові книжки направлені засобами поштового зв`язку.

Отримавши трудову книжку, вона виявила, що запис про її звільнення відсутній.

Вона написала заяву про звільнення та направила її засобами поштового зв`язку на офіційну адресу ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП», проте поштове відправлення повернулося їй у зв`язку із закінченням терміну зберігання.

Зазначила, що перебуває на обліку в Головному управлінні Пенсійного фонду України у Київській області та отримує пенсію за віком, крім того є працюючою особою.

З метою здійснення перерахунку пенсії, із відповідною заявою вона зверталась до органів пенсійного фонду, проте отримала відмову. Крім того, їй було вказано на необхідність підтвердити припинення трудових відносин і рекомендовано звернутися з цього питання до центру зайнятості.

Вона зверталась до Броварського міськрайонного центру зайнятості із заявою про звільнення із займаної посади, проте, відповіді на час подачі цієї заяви не отримала.

Таким чином, вона позбавлена можливості підтвердити факт припинення трудових правовідносин з ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП».

Встановлення факту припинення трудових відносин з 01 травня 2025 року необхідно їй для реалізації права на перерахунок пенсії.

Ухвалою Броварського міськрайонного суду Київської області від 10 березня 2026 року відкрито провадження у справі та призначено її до розгляду в порядку окремого провадження.

У судовому засіданні заявниця заяву підтримала та просила задовольнити.

Заінтересована особа Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області у судове засідання не з`явились, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином шляхом направлення судової повістки, про що в матеріалах справи наявні відповідні докази. 25 червня 2026 року Вх. № 33521 представник ОСОБА_2 через систему «Електронний суд» подала заяву про розгляд справи без участі представника.

Заінтересовані особи ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП», Броварська ДПІ ГУ ДПС у Київській області та Броварський міськрайонний центр зайнятості в судове засідання представника не направили, про дату, час та місце розгляду справи повідомлялись належним чином шляхом направлення судової повістки, про що в матеріалах справи наявні відповідні докази. Причини неявки суду не відомі.

Дослідивши заяву, надані пояснення заявника, а також перевіривши обставини письмовими доказами, суд дійшов наступних висновків.

Судом встановлено, що у трудовій книжці ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , НОМЕР_1 , міститься запис № 30, про прийняття її на посаду менеджера зі збуту ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» 05 квітня 2023 року, на підставі наказу № 9-к від 04 квітня 2023 року. Запис про звільнення із займаної посади відсутній. (а. с. 13 20).

01 травня 2025 року ОСОБА_1 засобами поштового зв`язку направляла на адресу ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» заяву про звільнення з посади менеджера зі збуту з 01 травня 2025 року за власним бажанням, проте, кореспонденція повернута їй з відміткою «за закінченням терміну зберігання» (а. с. 21, 22, 76 - 80).

Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області листом від 27 жовтня 2025 року № 32767-34236/Л-02/8-1000/25, розглянувши звернення ОСОБА_1 від 13 жовтня 2025 року за вх. № 34236/Л-1000-25, повідомило її про те, вона перебуває на обліку в Головному управлінні та одержує пенсію за віком, є працюючою особою. В умовах воєнного стану особа має право припинити трудовий договір в односторонньому порядку, подавши до центру зайнятості за місцем проживання заяву на ім`я роботодавця про припинення трудового договору. Датою припинення трудового договору в такому випадку буде день, наступний за днем подання заяви. Рекомендовано звернутись до центру зайнятості за місцем проживання (а. с. 24).

11 грудня 2025 року ОСОБА_1 зверталась до директора Броварської філії Київського обласного центру зайнятості Вітра М.К. із заявою щодо звільнення її з посади менеджера зі збуту ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» за власним бажанням (а. с. 23).

Відповідно до листа Броварської філії Київського обласного центру зайнятості від 02 січня 2026 року № 8/15-03/15-01-32, що розглянувши заяву стосовно звільнення ОСОБА_1 з посади менеджера зі збуту з ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» повідомила, що служба зайнятості не наділена повноваженнями щодо звільнення працівників з підприємств, організацій та установ з якими останні перебувають у трудових відносинах. Одночасно повідомлено, що ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» відповідно до даних Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань не перебуває в процесі припинення та знаходиться за адресою: АДРЕСА_1 (а. с. 57).

Рішенням Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області від 25 вересня 2025 року ОСОБА_1 відмовлено в перерахунку пенсії у зв`язку зі звільненням з роботи, оскільки відомості про трудову діяльність не містять запису про звільнення (а. с. 25).

Відповідно до ч. 1 ст. 293 Цивільного процесуального кодексу України (далі ЦПК України) окреме провадження це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

Згідно з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

З огляду на ст. 318 ЦПК України у заяві про встановлення юридичного факту повинно бути зазначено: який факт заявник просить встановити та з якою метою; причини неможливості одержання або відновлення документів, що посвідчують цей факт; докази, що підтверджують факт.

Згідно із ч. 4 ст. 263 ЦПК України при виборі і застосуванні норми права до спірних правовідносин суд враховує висновки щодо застосування відповідних норм права, викладені в постановах Верховного Суду.

Так, Велика Палата Верховного Суду у постанові від 18 січня 2024 року у справі № 560/17953/21 дійшла висновку, що справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, належать до юрисдикції суду за таких умов: факти, що підлягають встановленню, повинні мати юридичне значення, тобто від них мають залежати виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян. Для визначення юридичного характеру факту потрібно з`ясувати мету встановлення; встановлення факту не пов`язується з подальшим вирішенням спору про право. Якщо під час розгляду справи про встановлення факту заінтересованими особами буде заявлений спір про право або суд сам дійде висновку, що у цій справі встановлення факту пов`язане з необхідністю вирішення в судовому порядку спору про право, суд залишає заяву без розгляду і роз`яснює цим особам, що вони вправі подати позов на загальних підставах; заявник не має іншої можливості одержати чи відновити документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення. Для цього заявник разом із заявою про встановлення факту подає докази на підтвердження того, що до її пред`явлення він звертався до відповідних організацій за одержанням документа, який посвідчував би такий факт, але йому в цьому було відмовлено із зазначенням причин відмови (відсутність архіву, відсутність запису в актах цивільного стану тощо); чинним законодавством не передбачено іншого позасудового порядку встановлення юридичних фактів.

Відповідно до статті 21 Кодексу законів про працю України (далі КЗпП України) трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем (роботодавцем - фізичною особою), за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець (роботодавець - фізична особа) зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Пунктом четвертим частини першої статті 36 КЗпП України визначено такі підстави для припинення трудового договору: розірвання трудового договору з ініціативи працівника (статті 38, 39); з ініціативи роботодавця (статті 40, 41); на вимогу профспілкового чи іншого уповноваженого на представництво трудовим колективом органу (стаття 45).

Згідно з частиною першою статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це роботодавця письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до закладу освіти; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім`ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник.

Відповідно до ст. 76 ЦПК України доказами є будь-які дані, на підставі яких суд встановлює наявність або відсутність обставин (фактів), що обґрунтовують вимоги і заперечення учасників справи, та інших обставин, які мають значення для вирішення справи.

Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом (ч. 1 ст. 81 ЦПК України).

Оцінюючи належність, допустимість, достовірність кожного доказу окремо, а також достатність і взаємний зв`язок доказів у їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному, об`єктивному та безпосередньому дослідженні наявних у справі доказів, суд установивши, що заявниця зверталась до ТОВ «А СТРУКТУРА ГРУП» та до Броварської філії Київського обласного центру зайнятості із заявою про припинення трудових відносин, проте її звернення не привели до фактичного розірвання трудового договору, дійшов висновку, що захистити свої права в інший спосіб вона не має можливості, а тому вимоги заяви підлягають задоволенню.

Встановлення цього факту дозволить заявниці реалізувати своє право на пенсійне забезпечення.

Частиною сьомою статті 294 ЦПК України встановлено, що при ухваленні судом рішення в справах окремого провадження, судові витрати не відшкодовуються, якщо інше не встановлено законом.

Керуючись ст. ст. 12, 13, 76-81, 259, 263-265, 268, 293, 315-319, 352-355 ЦПК України суд,-

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 , заінтересовані особи: Товариство з обмеженою відповідальністю «А СТРУКТУРА ГРУП», Броварська ДПІ ГУ ДПС у Київській області, Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області, Броварський міськрайонний центр зайнятості, про встановлення факту припинення трудових відносин задовольнити.

Встановити факт припинення трудових відносин між ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_2 , та Товариства з обмеженою відповідальністю «А СТРУКТУРА ГРУП», код ЄДРПОУ 45086182 з 01 травня 2025 року на підставі частини першої статті 38 Кодексу законів про працю України (за власним бажанням).

Рішення може бути оскаржено шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Київського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивну частини судового рішення або у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження, якщо апеляційна скарга подана протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

Заявниця: ОСОБА_1 , адреса місця реєстрації: АДРЕСА_2 , реєстраційний номер платника податків НОМЕР_2 .

Заінтересована особа: Товариство з обмеженою відповідальністю «А СТРУКТУРА ГРУП», місцезнаходження: 09119, Київська область, Білоцерківський район, м. Біла Церква, вул. М`ясна, буд. 9, код ЄДРПОУ 45086182.

Заінтересована особа: Броварська ДПІ ГУ ДПС у Київській області, місцезнаходження: 07400, Київська область, м. Бровари, вул. Київська, буд. 286, код ЄДРПОУ 39463945.

Заінтересована особа: Головне Управління Пенсійного фонду України у Київській області, місцезнаходження: 08500, Київська область, м. Фастів, вул. Саєнка Андрія, буд. 10; адреса для листування6 08001, Київська область, смт. Макарів, вул. Варшавська, буд. 3-Б, код ЄДРПОУ 22933548.

Заінтересована особа: Броварський міськрайонний центр зайнятості, місцезнаходження: 07401, Київська область, м. Бровари, вул. Ярослава Мудрого, буд. 92, код ЄДРПОУ 22200774.

Суддя Н.М. Гізатуліна