Рішення № 139434768, 02.09.2026, Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області

Справа № 185/7981/26

Провадження № 2-о/185/260/26

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

02 вересня 2026 року Павлоградський міськрайонний суд Дніпропетровської області у складі головуючого судді Головіна В.О., за участю секретаря судового засідання Довгопол А.В., зявника ОСОБА_1 , його представника ОСОБА_2 , розглянувши у судовому засіданні заяву ОСОБА_1 , заінтересована особа Державне підприємство Дослідне господарство Забойщик Донецької державної сільськогосподарської дослідної станції Національної академії аграрних наук України про встановлення юридичного факту припинення трудових відносин,

В С Т А Н О В И В

27.04.2026 р. заявник ОСОБА_1 звернувся до суду з вимогою встановити юридичний факт припинення трудових відносин із заінтересованою стороною відповідно до ст.38 Кодексу законів про працю України у зв`язку з переїздом на інше місце проживання з 11.11.2024 року.

Відповідно до ч.12 ст.128 ЦПК України учасники справи повідомлені про дату, час і місце судового засідання шляхом публікації оголошення на вебпорталі судової влади України.

Заявник та його представник у судовому засіданні свої вимоги підтримали повністю, просили їх задовольнити та пояснили наступне.

29.07.1997 року заявник ОСОБА_1 був прийнятий на роботу слюсарем до радгоспу Забойщик, який був реорганізований 02.04.2014 року на державне підприємство Дослідне господарство Забойщик Донецької державної сільськогосподарської дослідної станції Нацональної академії аграрних наук України.

02.11.2024 року у зв`язку з воєнним станом та окупацією Донецької області заявник залишив роботу з посади завідувача ремонтними майстернями машино-тракторного парку вказаного підприємства і виїхав за межі Донецької області без звільнення з роботи у встановленому порядку.

11.11.2024 року заявник набув статус внутрішньо переміщеної особи з постійним місцем проживання в селі Богуслав Павлоградського району.

27.03.2026 р. заявник звернувся до Павлоградської філії Дніпропетровського обласного центру зайнятості з вимогою зареєструвати припинення трудових відносин з роботодавцем та отримати соціальну допомогу, але останній рекомендував звернутися до суду з відповідною заявою про встановлення юридичного факту щодо припинення трудових відносин з роботодавцем.

Заслухавши пояснення заявника, його представника, дослідивши матеріали справи та докази, які надані суду заявником, суд дійшов висновку про те, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено.

29.07.1997 р. заявник був прийнятий на роботу слюсарем в радгоспі Забойщик, який після реорганізації набув статус : державне підприємство Дослідне господарство Забойщик Донецької державної сільськогосподарської дослідної станції Національної академії аграрних наук України. Останню посаду заявник займав завідувача ремонтними майстернями машинно-тракторного парку, що підтверджується трудовою книжкою заявника. У трудовій книжці відсутній запис про звільнення заявника з останнього місця роботи.

02.11.2024 р. у зв`язку з воєнним станом і окупацією Донецької області заявник був вимушений евакуюватися без звільнення з вказаної області. Ці обставини є загальновідомими, визнаються учасниками судового процесу і відповідно до ч.1 ст.82 ЦПК України не підлягають доказуванню.

11.11.2024 р. заявник набув статус внутрішньо переміщеної особи з постійним проживанням в с.Богуслав Павлоградського району.

27.03.2026 р. Павлоградською філією Дніпропетровського обласного центру зайнятості заявнику було відмовлено зареєструвати припинення трудових відносин з роботодавцем за останнім місцем роботи і пропоновано звернутися до суду для захисту порушених прав.

Суд керується ст.4 Закону України Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану від 15.03.2022 року та Законом України Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин від 01.07.2022 р. про те, що у зв`язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташовані підприємства, установи, організації, та існування загрози життя і здоров`я працівнику, він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, визначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно-корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об`єктах критичної інфраструктури).

За п.8-1 ч.1 ст.36 КЗпП України для припинення трудового договору працівник надає до відповідного міського, районного центру зайнятості за місцем проживання заяву про припинення трудових відносин, де викладає відповідну інформацію, та копії документів (за наявності), що підтверджують відповідні обставини про фізичну особу та роботодавця.

Відповідно до ч.2 ст.315 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Встановлення юридичного факту припинення трудових відносин у порядку окремого провадження за заявою ОСОБА_1 можливе через знаходження роботодавця на тимчасово окупованій території України.

Таким чином, заявник надав суду докази про те, що він перебуває до цього часу у трудових відносинах з заінтересованою особою, в умовах воєнного стану покинув місце роботи та проживання без звільнення, роботодавець не ролокований і перебуває на тимчасово окупованій території України, заявник набув статус внутрішньо переміщеної особи і звертався до центру зайнятості про припинення трудових відносин з роботодавцем. Вказані обставини та докази є підставою для задоволення вимог заявника.

У заявника відсутні вимоги про отримання від роботодавця заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та інші, що свідчить про відсутність спору про право так як встановлення юридичного факту потрібно заявнику для охорони законних прав, свобод та інтересів заявника відповідно до ст.ст.293,316 ЦПК України.

Судові витрати заявника за сплату судового збору за подання заяви до суду складають 665,60 грн. і покладаються за заявника.

Керуючись статтями 264 - 265 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В

Заяву ОСОБА_1 (РНОКПП НОМЕР_1 ) про встановлення юридичного факту припинення трудових відносин з 11.11.2024 р. з державним підприємство Дослідне господарство Забойщик Донецької державної сільськогосподарської дослідної станції Національної академії аграрних наук України (ЄДРОПОУ 00848351) відповідно до ст.38 КЗпП України у зв`язку з переїздом на інше місце проживання - задовольнити.

Встановити факт, що має юридичне значення, а саме: 11.11.2024 р. припинені трудові відносини між ОСОБА_1 та державним підприємством Дослідне господарство Забойщик Донецької державної сільськогосподарської дослідної станції Національної академії аграрних наук України відповідно до ст.38 Кодексу законів про працю України у зв`язку з переїздом на інше місце проживання.

Судові витрати за сплату судового збору в сумі 665,60 грн. покладаються на заявника ОСОБА_1 .

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Дніпровського апеляційного суду шляхом подачі апеляційної скарги в 30-денний строк, з дня його проголошення. Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Дніпровського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його складання. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручне у день його проголошення або складання, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне відповідно та в порядку і строки, визначені ст.354 ЦПК України, протягом тридцяти днів з дня вручення йому повного рішення суду.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набуває законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закритті апеляційного провад ження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду. Якщо в судовому засіданні було оголошено лише вступну та резолютивні частини судового рішення,зазначений строк обчислюється з дня складання повного судового рішення.

Суддя: В. О. Головін