Рішення № 139408690, 02.09.2026, Львівський окружний адміністративний суд

ЛЬВІВСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 вересня 2026 рокусправа № 380/11279/26м. Львів, вул. Чоловського, буд. 2

Львівський окружний адміністративний суд у складі судді Лунь З.І. у письмовому провадженні за правилами спрощеного позовного провадження розглянув адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії.

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) звернувся до суду з позовом до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, код ЄДРПОУ 13814885), в якому просить суд:

-визнати протиправним рішення (відмову), викладене в листі Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області від 07.05.2026 № 24720-25361/Л- 02/8-1300/26 щодо відмови у проведенні перерахунку пенсії за віком ОСОБА_2 за його заявою від 15.04.2026;

-зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України у Львівській області повторно розглянути заяву ОСОБА_2 від 15.04.2026 про перерахунок пенсії та здійснити перерахунок і виплату пенсії з урахуванням усього набутого страхового стажу та найбільш вигідних показників заробітної плати, починаючи з дати звернення.

Позивач обґрунтовує свої позовні вимоги тим, що відповідач повідомив його про проведення перерахунку пенсії з 01.03.2026 року на виконання Постанови Кабінету Міністрів України № 236 щодо індексації, а також автоматичний перерахунок з урахуванням стажу, набутого після попереднього перерахунку пенсії. За розрахунком відповідача, як вказує позивач, розмір його пенсійної виплати після здійснених перерахунків становить 4529,04 грн.

Водночас, як зазначає позивач, у цьому ж листі, відповідач офіційно визнав та повідомив позивача про те, що під час перевірки його пенсійної справи спеціалістами Головного управління було виявлено недоцільність застосування поточного варіанту розрахунку пенсії. Зокрема, управлінням було проведено умовний розрахунок його пенсії з урахуванням стажу та заробітку, наявних у пенсійній справі на дату останнього перерахунку, за іншим варіантом обчислення. Відповідно до цього альтернативного офіційного розрахунку відповідача, індивідуальний коефіцієнт заробітної плати позивача становить 1,03407, а фактичний розмір пенсії за таких умов мав би складати 4493,25 грн (станом на 28.02.2025 року) та 4519,04 грн (станом на сьогодні).

Незважаючи на документальне виявлення та офіційне фіксування органом Пенсійного фонду більш вигідного для мене варіанту обчислення пенсії із застосуванням вищого коефіцієнта заробітної плати (1,03407 замість застосованого 0,43000), відповідач протиправно обмежився лише констатацією цього факту в листі та залишив позивача пенсію на колишньому, менш вигідному рівні.

На думку позивача, відповідач фактично проігнорував закріплений на державному рівні обов`язок пенсійних органів здійснювати обчислення та автоматичний перерахунок пенсій на найбільш вигідних для громадянина умовах. Просить позов задовольнити.

Ухвалою суду від 05.06.2026 суд постановив відкрити спрощене позовне провадження без виклику сторін та поновити позивачу строк звернення до суду.

Від відповідача, Головного управління Пенсійного фонду України Львівській області, надійшов відзив на позовну заяву, у якому відповідач проти позову заперечив та зазначив, що позивача повідомлено листом, зокрема, про умови проведення перерахунку пенсії відповідно до частини 4 статті 42 Закону №1058, та надано інформацію про актуальний розмір його пенсійної виплати.

Крім цього, позивача проінформовано, що спеціалістами Головного управління проведено умовний розрахунок пенсії з урахуванням стажу та заробітку, наявних в пенсійній справі на дату останнього перерахунку відповідно до частини 4 статті 42 Закону (по 28.02.2025), внаслідок чого встановлено недоцільність застосування зазначеного варіанту розрахунку, оскільки середньомісячний коефіцієнт заробітку при такому розрахунку становитиме 1,02574 (станом на сьогодні - 1,03407), а розмір пенсії - 4493,25 грн. (станом на сьогодні - 4529,04 грн.).

В листі Головного управління від 07.05.2026 за № 24720-25361/Л-02/8-1300/26 не міститься інформації щодо застосування при розрахунку пенсії заявника коефіцієнта заробітної плати 0,43000, як це зазначається в позовній заяві позивача до Львівського окружного адміністративного суду від 01.06.2026, а повідомляється про коефіцієнт стажу заявника 0,43000, який використовується при розрахунку пенсії.

Також відповідач повідомив суд, що надає інформацію про фактичний розрахунок розміру пенсії позивача станом на 01.03.2026 - 4529,04 грн, з урахуванням існуючого коефіцієнта заробітної плати 1,03407, а також умовний розрахунок станом на 01.03.2026 з урахуванням стажу та заробітку, наявних в пенсійній справі на дату останнього перерахунку відповідно до частини 4 статті 42 Закону (28.02.2025) - 4493,25 грн з урахуванням коефіцієнта заробітної плати 1,02574 у разі проведення такого розрахунку.

Просить у позові відмовити.

Суд встановив такі обставини.

Позивачу, ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , призначено пенсію за віком на пільгових умовах (пункт «з» статті 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» - водії міського пасажирського транспорту) згідно з Законом України з «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» з 08.08.2014 відповідно до заяви від 08.08.2014.

Станом на 01.03.2026 розмір пенсії ОСОБА_1 становить 4529,04 грн., в тому числі: 4443,12 грн. - основний розмір пенсії; 85,92 грн. - доплата за понаднормовий стаж (за 8 років).

Страховий стаж позивача, з якого обчислено розмір пенсії за віком, - 43 роки 27 днів, коефіцієнт страхового стажу - 0,43000. Стаж враховано до 28.02.2025.

Пенсію обчислено із заробітної плати 10332,84 грн. за період з 01.01.1986 по 31.12.1990 та з 01.07.2000 по 31.07.2014. Коефіцієнт заробітку становить 1,03407. Заробіток розраховано від показника середньої заробітної плати, який відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, станом на 01.10.2017 (3764,40 грн.), і який після збільшення на відповідні коефіцієнти індексації (1,17; 1,11; 1,11; 1,14; 1,197; 1,0796; 1,115; 1,121) становить 9992,40 грн.

З 01.11.2016 позивачу, проведено перерахунок пенсії згідно з абзацом 1 частини 4 статті 42 Закону з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення пенсії, а з 01.04.2019, з 01.04.2021, з 01.04.2023 та з 01.04.2025 - без додаткового звернення, згідно з абзацом 5 частини 4 статті 42 Закону з урахуванням страхового стажу, набутого після попереднього перерахунку пенсії.

Позивач звернувся до відділу обслуговування громадян №16 Головного управління пенсійного фонду України у Львівській області з заявою від 15.04.2026 про перерахунок пенсії за віком.

У відповідь на звернення позивача від 15.04.2026, - відповідач, листом від 07.05.2026 року № 24720- 25361/Л-02/8-1300/26, повідомив позивача, зокрема, про умови проведення перерахунку пенсії відповідно до частини 4 статті 42 Закону та надав інформацію про актуальний розмір пенсійної виплати заявника.

Крім цього, позивача проінформовано, що спеціалістами Головного управління проведено умовний розрахунок пенсії з урахуванням стажу та заробітку, наявних в пенсійній справі на дату останнього перерахунку відповідно до частини 4 статті 42 Закону (по 28.02.2025), внаслідок чого встановлено недоцільність застосування зазначеного варіанту розрахунку, оскільки середньомісячний коефіцієнт заробітку при такому розрахунку становитиме 1,02574 (станом на сьогодні - 1,03407), а розмір пенсії - 4493,25 грн (станом на сьогодні - 4529,04 грн).

У цьому ж листі вказано, що пенсію позивачу обчислено із страхового стажу 43 роки 27 днів (враховано по 28.02.2026), з коефіцієнтом старохового стажу 0,43000.

Позивач не погодився з бездіяльністю відповідача, тому звернувся до суду з позовом у цій справі.

Оцінюючи спірні правовідносини, суд зазначає таке.

Відповідно до статті 46 Конституції України громадяни мають право на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел визначені Законом України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 №1058-IV (далі - Закон №1058-IV).

Відповідно до ч.2 ст.42 Закону №1058-IV для забезпечення індексації пенсії щороку з 1 березня проводиться перерахунок раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, щороку збільшується на коефіцієнт, що відповідає 50 відсоткам показника зростання споживчих цін за попередній рік та 50 відсоткам показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду для фінансування виплати пенсій у солідарній системі розмір щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, який застосовується для обчислення пенсії, передбачений абзацом другим цієї частини, може бути збільшений, але не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір та порядок такого збільшення визначаються у межах бюджету Пенсійного фонду за рішенням Кабінету Міністрів України з урахуванням мінімального розміру збільшення, визначеного абзацом другим цієї частини.

Порядок проведення перерахунку пенсій відповідно до ч.2 ст.42 Закону України №1058-IV затверджено постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 року №124 (далі - Порядок №124).

Пунктом 1 Порядку №124 встановлено, що він визначає механізм проведення перерахунку раніше призначених пенсій шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Згідно з абз. 2 п.2. Порядку №124 перерахунку підлягають пенсії, обчислені відповідно до Закону України №1058-IV.

Відповідно до п.4. Порядку №124 коефіцієнт збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається за такою формулою:

К=(ЗСЦ + ЗСЗ) х 50% + 1,

100%

де ЗСЦ - показник зростання споживчих цін за попередній рік (у відсотках);

ЗСЗ - показник зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (у відсотках), що визначається за такою формулою: ЗСЗ = Псзп (1) : Псзп (2) х 100 % - 100 %,

де Псзп (1) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, в якому проводиться збільшення;

Псзп (2) - показник середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарні роки, що передують року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

У разі відсутності дефіциту коштів Пенсійного фонду України для фінансування виплати пенсій у солідарній системі загальнообов`язкового державного пенсійного страхування коефіцієнт щорічного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, може бути збільшено, але він не повинен перевищувати 100 відсотків показника зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, за три календарних роки, що передують року, в якому проводиться збільшення, порівняно з трьома календарними роками, що передували року, який є попереднім щодо року, в якому проводиться збільшення.

Розмір коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, визначається щороку Кабінетом Міністрів України у межах бюджету Пенсійного фонду України. При цьому в разі відсутності даних про заробітну плату (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, для визначення розміру коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, враховується наявна заробітна плата (дохід) в Україні, з якої сплачено страхові внески та яка враховується для обчислення пенсії, з наступним перерахунком зазначеного коефіцієнта для підвищення пенсії відповідно до цього Порядку.

Перерахунок пенсій відповідно до цього Порядку проводиться щороку з 1 березня.

Тобто, для перерахунку пенсії з метою індексації не застосований вказаний вище множник Зс. Натомість, у формулі перерахунку пенсії із зазначеною метою вказано показники зростання середньої заробітної плати (доходу) в Україні та споживчих цін за попередній рік (у відсотках).

Згідно пункту 5 Порядку №124 у 2019 році перерахунок пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться шляхом збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховувався для обчислення пенсії, станом на 1 жовтня 2017 р. на коефіцієнт, визначений згідно з абзацом першим пункту 4 цього Порядку.

Кожен наступний перерахунок у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачені страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Пенсії, які призначені відповідно до Закону та розмір яких не підвищено відповідно до пункту 4 цього Порядку, абзаців першого, другого цього пункту, з урахуванням абзаців першого, третього частини першої, частини другої статті 28, абзацу другого пункту 4-1 розділу XV Прикінцеві положення Закону, пункту 4 розділу II Прикінцеві та перехідні положення Закону України від 3 жовтня 2017 р. № 2148-VIII Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій, а також з урахуванням щомісячної державної адресної допомоги до пенсії, що виплачується відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 26 березня 2008 р. № 265 Деякі питання пенсійного забезпечення громадян (Офіційний вісник України, 2008 р., № 25, ст. 785), щороку підвищуються за рішенням Кабінету Міністрів України в межах бюджету Пенсійного фонду України. Підвищення встановлюється в межах максимального розміру пенсії, визначеного законом, і враховується під час подальших перерахунків пенсії.

Відповідно до п.6. Порядку №124 під час перерахунку пенсій у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, призначених відповідно до Закону, застосовується величина оцінки одного року страхового стажу, визначена статтею 25 Закону на дату проведення перерахунку.

Під час перерахунку пенсій відповідно до цього Порядку враховуються суми доплат до попереднього розміру пенсій, підвищень, суми індексації та інших доплат до пенсії, встановлених законодавством (крім підвищень, додаткової пенсії, цільової грошової допомоги, пенсії за особливі заслуги перед Україною, що визначені законодавством). Якщо внаслідок перерахунку розмір пенсії зменшується, пенсія перераховується під час наступного збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії.

Пунктом 1 постанови Кабінету Міністрів України від 24 лютого 2023 року № 168 «Про індексацію пенсійних і страхових виплат та додаткових заходів щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2023 році» установлено, що з 1 березня 2023 р. перерахунок пенсій проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (далі - коефіцієнт збільшення), у розмірі 1,197. При цьому, пунктом 6 Постанови №168 установлено, що з 1 березня 2023 року до пенсій, призначених відповідно до Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування (далі - Закон) за зверненнями, що надійшли до 31 грудня 2022 р. включно, які не підвищуються з 1 березня 2023 р. згідно з Порядком проведення перерахунку пенсій відповідно до частини другої статті 42 Закону України Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 20 лютого 2019 р. № 124 Питання проведення індексації пенсій у 2019 році, щомісячну доплату до пенсії в розмірі 100 гривень, яка виплачується додатково до щомісячних доплат до пенсії, встановлених пунктом 2 постанови Кабінету Міністрів України від 22 лютого 2021 р. № 127 Про додаткові заходи соціального захисту пенсіонерів у 2021 році та пунктом 4 постанови Кабінету Міністрів України від 16 лютого 2022 р. № 118 Про індексацію пенсій та заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2022 році, в межах максимального розміру пенсії, визначеного законом. Зазначені щомісячні доплати враховуються під час наступних перерахунків пенсії у зв`язку із збільшенням показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Постановою Кабінету Міністрів України від 23.02.2024 №185 «Про індексацію пенсій та заходи щодо підвищення рівня соціального захисту найбільш вразливих верств населення у 2024 році» установлено, що з 1 березня 2024 р. перерахунок пенсій проводиться із застосуванням коефіцієнта збільшення показника середньої заробітної плати (доходу) в Україні, з якої сплачено страхові внески, та який враховується для обчислення пенсії (далі - коефіцієнт збільшення), у розмірі 1,0796 (п. 1 ).

У 2019 році при перерахунку пенсій застосовувався показник середньої заробітної плати станом на 01.10.2017, який складав 3764,40 грн. Він підлягав збільшенню на коефіцієнт 1,17, визначений п.2 постанови КМУ від 20 лютого 2019 р. №124. З урахуванням цього, при перерахунку пенсій у 2019 році застосовувався показник середньої заробітної плати 4404,35 грн (3764,40 х 1,17). У 2020 році коефіцієнт підвищення складав 1,11, що визначений п.2 постанови КМ України від 1 квітня 2020 р. № 251. З урахуванням цього, при перерахунку пенсій у 2020 році застосовувався показник середньої заробітної плати 4888,83 грн (4404,35 х 1,11). У 2021 році пунктом 1 постанови КМУ від 22 лютого 2021 р. № 127 передбачений коефіцієнт 1,11. Відтак розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 5426,60 грн (4888,83 х 1,11). У 2022 році п.1 постанови КМУ від 16 лютого 2022 р. № 118 передбачав коефіцієнт 1,14. Тому розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 6186,32 грн (5426,60 х 1,14). У 2023 році п.1 постанови КМУ від 24 лютого 2023 р. № 168 передбачений коефіцієнт 1,197. Відтак розрахований з метою індексації пенсії показник середньої заробітної плати становив 7 405,03 грн (6186,32 х 1,197). У 2024 році п. 1 постанови КМУ від 23.02.24 №185 передбачений коефіцієнт 1,0796. Відтак розрахований з метою індексації показник середньої заробітної плати становив 7994,47 грн (7405,03*1.0796). У 2025 році п. 1 постанови КМУ від 25.02.25 №209 передбачений коефіцієнт 1,115. Відтак, розрахований з метою індексації показник середньої заробітної плати становив 8913,83 грн (7994,47*1.115)

З урахуванням п. 5 Порядку №124, відповідно до якого кожен наступний перерахунок проводиться з урахуванням збільшеного у попередніх роках показника середньої заробітної плати, розрахований з метою проведення індексації у 2021 році становить 5426,60 грн, у 2022 році показник середньої заробітної плати становить 6186,32 грн, у 2023 році показник середньої заробітної плати становить 7405,03 грн, у 2024 році - 7994,47 грн., у 2025 році -8913,83 грн.

Тобто, відповідачем збільшення показника середньої заробітної плати здійснено наростаючим підсумком з 2019 року.

Як встановив суд, станом на 01.03.2026 розмір пенсії позивача становить 4529,04 грн, в тому числі: 4443,12 грн. - основний розмір пенсії; 85,92 грн. - доплата за понаднормовий стаж (за 8 років).

Страховий стаж позивача, з якого обчислено розмір пенсії за віком, - 43 роки 27 днів, коефіцієнт страхового стажу - 0,43000. Стаж враховано по 28.02.2025. Пенсію обчислено із заробітної плати 10332,84 грн. за період з 01.01.1986 по 31.12.1990 та з 01.07.2000 по 31.07.2014.

Коефіцієнт заробітку становить 1,03407.

Заробіток розраховано від показника середньої заробітної плати, який відповідно до Закону враховується для обчислення пенсії, станом на 01.10.2017 (3764,40 грн.), і який після збільшення на відповідні коефіцієнти індексації (1,17; 1,11; 1,11; 1,14; 1,197; 1,0796; 1,115; 1,121) становить 9992,40 грн.

З 01.11.2016 позивачу проведено перерахунок пенсії згідно з абзацом 1 частини 4 статті 42 Закону з урахуванням страхового стажу, набутого після призначення пенсії, а з 01.04.2019, з 01.04.2021, з 01.04.2023 та з 01.04.2025 я згідно з абзацом 5 частини 4 статті 42 Закону №1058 з урахуванням страхового стажу, набутого після попереднього перерахунку пенсії.

15.04.2026 позивач звернувся із заявою до відповідача, на яку надано відповідь листом Головного управління від 07.05.2026 за № 24720- 25361/Л-02/8-1300/26.

Зі змісту означеного листа не видно, про застосування при розрахунку пенсії заявника коефіцієнта заробітної плати 0,43000.

Саме про таку величину зазначає позивач, обґрунтовуючи свої позовні вимоги.

Натомість у листі відповідача йдеться про коефіцієнт стажу позивача 0,43000, який використовується при розрахунку пенсії.

Тому, фактичний розрахунок розміру пенсії позивача станом на 01.03.2026 - 4529,04 грн з урахуванням існуючого коефіцієнта заробітної плати 1,03407, а також умовний розрахунок станом на 01.03.2026 з урахуванням стажу та заробітку, наявних в пенсійній справі на дату останнього перерахунку відповідно до частини 4 статті 42 Закону (28.02.2025) - 4493,25 грн. з урахуванням коефіцієнта заробітної плати 1,02574 у разі проведення такого розрахунку є правомірним.

Оцінивши докази, які є у справі за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на їх безпосередньому, всебічному, повному та об`єктивному дослідженні, та враховуючи всі наведені обставини, суд дійшов до висновку про відмову у задоволенні позову.

Судовий збір, сплачений позивачем, не розподіляється.

Керуючись ст.ст. 242-246, 250, 257-262 КАС України, суд

В И Р І Ш И В:

у задоволенні адміністративного позову ОСОБА_1 (місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ) до Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області (місцезнаходження: 79016, м.Львів, вул.Митрополита Андрея, 10, код ЄДРПОУ 13814885) про визнання протиправними дій, зобов`язання вчинити дії відмовити повністю.

Судові витрати не розподіляти.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Апеляційна скарга подається до Восьмого апеляційного адміністративного суду протягом тридцяти днів з дня складення повного судового рішення.

Повне рішення складене 02.09.2026.

Суддя Лунь З.І.