Ухвала суду № 139228233, 25.08.2026, Галицький районний суд м. Львова

Справа № 463/3558/26

Провадження № 1-кп/461/452/26

УХВАЛА

25.08.2026 року Галицький районний суд м.Львова

в складі: головуючої судді ОСОБА_1

секретар судового засідання ОСОБА_2

з участю прокурора ОСОБА_3

обвинуваченої ОСОБА_4

захисника ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду у м. Львові кримінальне провадження №62025140160000065 від 09.01.2025 року про обвинувачення ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.369-2 КК України, -

В С Т А Н О В И В:

в провадженні Галицького районного суду м. Львова знаходиться кримінальне провадження про обвинувачення ОСОБА_4 у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч.2 ст.369-2 КК України.

Прокурор ОСОБА_3 в підготовчому судовому засіданні заявив клопотання про відсторонення обвинуваченої ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, строком на 2 місяці, покликаючись на те, що з урахуванням ризиків та особи обвинуваченої, обставин кримінального правопорушення, а також того, що обставини, які стали підставою для відсторонення від посади, продовжують існувати і сторона обвинувачення не мала можливості забезпечити досягнення цілей, заради яких було здійснено відсторонення від посади, іншими способами протягом дії попередніх ухвал, наявні підстави для відсторонення обвинуваченої ОСОБА_4 від займаної посади.

Обвинувачена ОСОБА_4 та її захисник ОСОБА_5 в судовому засіданні при вирішенні клопотання прокурора про відсторонення від посади поклались на розсуд суду.

Заслухавши думку сторін кримінального провадження, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що клопотання підлягає до задоволення, виходячи з наступних міркувань.

Згідно ст.43 Конституції України, кожен громадянин має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає, а тому будь-які обмеження щодо реалізації цього права, у тому числі і відсторонення особи від посади під час кримінального провадження, повинно здійснюватися виключно з підстав та у порядку, передбаченому КПК України.

Відповідно до ст. 131 КПК України, заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Відсторонення від посади є заходом забезпечення кримінального провадження.

Відповідно до ч.3 ст. 315 КПК України під час підготовчого судового засідання суд, за клопотанням учасників судового провадження має право обрати, змінити, продовжити чи скасувати заходи забезпечення кримінального провадження.

Судом встановлено, що у межах даного кримінального провадження ОСОБА_4 обвинувачується в одержанні неправомірної вигоди для себе чи третьої особи за вплив на прийняття рішення особою, уповноваженою на виконання функцій держави, тобто у вчиненні кримінального правопорушення, передбаченого ч. 2 ст. 369-2 КК України.

Виходячи з положень Глави 14 КПК України, відсторонення від посади має на меті припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Згідно ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину.

Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього Кодексу.

14.10.2022 обвинувачену ОСОБА_4 наказом Державної служби України з питань праці № 862-к призначено па посаду начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці з 17.10.2022.

Згідно з ч.2 ст.157 КПК України, при вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини правову підставу для відсторонення від посади; достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; наслідки відсторонення від посади для інших осіб.

Згідно з п. 175 рішення Європейського суду з прав людини від 21.04.2011 у справі «Нечипорук і Йонкало проти України», термін «обґрунтована підозра» означає, що існують факти або інформація, які можуть переконати об`єктивного спостерігача в тому, що особа, про яку йдеться, могла вчинити правопорушення (рішення у справі «Фокс, Кемпбелл і Гартлі проти Сполученого Королівства» від 30 серпня 1990 року, п.32, Series A, N 182).

Згідно ухвали Ужгородського міськрайонного суду від 24.12.2025 ОСОБА_4 відсторонено від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на строк до двох місяців в межах строку досудового розслідування, а саме до 22.02.2026, у подальшому строк відсторонення продовжувався, востаннє до 22.04.2026 ухвалою слідчого судді Ужгородського міськрайонного суду від 20.03.2026.

Згідно ухвали Ужгородського міськрайонного суду від 24.12.2025 ОСОБА_4 відсторонено від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці на строк до двох місяців в межах строку досудового розслідування, а саме до 22.02.2026, у подальшому строк відсторонення продовжувався, востаннє до 22.04.2026 ухвалою слідчого судді Ужгородського міськрайонного суду від 20.03.2026.

Ухвалою Галицього районного суду міста Львова від 27.04.2026 року відсторонено обвинувачену ОСОБА_4 від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, строком на 2 місяці, тобто до 26.06.2026.

Ухвалою суду від продовжиено строк відсторонення обвинуваченої ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, на 2 місяці, тобто до 24.08.2026.

Обвинуваченій ОСОБА_4 інкримінується вчинення кримінально-караного діяння з ознаками корупції, вчиненого безпосередньо на займаній посаді, із використанням свого службового становища, що унеможливлює виконання нею своїх обов`язків на час кримінального провадження, оскільки подальше перебування на вказаній посаді дасть змогу підозрюваній незаконними засобами впливати на свідків - підлеглих їй працівників очолюваної нею установи, а тому наявний ризик можливого впливу останньої на вказаних осіб з метою надання ними завідомо неправдивих показань.

За таких обставин, в матеріалах кримінального провадження наявні ризики того, що ОСОБА_4 перебуваючи у подальшому на займаній посаді, зможе перешкоджати кримінальному провадженню шляхом незаконного впливу на свідків, продовження злочинної діяльності із використанням свого службового становища.

Судом не встановлено обставин, які б мали негативні наслідки для інших осіб внаслідок відсторонення ОСОБА_4 від посади.

При цьому, суд враховує, що відсторонення від посади має тимчасовий характер, і його слід відрізняти від звільнення з роботи, яке вирішується відповідно до вимог трудового законодавства, відсторонення від посади обмежено строком не більше двох місяців, який може бути продовжений відповідно до вимог, передбачених ст.159 КПК України.

З огляду на викладене, судом встановлено, що є достатні підстави вважати, що припинення та запобігання у подальшому протиправній поведінці обвинуваченої ОСОБА_4 щодо перешкоджання кримінальному провадженню, неможливе без відсторонення останньої від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, а тому суд вважає, що досягнути дієвість цього провадження неможливо без відсторонення обвинуваченої від посади терміном на 2 (два) місяці.

у х в а л и в:

клопотання прокурора задовольнити.

Відсторонити обвинувачену ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади начальника Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці, строком на 2 місяці, тобто до 24.10.2026.

Контроль за виконанням даної ухвали покласти на Заступника начальника відділу процесуального керівництва у кримінальних провадженнях слідчих територіального управління Державного бюро розслідувань Закарпатської обласної прокуратури ОСОБА_3 .

Ухвала остаточна, оскарженню в апеляційному порядку не підлягає.

Суддя ОСОБА_1